豊田真由子氏と「超エリート・準エリート」｜人の上に立つ「器」 - ニャート
自民党の豊田真由子衆院議員が、秘書に暴言を吐いている音声を、デイリー新潮が公開し、ネット上に批判があふれた。 （ストレスに弱い人は聞かない方がよいです） https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o それに対し、桜蔭中・高、東大での同級生が、Facebookで豊田氏を擁護し、話題を集めた。 豊田真由子さんと私の関わり 上記についたはてなブックマーク上で、（私の）「感想を聞いてみたい」とリクエストをいただいたので、書いてみたい。 さて、これまで、私はTVなどでこの音声を聞かないように避けていた。 私は上司（男女ともに）にパワハラを受けたことがあり、そのことを思い出したくなかったからだ。 しかし、感想を書くため、意を決して音声を聞いた。 パワハラから数年たっているからか、一瞬気持ち悪くはなったが、何時間も残るほどではなかった。 さらに、下記の疑問が出る
TOP | ウェーブロックホールディングス株式会社
素材は生まれ変わります。別の素材と出会うことで。 樹脂や金属、紙や布。何気ない材料同士を掛け算して、 思いがけないミライ素材を作り出す、 私たちはそんなシナジー技術の会社です。 そうして生まれた新たな素材で、この世界の隅々に 便利さ、強さ、美しさを届けてゆく。 私たちのシナジーが、あなたの暮らしのそばにも、きっと。
黒歴史トリオ｜日清食品
1995年夏、『緊急限定発売』という必死感満載のコピーで登場。トムヤムスープをベースに、スープにはレモングラス。一言でいえば、攻めすぎている。当時はレモングラスの存在が知られておらず「正直よくわからない商品」として扱われてしまった。営業も説明ができず大変に苦労した。真心ブラザーズの名曲『サマーヌード』は当商品のラジオCM用に書き下ろされたものだが、今やそっちの方が有名となっている。エスニック料理が一般化した今ならもっと愛してもらえるのでは、ということで緊急再発売。 2002年茶系飲料が大ヒットするなか、食品カテゴリーから無理矢理ブームに相乗りするべく開発された。当時流行っていたのは緑茶だったが、こちらのスープはほうじ茶がベース。全体的にズレまくっている。『あっさりこってり』というわかるようでわからない謳い文句とともに発売を開始するも、あっけなく歴史から姿を消すこととなった。わさびが効きすぎ
急増するキラキラ起業女子、大半は経済困窮…SNSで必死に「華やか＆リッチライフ」自己演出
フェイスブックやインスタグラムなどのソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）の普及とともに、「キラキラ起業女子」と呼ばれる人たちが増加している。 キラキラ起業女子とは、文字通りキラキラと充実したライフスタイルをSNSで発信して集客する女性起業家のことを指す。一時期に比べてブームは落ち着いたかのように見えたが、実は現在進行形で増え続けているという。 なぜ、キラキラ起業女子が増えているのか。起業支援コンサルタントの相馬一進氏は、「その理由は参入障壁の低さにあります」と語る。 キラキラ起業女子の正体は“火の車自営業女子” そもそも、具体的にキラキラ起業女子とはどのような人たちなのか。相馬氏によれば、「もっともわかりやすい特徴は、ことさらにSNSで豊かな生活をアピールするところ」だという。 「ビジネスの内容よりも、自身のライフスタイルや自撮り写真をアップするのが彼女たちです。これ見よがしに
1人で大手6社内定も…就活が空前の「学生有利」、内定辞退激増で企業がおびえる時代に | ビジネスジャーナル
6月1日、大手企業の面接・選考活動が解禁された。とはいえ、これは日本経済団体連合会（経団連）に加盟する企業の話で、中小企業などの非加盟企業では、すでに学生の選考が進んでいる。また、解禁日に内定を出す大企業も続出しているようだ。 リクルートキャリアによると、2018年春卒業予定の大学生の6月1日時点の就職内定率（速報値）は61％で前年比9.7ポイント増。また、リクルートワークス研究所によると、同じく18年春卒業予定の大学生の求人倍率は1.78倍で09年卒以来の高水準だという。 「空前の売り手市場」といわれる学生有利の就職戦線で、何が起きているのか。キャリアデザイン研究所代表取締役社長で就職コンサルタントの坂本直文氏に話を聞いた。坂本氏は、就職に関する多数の著書を上梓しており、全国80の大学で就職対策の講義を行っている。一方では、企業の面接官研修の講師を務めており、学生側と企業側の両面の事情に
内定辞退の伝え方｜電話じゃなくてもいい！？ 連絡の注意点と合わせて解説
複数の企業にエントリーして始めた就活。本命だけでなく、いくつか内定をもらっている人もいるでしょう。 2020年卒の採用活動をおこなった企業を対象にマイナビがアンケートをとったところ、内定辞退率が4割と答える企業が20%越えと最も多い結果となりました。 内定を複数得ても、最終的に入社できる企業は1社のみであり、1社以外は内定を辞退しなくてはいけません。 志望度が高いと面接で伝えていたのにも関わらず、内定辞退の連絡をしないといけない。人事へ連絡しにくい気持ちは非常に分かります。 心苦しいですが、内定をくれた企業すべてに入社はできないので、辞退の連絡をしなくてはいけません。 では、どのように伝えればいいのでしょうか。 この記事では、内定辞退の方法を解説します。この記事を読むことで、内定辞退の伝え方が分かるだけでなく、内定辞退を伝えて企業から返信がきたときの対応も解説します。 内定辞退の連絡は基本
【ファイアーエムブレムエコーズ】セリカ軍の各ユニット、キャラクターの成長率まとめ-SAMURAI GAMERS
ファイアーエムブレムエコーズ(FEエコーズ)における成長率をまとめて掲載しています。セリカ軍のすべてのキャラクターの成長率を紹介しているので参考にしてみてください。 ユニットの成長率について すべての味方ユニットには、それぞれのステータスに固有の成長率が設定されている。 たとえばセリカの場合、HPの成長率が45％なので、レベルアップした際に45％の確率でHPが1上昇することになる。 初期値が高いノーマのようなキャラクターでも、総合成長率が70％と比較的低く設定されているため、育成の手間には見合わない。 逆に、初期ステータスの値が低いキャラクターやクラスチェンジ回数が少ないクラスは、成長率が高く設定されていることが多く、このようなキャラクターは積極的に育成していきたい。 また、RESの値は一部の例外を除いてほとんど成長しない。 アルム軍ユニットの成長率一覧はこちら。
【ファイアーエムブレムエコーズ】最強キャラクター育成方法- SAMURAI GAMERS
ファイアーエムブレムエコーズ(FEエコーズ)で最強キャラクターの育成方法について解説します。天使の指輪を使ったり成長吟味はもちろん、魔戦士・村人ループの方法についても紹介します。 この記事では最強キャラクター育成方法について説明しますが、ここで紹介する方法はやりこみの一種になります。 一度クリアした人向けの内容となっており、普通にクリアするだけならここまでレベルを上げる必要はありません。 クラスチェンジのタイミングについて クラスチェンジは最大レベルまで上げてから 今作は、キャラクターの成長率が低くクラスチェンジ可能レベルになったら、すぐにクラスチェンジするのがセオリーです。しかし、それでは最強キャラを育成することはできないため、レベル20まで育ててからクラスチェンジさせましょう。 レベルアップ回数が多い「剣士系」「ナイト系」「アーマー系」「アーチャー系」だと、より強く成長します。 また、
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
ネットで仕事 400万人に迫る 3年で2.6倍 人手不足補う - 日本経済新聞