会社を切り盛りするうえで欠かせないのが経理の仕事。個人事業主や中小企業の強い味方になる"クラウド会計ソフトfreee"を提供する佐々木大輔さんに、ビジネスのねらいをうかがいました。 freee株式会社 代表取締役 佐々木大輔 freee株式会社の代表取締役。学生時代、インターネットリサーチ会社インタースコープ（現マクロミル）にて、新しい調査手法の開発に従事。卒業後は博報堂を経て、CLSAキャピタルパートナーズに参画し投資アナリスト、その後レコメンドエンジンのスタートアップであるALBERTにてCFOと新規レコメンドエンジンの開発を兼任。この後Googleで日本およびアジア・パシフィック地域での中小企業向けのマーケティングチームを統括し、同地域での中小企業におけるオンライン広告プロダクトの浸透に大きな実績を残した。2012年7月freee株式会社を設立。一橋大学商学部卒。専攻はデータサイエン

クラウド型の統計分析ツールを提供するサイカの平尾喜昭、山田裕嗣が、さまざまなビジネスの現場でデータを活用するプロフェッショナルへのインタビューを通じて、その「可能性」や「限界」はどこにあるのかを探って行く。 ビジネスにおいて最も活用されていないデータのひとつが「人事データ」ではないか。今回は、「採用学」というプロジェクトのリーダーである横浜国立大学准教授の服部泰宏氏、コーディネーターであるビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏にお話を伺った。「人事データ」はどのように「成果」に結び付けることができるのか。 服部：企業と求職者の関係は、「募集のフェーズ」、互いに選ぶ「選抜のフェーズ」、そこから会社になじんで行き組織社会化する「定着のフェーズ」がありますが、そのプロセスを科学的に効率的にしようとしています。 ただし単に効率的だと、一方的な勝ちと負けが生まれやすい。どこで、なるべくwin-winに近い

1,各年齢の好きなテレビ番組の違い 2,ネットに載せるプロフィール画像の違い 3,ミッション 「ショッピングモールでズボンを買う」 男性 時間:６分で達成 費用:３３００円 女性 時間:３時間２６分で達成 費用:８万８０００円 4,起きてから出勤するまでの違い 5,部屋とデスクトップの違い 6,髪を切る際のコストと変化 女性: 5000円でちょっと変わる 男性: 500円でスッキリする 7,シャンプーの選び方の違い 女性: 効果、ブランド、香り、成分、色、量、デザイン、品質、レビュー、人気などから判断 男性:「シャンプー」と書いてあるかどうかで判断 8,クリスマスに欲しいプレゼントの違い 9,失恋した時の違い 失恋直後→１週間後→１ヶ月後 10,視線の違い 赤の矢印が女性、青が男性

Inc.：シリコンバレーで成功を収めている人は、スタンフォード、MIT、ハーバード出身の天才ばかりだと思っていませんか？　冴えわたる技術力を武器に、ビジョンに突き動かされ、急場をしのぐ。そんな典型像を持っている人は多いでしょう。Googleに就職するには、スタンフォードまたはMITを出ていなければならないと言われていた時期もありました。2012年ごろまでは、大学を出て10年以上たっていても、大学時代や高校時代の成績を聞かれるのが常だったのです。 しかしGoogleは、仕事での成功と学歴はまったく無関係であることを発見しました。従業員がリーダーとして成功を収める条件を知るためにデータを分析したところ、驚くべき結果が出たのです。 結論から言うと、典型的なイメージはまったくの間違いでした。 リーダーとしてもっとも重要な資質は、卒業した学校でもIQでもありません。むしろ、もっと退屈な人物を連想する