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仕事・労働とITmediaに関するZeroFourのブックマーク (25)

  • きちんと休むことが、「高度な技術」であることを多くの人は知らない

    今、多くの人が、気付かぬうちに疲れやストレスを抱えています。 科学技術の高度化により、私たちは便利で快適な生活を手に入れやすくなりました。ほとんどの人がスマートフォンやタブレットなどを手にし、ネットで手軽に有益な情報や娯楽を得ることができます。 それでも、心と身体のバランスを崩してしまう人は後を絶ちません。精神を患う人、睡眠に問題を抱える人、メンタルヘルスの不調による休職者は増加し続けています。 コミュニケーションがますます複雑化した結果、情報が多すぎて処理しきれなくなり、何を信じ、何を頼りにして生きればいいのか分かりにくくなっているのかもしれません。 家に帰ってきても、心配事がなくなることはなく、知らず知らずのうちに心身が疲弊してしまっている人、限界までストレスをためてしまっている人、心の傷を負ってしまっている人が少なくないのです。 そして、「いくら休んでも、疲れがとれない」「そもそも、

    きちんと休むことが、「高度な技術」であることを多くの人は知らない
    ZeroFour
    ZeroFour 2023/10/21
    シフトがワンオペになってはや○年、「明日休むので有休を使います」が縁遠い。けど人を増やすと余る業務量…。|SNSをやめたことで"自分の時間も金も自分のもの。誰かのためにつぎ込む必要はない"という考えは得た。
  • バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ 初任給は29万円に

    バンダイナムコエンターテインメント(東京都港区)は2月28日、年収における基給の比率を高め、全社員の基給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表した。初任給は従来の23万2000円から29万円に引き上げる。 社員の働きやすさ向上につなげ、「IP軸戦略」を核とするグループの新しい中期計画「Connect with Fans」の実現を目指す。中期計画は3ヵ年計画で、4月に始まる。 バンダイナムコグループはファンコミュニティと深く長期的につながることを目的に「IPメタバース」などの開発に注力する。ゲーム開発や運営を担当するバンダイナムコエンターテインメントは「新しい仕組みの構築に着手」するため様々な分野における多様な人材の活躍推進が必要不可欠として報酬制度の改定に至った。 グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月からの新報酬制度を発表した。両社は業績連動型の

    バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ 初任給は29万円に
    ZeroFour
    ZeroFour 2022/03/01
    いずれは業界や社会にも響くかもしれないと思えば喜ばしい話だが、求められる力はどんどんつり上がっていきそう(≒単純作業系や、下手すれば保守・運用系も?どんどん人の手を離れていきそう)でもある。
  • 日本人は「テレワークだと仕事がはかどらない」 7カ国調査で唯一

    アドビが日や米国など7カ国で行った働き方に関する調査で、日人は唯一、「テレワークではオフィスほど仕事がはかどらない」と答えた人が多数を占めた。 同社は「ハンコや書類へのサインなど、オフィスでしかできない紙を使った業務が、テレワーク環境下の仕事効率化の妨げになっている」と推定している。 調査は、日、米国、英国、ドイツ、フランス、オーストラリア、ニュージーランドの7カ国で、従業員数1000人以上の企業に勤める男女計3404人(各国約400~500人)を対象に、2021年4月から5月にかけてインターネットで実施した。 「テレワークの方がオフィス勤務より仕事がはかどる」と答えた人は、グローバルで平均69.1%だったのに対して、日は42.8%と、調査対象国の中で突出して低く、7カ国中唯一、「テレワークだとはかどらない」人が多数派だった。 「テレワークによってワークライフバランスは向上しました

    日本人は「テレワークだと仕事がはかどらない」 7カ国調査で唯一
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    ZeroFour 2021/09/29
    上の目がないと働かないアリに化けてしまうというところかと思っていたが、ブコメよりなるほど住環境も理由たり得るか。|この度、社内テレワーク(仮称)環境となった。皆の退社後に別部署で一人黙々とヘルプ業務。
  • 「動画で助かる」「IT基礎知識が一通り学べる」──各社が公開した新人エンジニア向けの研修資料が話題に 人気資料まとめ

