「歴史のライム」 中国はドイツ帝国の轍を踏むか？ - リアリズムと防衛を学ぶ
今回は論文の紹介です。「History Rhymes:The German Precedent for Chinese Seapower」は、現代中国とドイツ帝国の比較論です。著者のJames R.HolmesとTOshi Yoshiharaはアメリカの軍大学の研究者です。 この論文はアメリカの対外政策研究財団「Foreign Policy Research Institute」がだしている雑誌「Orbis」の2010年冬号に収録されているものです。最近一部で話題になっている論文「アメリカはいかにして２０１５年の海戦に敗北したか」(参考)が同じ巻に収録されています。そちらは２０１５年にアメリカ海軍が中国に空母を撃沈され、西太平洋の支配権を失う、という衝撃的な想定を提起した論文です。 今回とりあげる「History Rhyme（歴史の韻）」も同様に、アメリカの海洋覇権に挑戦する中国の台頭につ
「ノアの箱船」は北朝鮮へ ジンバブエが希少動物移送計画 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
アフリカ南部の独裁国ジンバブエが、国内に生息する野生の希少動物を北朝鮮に移送する計画を進めている。北朝鮮の金（キム）正日（ジヨンイル）総書記（６８）と親密な関係にあるロバート・ムガベ大統領（８６）の命令を受け、捕獲チームが２４時間態勢で動物を集めているという。ジンバブエ当局はこの計画を「現代版ノアの箱船」と自賛しているが、動物保護団体は「北朝鮮の動物園は劣悪な環境。逆に命の危険にさらされる」と一斉に批難している。 英紙ガーディアンなどによると、野生動物の捕獲作戦が進められているのはジンバブエ最大規模のワンゲ国立公園。対象にはキリンやシマウマ、サイ、ハイエナ、サルのほか、生後１８カ月のゾウも含まれる。 ガーディアンはジンバブエの動物保護団体の話として、「ワンゲ国立公園では、動物を種類別にそれぞれ一つがいずつ捕獲する作業が行われている。 すでに観光客の公園内への立ち入りが中止され、移送される動
浜教組の行為は教育介入 義家議員指摘 文科相「まず市教委見守る」 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
「横浜市教職員組合」（浜教組）が市教委が採択した中学教科書「新編 新しい歴史教科書」（自由社）を使わない「授業マニュアル」を教職員に配布した問題が、改正教育基本法に明記された学校現場への不当な教育介入にあたるとして、２５日の参院文教科学委員会で取り上げられた。義家弘介参院議員（自民）が指摘した。 答弁に立った川端達夫文科相は、浜教組の行為を改めて「不適切」と批判。教育介入にあたるかどうかについては、すでに浜教組の指導に乗り出した「市教委の対応を見守る」と述べ、言及を避けた。 義家議員は浜教組のマニュアル配布を、教科書使用を義務づけた学校教育法や横浜市の学校管理規則に抵触する法令違反と指摘。そのうえで「（浜教組が配布した資料は）階級闘争史観、自虐史観のオンパレード」と内容面の問題点にも言及。「検定を受け、横浜市教育委員会が権限と責任に基づき民主的な手続きを経て採択された教科書を、土壇場で組合
統計が否定する「日本は児童ポルノ大国」という妄説 - 弁護士山口貴士大いに語る
イタリアの児童保護団体「テレフォノ・アルコバレーノ」の2009年版最新レポート（英語版 ｐｄｆ）が出ました。 「テレフォノ・アルコバレーノ」の報告書における、pictures, photos, paedopornographic material, video等は、全て実写です。被害者のいない創作物は相手にしていません。 以下は、統計的には日本を「児童ポルノ大国」という事はできないからのコピペ（参照ページ番号、強調箇所、人口数、Ｇ８の表示は山口が追加）です。 最下位でないことは残念ですが、日本の順位は決して高いものではありません。 しかも、人口（外務省 世界の国々参照）を見て貰えば、我が国よりもはるかに高い割合で児童ポルノサイト、児童性愛者が存在していることが明らかです。それも規制が厳しい筈の国々において。 一番興味深いのは、単純所持を導入している（ロシアと日本除く）、Ｇ８がインターネット
あるゲームプログラマの送別会 - GAME NEVER SLEEPS
まだ日本にいた頃、当時プロジェクトで一緒に仕事をしたX君という人物がいる。彼は新卒で入社して1年とちょっとが過ぎたくらいのプログラマで、僕がタッグを組んだのは、プロジェクトの途中から、しかもたったの半年ほどだったが、誰に言われずとも黙ってユーザービリティを向上してくれるサービス精神と、独断でバグ満載しかもメモリをバカ食いする超ド派手な演出をしれっと入れてみせる若者らしいムチャを兼ね備えた貴重な戦力だった。リードプログラマがひとしきり彼の暴走をいさめた後、あごに手をあて「待てよ……、あれをこうしてこうしたら……。んー、イケるな……。」と独りごちるのを何度も見たものだ。 そんな彼が会社を辞めるという。 当時、会社は激動の時期で社内のチーム合併を繰り返していた。そんな会社に不安を覚える者、新しいチームになじめない者。僕が入社してから辞めていった人数の、倍以上の人々がたった数ヶ月のうちに去っていっ
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