「気になる異性がいる」とやる気は約1.7倍増!?社内恋愛は仕事へのモチベーションに直結
本当かどうかわからないが、以前こんな話を聞いたことがある。「大企業で100人の人材を雇う場合、10人は美女を雇う。美女たちにいいところを見せようと、90人の男性は仕事を頑張るから」。ちょっとした笑い話のようだが、次のアンケート結果を読むと、あながち笑ってばかりもいられない話かもしれない。 ＪＴＢモチベーションズ（本社：東京都港区）は「仕事」と「恋愛」に関するモチベーション調査を行った。全国の20～40代の男女、618人にアンケートしたもの。 気になる異性がいると仕事もやる気に… 20代男性は「仕事のできる女」が嫌い!? アンケートで、仕事に対するモチベーションと、職場に好感を持っている異性の有無を聞いたところ、「職場に好感を持っている異性がいると答えた人ほど、仕事に対するやる気（モチベーション）は高くなる」という傾向がわかった。「好感を持てる異性がいる」と答えた人では、「自分のモチベーショ
出世のためならゴーストライターまで酷使する！自らの策に溺れた“丸投げ”副編集長の万事休す
1967年、岐阜県大垣市生まれ。2006 年からフリー。主に人事・労務分野で取材・執筆・編集を続ける。著書に『あの日、負け組社員になった・・・』『震災死 生き証人たちの真実の告白』（共にダイヤモンド社）や、『封印された震災死』（世界文化社）など。ウェブサイトでは、ダイヤモンド社や日経BP社、プレジデント社、小学館などで執筆。 はい上がれる人、はい上がれない人――「負け組社員」リベンジの十字路 格差の固定化と大不況のダブルパンチに見舞われた日本の企業社会では、「負け組社員」が続出している。労働問題に精通した著者が、徹底取材で得た生のエピソードを基に、世のビジネスマンが負け組からはい上がるためのノウハウを詳しく教える。 バックナンバー一覧 今や、管理職にはなかなかなれない時代である。最近、出版社では「プロデューサー」という、聞き慣れないポストが設けられ始めた。そこには、管理職のポストを減らそう
ナルシストや自尊心の低い人は Facebookのヘビーユーザー? | スラド
ヨーク大学の学生の研究によると、ナルシシズム傾向の強い人や自尊心の低い人は Facebookのヘビーユーザーであることが多いそうだ (CTV.ca、本家/.)。 研究対象は学生 100名といささか偏ってはいるが、ナルシシズム傾向の強い人は Facebookのプロフィール更新頻度が高かったとのこと。 また、自尊心の低い人も Facebookのヘビーユーザーである傾向がみられた。 自尊心の低い人々は自分の隠したい身体的特徴や性格などを隠し「こうありたい」自分を前面に出すことが多かったとのことだ。 こう言った人々は自分を宣伝したり、また自分が重要であると感じるために Facebookを利用しているそうだ。 最近はアクティブユーザーが減っていそうだが、Mixiでも同様だろうか? また Twitterのユーザー層にはまた違った傾向がみられるのだろうか?
最終回！ 「ネット疲れ」に陥らないための5つの心得
1963年三重県生まれ。月刊誌の編集者を経て、1993年に『大人養成講座』でデビュー。以来、大人モノの元祖＆本家として、日本の大人シーンを牽引し続けている。 『大人力検定』『大人の超ネットマナー講座』『無理をしない快感』『失礼な一言』『押してはいけない 妻のスイッチ』など著書多数。 故郷の名物を応援する「伊勢うどん大使」「松阪市ブランド大使」も務める。 HP「大人マガジン」http://www.otonaryoku.jp/ 石原壮一郎「大人のネットマナー教室」 今や、ネットなしでは夜も日も明けません。しかし、メールにせよツイッターにせよＳＮＳにせよ、その“マナー”や“ルール”は極めて曖昧な状態にあります。ネットの危険な落とし穴にはまらないために、ネットをさらに便利に楽しく使いこなすために、いろんな状況における「大人のネットマナー」を追求していきましょう。 バックナンバー一覧 出会いがあれば
海外FXボーナス(口座開設ボーナス・入金ボーナス)全195社完全比較【2024年8月キャンペーン最新版】
海外FX業者を利用する上で、ボーナスは絶対に欠かせません。口座を新規開設するだけでもらえる「口座開設ボーナス」、入金時にもらえる「入金ボーナス」、その他にもキャッシュバックなど、様々なボーナスがもらえます。 受け取ったボーナスはそのまま取引に使え、利益が出た時は出金することも可能です。お得はあっても損はないボーナスなので、海外FX業者を選ぶ際には必ず比較しておきたいところです。 そこでこの記事では、海外FXボーナス(口座開設ボーナス・入金ボーナスキャンペーン)全195社を徹底的に研究した上で、おすすめ完全比較ランキングにまとめました。日本人に人気のFX業者だけでなく、マイナーの海外FX業者や注意点なども詳しく解説していきます。 「海外FXボーナスが豪華な業者をすぐに知りたい」という方向けに、海外FXボーナス選びに役立つカオスマップを作成したのでこちらも併せて参考にしてください。 「どのFX