    IT企業が社内の新人エンジニアに向けた研修資料や動画を無償公開し、話題になっている。学べる内容はIT業界文化からゲームエンジン「Unity」を使ったゲーム開発までさまざまで、中には150ページ超のスライドや5時間超の動画もある。 ネット上では「初心者(エンジニア)の指針になる」「IT基礎知識の一通りのことが身につく」「動画があって助かる」などと評判だ。改めて公開内容と目的をまとめた。 サイボウズ、新人ITエンジニア向けに「IT業界文化」など サイボウズが7月20日に公式ブログで、4月から6月にかけて行った研修の資料を公開した。7月30日時点でブログへの「はてなブックマーク」(以下、はてブ)は約1950件、Facebookの「いいね」は約590件付いている。同社は“駆け出しエンジニア”向けとしている。 (関連記事:サイボウズの“駆け出しエンジニア”向け研修資料が話題 Webアプリ開発やIT

    「動画で助かる」「IT基礎知識が一通り学べる」──各社が公開した新人エンジニア向けの研修資料が話題に 人気資料まとめ
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    ZeroFour 2021/07/31
    なら、これらを手にITを導入していない企業に…行ったところで革新や刷新を先導せねばならないのがなあ、と思う時点でもう…orz
  • 「ウマ娘」シナリオライター募集 現場スタッフによる採用セミナーも

    Cygamesは、人気の競馬擬人化ゲームウマ娘 プリティーダービー」のシナリオライターの中途採用を、採用ページで始めた。現場スタッフが仕事を語る採用セミナーも、オンラインで開催する。 シナリオライターは、ストーリーを作る他、武器やアイテム、スキルや技の名前、イベントやクエストのタイトルなど、ゲーム内のあらゆるテキストを作成する仕事。 セミナーは7月15日の夜に開催。シナリオチームのマネージャーとウマ娘のチームリーダーが登壇し仕事の進め方や、ウマ娘たちを描くこだわりなどを語る。 今回は中途採用の募集で、学生の方や就業経験のない人は対象外。 ウマ娘は、アニメやマンガ、音楽などを展開してきたクロスメディアコンテンツ。今年2月にアプリがリリースされ、800万ダウンロードを超えるなど大ヒットしている。 関連記事 「人となりが分かる」「機材配置の参考になる」──Cygames社員の“デスク周り”を公

    「ウマ娘」シナリオライター募集 現場スタッフによる採用セミナーも
    ZeroFour
    ZeroFour 2021/06/24
    アニメ3期も見据えたキャラクターの肉付けをこなせる力が求められるのだろう。固有スキル名もセンスを問われよう。世のトレーナーさんたち、お兄ちゃんお姉さま方、モルモット君たちがこぞって走りたくなるような。
  • アニメ制作スタジオ「ティアスタジオ」運営会社が破産へ アニメーターらへの報酬の未払いも

    東京商工リサーチによると、アニメ制作スタジオ「ティアスタジオ」を運営するネクストバッターズサークル(東京都杉並区)が12月13日に事業を停止した。今月中に破産申請を行うとしている。負債総額は約4300万円で、アニメーターらへの報酬の未払い分も約800万円含まれているという。 ネクストバッターズサークルは2013年に設立したアニメーション制作会社。設立当初は制作協力を中心としていたが、18年以降はティアスタジオのスタジオ名で元請けとしてアニメ「ロード オブ ヴァーミリオン 紅蓮の王」「なんでここに先生が!?」の他、現在公開中の劇場版アニメ「フラグタイム」の制作も手掛けていた。

    アニメ制作スタジオ「ティアスタジオ」運営会社が破産へ アニメーターらへの報酬の未払いも
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    ZeroFour 2019/12/16
    1クールに40~50作品。制作会社一同の前にドンと出るこのパイを切り分けた際、一社で食べきるにしても何社かでシェアして食べるにしても、十分にお腹が膨れるだけのボリュームなり味なりになるには…。
  • 「eスポーツで稼げることが分かれば人がついてくる」 プロゲーマー兼スクエニ社員が語る“兼業プロゲーマー”の実情 (1/3) - ねとらぼ

