交通系ICカードとして利用者の多いSuicaやPASMOのオートチャージ機能が、自動改札の入場時だけでなく出場時にも適応されるようになるようです。 2018年3月16日まで：自動改札の入場時のみオートチャージ 2018年3月17日以降：入場時だけでなく出場時もオートチャージ JR東日本＆東京メトロが同時に公式リリースにて発表しました（引用はこちら）。 東日本旅客鉄道株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：冨田哲郎）は、Suica の利便性向上のため、2018年3月17日（土）より、自動改札機入場時に加え、新たに自動改札機出場時でも Suica オートチャージサービスを開始します。 なぜ出場時にもチャージする必要性がある？： 今回、なぜJR東日本や東京メトロが自動改札出場時にもオートチャージする設定に変更するのかといえば、これは駅ナカ施設が充実してきた…というのがひとつありそうな感じ。

ごきげんいかがですか。 むねやんです。 今回は【記事更新】のご案内です 2017年12月23日から、確定拠出年金iDeCo（イデコ）に楽天・バンガード・シリーズの【楽天・全米株式インデックス・ファンド】と【楽天・全世界株式インデックス・ファンド】が楽天証券にて追加されました。 www.munelog-america.com これに伴い、以前記事にしておりました「確定拠出年金iDeCo・おすすめファンドランキングベスト5」をベスト7にリライトさせていただきました。 手前味噌ではございますが、また一度、ご愛読いただければ幸いです。 www.munelog-america.com 年末の記事更新について 本日の記事は以上になります。 私事ではございますが、年末は何かと用事も多く、記事の更新がままなりません。 記事の更新が遅れることがありますが、何卒、ご容赦いただきますようお願いいたします。 あー

正社員とアルバイトと株以外の＋α どうも。ブレイクスルー君です。 ・正社員（年収４００万） ・アルバイト（年収１００万） ・株、投資信託等（年５０３万） 合算年収５０３万。 これで十分・・と私には言えない理由があります。 そこでここにさらにブーストをかける＋αの財テク術を公開していこうと考えています。株ネタは毎月のバイト代８万をぶっこむだけじゃどうしても限界があるしね・・。 今回はアンケートサイトのお話。 いわゆるネットアンケートに答えてポイントを貯めて換金するという錬金術です。 今日私は通勤電車の中でコツコツ答えていたアンケートのポイントが５００Pになり先程換金をしたのですが塵も積もれば金となる事実を目の当たりにすることになりました。この画像をご覧ください。 まさかの８３０００円分もポイントを稼いでいました。 この８３０００ポイントはそのままアマゾンギフト券に換金できています。 もちろん

おはようございます。 今週号の週刊ダイヤモンドは『大増税＆マイナンバー時代の節税術』特集でした。 普段はdマガジンでさらっと流し読みをする程度ですが、今週号は迷わずKindle版を購入しました。 2020年からの税制改革での主な変更点や、サラリーマンでも利用可能な節税対策について広く浅くまとまっていましたので、一読をおすすめします。 週刊ダイヤモンド『大増税＆マイナンバー時代の節税術』は必読です 週刊ダイヤモンド 2017年 12/23 号 [雑誌] (大増税＆マイナンバー時代の節税術) 出版社/メーカー: ダイヤモンド社 発売日: 2017/12/18 メディア: 雑誌 この商品を含むブログを見る 週刊 ダイヤモンド 2017年 12/23号 [雑誌] ジャンル: 本・雑誌・コミック > 雑誌 > ビジネス雑誌ショップ: 楽天ブックス価格: 709円 肝心の内容ですが、普段から税理士をま

ゼネラル・エレクトリック【GE】の銘柄分析。資本財の代表的銘柄。 ゼネラル・エレクトリック【GE】の配当とチャート ゼネラル・エレクトリック【GE】の基礎データ ゼネラル・エレクトリック【GE】の売り上げと利益 ゼネラル・エレクトリック【GE】の配当と配当性向 ゼネラル・エレクトリック【GE】のBPSとEPS ゼネラル・エレクトリック【GE】のキャッシュフロー ゼネラル・エレクトリック【GE】の銘柄分析。資本財の代表的銘柄。 ゼネラル・エレクトリック【GE】はアメリカの発明王トーマス・エジソンによって１８７８年に設立されました。当初の社名は「エジソン・エレクトリック・ライトカンパニー」でした。ジョセフ・スワン氏が開発し、エジソンが改良・事業化した白熱電球の製造販売が中心だったことが由来です。 その後、発明家であるエジソンは事業上いくつかの失敗を重ねます。ウエスチングハウス社との直流・交流の

2日前の日経新聞で、スマートワークに関する特集が組まれていました。多様な働き方が生産性を高めるという論調でした。今日はビジネスパーソンの働き方について、感じたていることを述べてみたいと思います。 目次 働き方改革が始まった 多様性だけでは、混乱するだけ 忖度よさようなら 働き方改革が始まった 日本の労働人口の急激な減少から、安倍政権は「1億総活躍社会」や「人づくり革命」などのキャッチコピーで様々な施策打ち出しています。 年金制度も破綻しているし、日本人は生涯現役で働いてもらわないと国が立ちいかなくなるんだなと感じています。しかし、安倍首相のブレインはこんなキャッチコピーしか考えられないことに愕然とします。まずは、政府自身がもっと活躍してくれ。人様を革命する前に、自分を勝手に革命しとけとかボヤきなるところです。 もっとも、企業自身も人手不足が深刻です。そこで、女性や外国人やシニアを取り込んで

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