【コラム】インド・中国への羅針盤 (4) インドと中国のSNS事情 | 経営 | マイコミジャーナル
日本ではあまり知られていないかもしれないが、インドはSNS大国である。今回はそんなインド(と中国)のSNS事情をお伝えしよう。 インドや中国の道路事情 中国・大連のメインストリートは中山路である。筆者がいつも泊まるホテルもこの道沿いにある。道の反対側は路面電車「202系統」の停留所だ。深夜を除けば、いつもごった返している。横断歩道橋はあるが、ホテルからは300メートルも先だ。面倒だから筆者はこの道をさっさと渡る。慣れたものである。 だが、一緒に渡ろうとした中国人の当社社員はなかなか渡れない。車の切れ目を見つけようとしているが、片側3車線のこの道に車の切れ目などない。 「怖くないの?」と聞かれるが、筆者は「チェンナイで鍛えていれば簡単だよ」と答える。 コツは簡単だ。 中国の車は(バスを除いて)車線に沿って前に走る。だから片側3車線といっても、1台ずつ、計6台(5車線のところは10台)の車を順
妻に「ブサイク」「デブ」などの悪口を言う夫の真意が謎です。
>夫は仕事のストレスがあり、睡眠不足の状態が続いています。 あ、旦那さんちょっとやられてるかもしれませんね。 私も経験ありますが、睡眠不足はメンタルを直撃します。 自信がなくなる、理由のない不安とイライラ、自分が小さくなった感じで 心がささくれてブラックジョークを好むようになります。 （好むと言うか「自分にお似合い」という感覚） 結婚して２年弱でお子さんがいるということは、 あまり二人だけの生活も長くないし、お子さんを産む前に比べると どうしても旦那さんに対する関心やかけられる愛情は減ったでしょう？ それらの影響がそういう発言になって出て来てるんじゃないかなあ。 つまり、旦那さんのSOSのサインじゃないかと。 「感情」って人の間でうつるものなんですよ。 質問者さんの感じているその「イライラ」と「暗い気持ち」は たぶん旦那さんの中にあるものだと思います。 そして、たぶんその発言は本心じゃない
日経xwoman：doors 20代からのキャリアとライフ：日経xwoman：日経xwoman
申真衣、平原依文、キーエンストップ営業…活躍する人の意外な過去 NEW キャリア 2024.08.13
インド男性に広まる「美白」ブーム
「成功の鍵」 ムンバイのショッピング街に並ぶ男性向け美白化粧品 Prashanth Vishwanathan-Bloomberg/Getty Images 美白クリームの売り上げが年間５億ドルを上回るインドでは近年、男性の間で空前の美白ブームが起きている。市場調査会社ニールセンの統計によれば、男性向けの美白クリームの売り上げは年率30％近い成長を見せており、今では女性部門の成長率を追い抜いている。 「若い男性は肌を白くすることで女性にモテるようになり、就職の面接にも有利だと考えている」と、南部の都市バンガロールのショッピング街でサロンを営むラフィクール・ラーマンは言う。 テレビや雑誌の広告も、絶えずこんなメッセージを発信している。「夢の仕事を手に入れるにも、美女を射止めるにも、成功の鍵は明るく白い肌だ」 インドでは、肌の色はデリケートな問題だ。歴史的に、白い肌はカースト制度の高い階級である
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医師の異色キャリア「それでいい？」で選んだ厚労省→ソフトバンク NEW キャリア 2024.08.08
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2024年夏 かばんの中身記録 みんな大好きかばんの中身。 当然私も大好きで、人様のブログ記事やSNS投稿を飽きもせず読み込みまくっています。なぜこんなにも見飽きないのか… 自分も以前同じようにかばんの中身の記事を書いたんですが、気づけばもう３年前！去年くらいの気分だった、月日がたつの…
「利他的な人」は嫌われる：実験結果 | WIRED VISION
前の記事 ダイムラーが作った「史上初のバイク」、ギャラリー 「利他的な人」は嫌われる：実験結果 2010年8月31日 サイエンス・テクノロジー コメント： トラックバック (0) フィードサイエンス・テクノロジー Olivia Solon (Wired UK) 社会心理学の研究によると、グループ全体のために進んで自らを提供しようとする人は、同僚たちから嫌われるらしい。 「利己的でないメンバーをグループから放逐したいという願望」と題された論文(『Journal of Personality and Social Psychology』に掲載されたもので、4本のシリーズ論文のうち1つ)によると、「利己的でない人」はメンバー全体に求められる「基準」を引き上げてしまい、他の同僚たちを「悪く見える」ようにするため、同僚たちの恨みを買うことになるという。 「誰かの利己的でない振る舞いのおかげで、グルー
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