    ここ数年で認知度を上げ、テレビでもしばしば取り上げられるほどとなったプロゲーマー。高額の賞金がかかった大会も年々増えていき、実力次第ではゲームで大金を稼ぐことも夢ではなくなった。しかしその一方で、今のeスポーツブームが一時的なものであるという見方も根強く、今もなおその将来は不透明な状況が続いている。 どんな競技でも安定して結果を残すことは難しいもの。しかも、プロゲーマーの場合は各タイトルの流行やバランス調整の影響も受けるため、他のプロスポーツ以上に不安定な職業と言えるだろう。そんな中、会社員として安定した収入を得ながらプロゲーマーとしても活動するハイブリッドな存在がいる。それが「兼業プロゲーマー」。スクウェア・エニックスの会社員として仕事をこなしながら、格闘ゲーム「ストリートファイターV」の世界でトッププロたちと戦うネモ氏も、そんな兼業プロゲーマーの一人だ。 プロゲーマーともなると、1日の

    「eスポーツで稼げることが分かれば人がついてくる」 プロゲーマー兼スクエニ社員が語る“兼業プロゲーマー”の実情 (1/3) - ねとらぼ
    ZeroFour
    ZeroFour 2018/11/04
    同じくらい「あなたの稼ぎが総じて増えるなら好きなことを副業にしてもらっていいよ」とどの業界も言える時代が来てほしい。>"「好きなことを副業にして稼ぎが増えました」という話はいろんな業界に伝えた方がいい"
  • 日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査

    人の有給消化率は2年連続で世界最下位――旅行サイトExpediaの日法人・エクスペディア・ジャパンが12月11日、こんな調査結果を発表した。有休消化に「罪悪感がある」と考える日人は6割以上にのぼり、これも世界最多だった。 日のほか米国、フランス、スペイン、インド、韓国、オーストラリアなど世界30カ国の有職者(18歳以上)計約1万5000人に対して今年9月、ネットでアンケート調査した。 日人は、平均有休支給日数20日に対して消化日数は10日で、消化率は50%にとどまった。日の次に消化率が低いのは韓国で、67%(支給15日、消化10日)だった。 日人が休みを取らない理由の1位は「緊急時のために取っておく」。病気休暇が導入されていることが多い海外と異なり、日人は病欠時に有給休暇を利用するためだろうと同社は指摘している。2位は「人手不足」、3位は「職場の同僚が休んでいない」だった

    日本人の有休消化率、世界最下位 エクスペディア調査
    ZeroFour
    ZeroFour 2017/12/12
    買い取りなんて生じないし、そもそもの給料も…うーん…。
  • 次の仕事まで最低11時間のインターバルを 長野県が「勤務間インターバル制」を10月から試行

    長野県は、県庁で仕事を終えてから次の仕事までの間を最低11時間の休息をとらせる「勤務間インターバル制」を試行すると発表しました。 労働時間だけでなく、インターバルも重要ですよね 実施期間は10月2日から12月28日までの3カ月間で、災害などの臨時業務時は対象外。最遅の勤務開始時間が10時となるため、11時間前となる23時以降の時間外勤務を原則的に禁じるとしています。なお、行政サービスの維持するため8時30分から17時15分までの執務時間と窓口開設時間は変更しないとのこと。 長野県警部を除く庁所属の職員約1800人が対象。3カ月間の試行期間終了後は、状況を踏まえて対応を検討するとしています。 長野県の発表より 関連キーワード 仕事 | 業務 | 災害 | 改革 | 休暇 | 働き方改革 | 行政 | 労働時間 advertisement 関連記事 「ありがた迷惑なプレミアムフライデー」「

    次の仕事まで最低11時間のインターバルを 長野県が「勤務間インターバル制」を10月から試行
    ZeroFour
    ZeroFour 2017/09/24
    終わった後に期待されるフィードバックには直接あやかれそうにない職業柄ではあるけども、まあまずはどうなることやら。
  • 「シドニアの騎士」の制作現場に潜入 オフィスに込められた仕掛けとは?

    「シドニアの騎士」の制作現場に潜入 オフィスに込められた仕掛けとは?:次世代オフィス探訪記(1/3 ページ) (このコンテンツは総合建築メディア「Wall」からの転載です。一部を短縮・変更しています。) 「トランスフォーマー プライム」(デイタイム・エミー賞受賞作品)をはじめとする長編フルCG・TVシリーズや、映画ゲーム、展示会、WEB・スマートデバイスなど、様々なメディアに対応するデジタルアニメーションを制作している「株式会社ポリゴン・ピクチュアズ」。2013年にはマレーシアに合弁会社「Silver Ant PPI Sdn. Bhd.」を設立するなど、さらなる制作力の向上を図っている同社のオフィスをのぞいてみました。 デザインユニット「MITIITO」による視覚効果を活かしたエントランスデザイン。平衡感覚が揺さぶられ、不思議な感覚に陥ります。カーペットのデザインと相まって、“ポリゴン・

    「シドニアの騎士」の制作現場に潜入 オフィスに込められた仕掛けとは?
  • 有休消化率ワーストは日本 理由は「経済的な余裕ない」「同僚から否定的な見方」

    世界で一番有給休暇消化率が低いのは日――オンライン旅行会社エクスペディアジャパンが、有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。 22カ国で毎年実施している調査の結果、有休消化率が今年最も高かったのはスペイン、ブラジル、イギリス、シンガポール、台湾で100%。日は消化率38%で前年に続いてワーストだった。有休支給日数が2011年度より増えたのは日だけ(平均13日)だったが、未消化日数も増えたという。 日人の有休未消化の理由で最も多かったのは「経済的な余裕がない」、次いで「同僚から否定的な見方をされる」「家族等とスケジュールが合わない」「計画不足」「繰越しができない」。世界では、「家族等とスケジュールが合わない」が1位で、以下「繰越しができない」「経済的余裕がない」「繰越ができない」「消化しない場合、手当が支払われるから」となっている。 また、休暇中も仕事のことを決して忘れないと回

    有休消化率ワーストは日本 理由は「経済的な余裕ない」「同僚から否定的な見方」
    ZeroFour
    ZeroFour 2012/11/19
    美徳でもあり枷でもあり。|だから定休のないシフト勤務じゃあ、有給って意義がガッツリと下がるんですってばさ…。
  • 「Excelのできる子はいねえがー」 ハローワークでなまはげの募集開始

    秋田県男鹿市の伝統行事として知られるなまはげ。男鹿市観光協会がハローワークになまはげの求人を掲載して話題になっています。 なまはげの求人 なまはげ求人は今年3月にも話題になりましたが、今回新たにもう1人なまはげを再募集。採用者はなまはげの成り手として秋田県内外の観光PRを行います。1カ月に21日、午前8時30分から午後5時15分までのフルタイム勤務で月給は20万5800円。男鹿市在住者限定での募集となっています。 業務にいそしむなまはげ(Photo by kanegen/Flickr) 必要な経験・資格の項目には「パソコン(エクセル、ワ一ド)が出来る方」「普通自動車免許」とあります。なまはげと聞くとアナログなイメージがありますが、最近のなまはげはPCも操作するんですね。自ら営業車で現場に行き、悪い子や泣く子の数をグラフや関数を駆使して管理するのでしょうか……。意外と頭脳労働なのかもしれませ

    「Excelのできる子はいねえがー」 ハローワークでなまはげの募集開始
  • 【速報】ブラック企業大賞2012は東京電力 市民賞はワタミが圧倒的支持

    ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています その年もっともブラックだった企業を決める「ブラック企業大賞2012」の授賞式が7月28日開催され、大賞に東京電力、市民賞にワタミがそれぞれ輝いた。 大賞の東京電力は、福島第一原発の事故により日全体の社会、経済に多大な被害を与えた点や、さらに原発稼働・点検のために多くの下請け労働者たちを被爆の危険にさらしている点などが主な受賞理由。また5次、6次にわたる多重下請けの構造問題も指摘され、今回の受賞に至った。 事前の予想でも「ワタミか東京電力のどちらかだろう」との声は大きかった 東京電力には賞状とトロフィー、さらに労働六法が贈られた 一方、一般からの投票により選ばれる「市民賞」はワタミが受賞。ワタミと言えば2008年、当時26歳の女性社員が入社わずか2ヶ月で自殺したことが大きな話題になったほか、渡邉美樹取締役会長の「『無理』というのは

    【速報】ブラック企業大賞2012は東京電力 市民賞はワタミが圧倒的支持
    ZeroFour
    ZeroFour 2012/07/29
    決まったのか。|授与というか送りつけというかw >"受賞企業にはその場で賞状やトロフィーが送られるはずだったが、残念ながら出席企業はゼロ。賞状については後日郵送する予定とのこと"
  • 37歳の常識――給与明細の全項目を理解する

    連載「知って、できて、当たり前!? 37歳の常識」について 37歳は35+2歳なのか、40-3歳なのか?――連載「知って、できて、当たり前!? 37歳の常識」は、40代以降を充実して生きるための100個のルールをまとめた書籍「あたりまえだけどなかなかできない 37歳からのルール」の一部を加筆・修正し、許可を得て掲載しています。 「給与明細書の中身など、見なくても分かっている」という人がいるが、当だろうか。当に、隅から隅まで理解しているだろうか。新入社員に説明できるだろうか。 僕の経験では、給与明細書の中身をきちんと理解している人は極めて少ない。そもそも新入社員の研修で、給与明細書の読み方を教えている企業もほとんどないのではないだろうか。 僕はソフトバンクグループ企業の新入社員研修を受け持っていたころ、最初の給与支給日の翌日に給与明細書の読み方を説明した。会社の数字に興味を持つには、まず

    37歳の常識――給与明細の全項目を理解する
    ZeroFour
    ZeroFour 2012/05/09
    改めてよく読んでおくに越したことはないか。穴が開くほど読んでゼロが増えることはないにせよ(つ∀`)
  • Expired

    Expired:掲載期限切れです この記事は,産経デジタル との契約の掲載期限(6ヶ月間)を過ぎましたのでサーバから削除しました。 このページは20秒後にBusiness Media 誠 トップページに自動的に切り替わります。

    ZeroFour
    ZeroFour 2012/01/17
    馬が合う人はとことん合いそうな気がする。もちろん、責任の矢面には真っ先に自らが立つという覚悟あっての話だろうけども。
  • 28歳のビジネスパーソンに聞く、自分の将来像、描けていますか?

    自分がなりたい将来像を見つけるために、何らかの行動をしている人はどのくらいいるのだろうか。28歳のビジネスパーソンに聞いたところ「見つけるべく行動している」と答えた人は24.6%に対し、「特に何も行動していない」は75.4%だった。リクナビNEXT調べ。 あなたは「5年後、10年後、こんな仕事をしている」という将来像を描けていますか? 28歳のビジネスパーソンに聞いたところ「「描けている」と答えたのは14.7%に対し、「描けていない」は85.3%に達していることが、リクナビNEXTの調査で分かった。 「将来像を描けけていない」という人に、その理由を聞いたところ「漠然とやりたいことはあっても、具体的にどんな仕事なのかイメージがつかない」(21.5%)と答えた人が最も多かった。次いで「目先の仕事が忙しくて考える暇がない」(19.5%)、「世の中がめまぐるしく変化しているので考えても意味がない」

    28歳のビジネスパーソンに聞く、自分の将来像、描けていますか?
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    ZeroFour 2011/10/29
    動き出さないと何も始まらないのは分かってはいるんだけど…一度居着いた場所から動き出すリスクが大きすぎるように思えてしまう。中高の頃に上の世代の氷河期を見てしまったのも、この世代にはあるのかも。
  • 一橋大の米倉氏――「若手技術者よ、Twitterをしている場合ではない」 (1/4) - ITmedia エグゼクティブ

    「クオリティ ガバナンスセミナー2010」の基調講演で、一橋大学イノベーション研究センター長・教授の米倉誠一郎氏は、アジアというフロンティアで戦うための戦略について語った。 成長戦略はいつから見えなくなったのか まもなく中国にGDPの額を追い越されるという事実。政治、外交、そして経済、どの面をとってもピリっとしない日の現状と相まって、どうにもやりきれない気分にさせる。しかし、米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター長は「問題は、1人当たりのGDP。14億人の人口を抱える中国はようやく1人当たりのGDPが日の12分の1程度になったというだけ」と語る。 1人当たりのGDPのランキングにおいて、日は1993年から1996年にかけて、そして2000年に世界第3位になった(為替レートベース)。1位、2位はルクセンブルク、スイスといった人口が日よりはるかに少ない国が占めている。人口1億人

    一橋大の米倉氏――「若手技術者よ、Twitterをしている場合ではない」 (1/4) - ITmedia エグゼクティブ
    ZeroFour
    ZeroFour 2010/12/10
    モチベーションを高くあれとは分かる、ごもっとも。なんだけど、ハイリスクにハイリターンが期待しきれない現状では、迂闊に挑めないんですよ…(´・ω・`)
  • 無駄な会議を削減するはてなやGoogleの方法――立ち会議、ホワイトボード、マイクロミーティング

    無駄な会議を削減するはてなGoogleの方法――立ち会議、ホワイトボード、マイクロミーティング:結果を出して定時に帰る時短仕事術 眠そうな人や時計ばかり気にしている人、自分の発言にしか興味がない人――そんな不毛な会議をしてませんか? はてなGoogleをヒントに、集中力が持続する有益なミーティングの方法を考えて見ましょう。

    無駄な会議を削減するはてなやGoogleの方法――立ち会議、ホワイトボード、マイクロミーティング
    ZeroFour
    ZeroFour 2010/09/17
    ウチもホワイトボードとWebカメラまでは行っている、そこからもうワンステップ・もう一工夫といったところなのかな。
  • 本当に大切なことを行動に移すために

    2009年も残すところあと数週間。「今年は充実した」という人ばかりではないはずです。来年こそは! と気持ちも新たにしている人も多いのではないでしょうか。誠 Biz.IDでは『人生は手帳で変わる フランクリン・プランナー・オーガナイザー 完全攻略』をフィーチャーし、来年に備えるビジネスパーソンの力に役立てればと思います。 何事も準備が肝心。新年からのスタートダッシュに手帳を活用するのはいかがでしょうか――。 フランクリン・プランナー・オーガナイザーで最も重視するのが、あなたにとって当に大切なことと毎日の行動を一致させること。「あなたにとって当に大切なこと」をあなた自身が定義することからすべてが始まります。 あなたの価値観、あなたの役割、そして、あなたのミッションを考えていくことで、あなたの中にある「当に大切なこと」を発見し、それを日々の計画や行動に生かしていくのが、フランクリン・プラン

  • シゴトハッカーズ:Evernoteの基本的な使い方【チュートリアル編】 - ITmedia Biz.ID

    各種データを保存できるだけでなく、複数のデバイスからメモが可能。そして、メールソフトに似たインタフェースで、各メモに自由にタグ付けができる。そんなEvernoteの使いこなし術を伝授します。 これまでも何度も登場してきたメモアプリケーションEvernote。その特徴の1つは画像やWebクリップなども保存できること。2つ目は、Webアプリケーションとして閲覧や書き込みができるだけでなく、Windows版やMac OS版、Windows Mobile版、iPhone版などのクライアントソフトが用意されており、どんなデバイスでメモを取っても自動的に同期されることです。 対談ではタグの使い方を紹介しましたが、そのときに利用したツール――Evernoteをどう使いこなしたらいいか、筆者の使い方を例にご紹介しましょう。 1――基的には自分のノート専用のメールソフト Evernoteは、自分のメモ管理

    シゴトハッカーズ:Evernoteの基本的な使い方【チュートリアル編】 - ITmedia Biz.ID