うちやま・さとし／大手外資系企業の情報システム部門などを経て、1989年からデータクエスト・ジャパンでIT分野のシニア・アナリストととして国内外の主要ベンダーの戦略策定に参画。1994年に情報技術研究所（現アイ・ティ・アール）を設立し、代表取締役に就任。2019年2月より現職。 経営のためのＩＴ 日々進化するIT技術をどうやって経営にいかしていくか。この課題を、独立系ITアナリストが事例を交えて再検証する。クラウド、セキュリティ、仮想化、ビッグデータ、デジタルマーケティング、グローバル業務基盤…。毎回テーマを決め、技術視点でなく経営者の視点で解き明かす。 バックナンバー一覧 次世代のワークスタイルにおいてＩＴ活用が重要な役割を担うことは疑いようがない。しかしそれは、デバイスやツールの導入だけで実現できるわけではなく、組織運営、意思決定プロセス、人事評価、雇用・就労形態などに関する制度や手法

（英エコノミスト誌　2014年8月2日号） 企業は官僚主義と絶え間なく戦わなくてはならない。 かつてピーター・ドラッカーは「我々がマネジメントと呼ぶものの多くは、人が仕事をするのを難しくするものから成っている」と述べた。経営の第一人者の死後9年が経った今、同氏の見解はかつてないほど正しい。 従業員は往々にして、まず大量の煩雑な社内業務――膨れ上がるインボックス（未決箱）から、いつ終わるとも知れない会議、各項目にチェックマークを記入しなければならない目標が並ぶ長いリストなど――を処理しなければ、自分の本来の仕事に集中することができない。 製造業者は過去50年間、工場の作業を効率化して「リーン」にする戦いを繰り広げ、成功を収めてきた。今度は、あらゆる種類の企業がオフィスで同じことをしなければならない。 複雑な組織、終わらない会議、無数のメール・・・ 働く人を最も消耗させる煩雑な業務の1つの形態

7日放送のフジテレビ『ノンストップ！』では、今、社会問題になりつつあるという「タダ乗り社員」を特集。職場を萎えさせ、周囲の社員のストレスを増大させる「タダ乗り社員」とは？ 他人に乗っかるちゃっかり社員！ 「タダ乗り社員」は、仕事もろくにしないくせに、他人に乗っかり、ちゃっかり給料をもらっているズル賢い社員のことを言うそう。 あなたを悩ます社員は？（100人にアンケート） 1位　すぐサボる　24人 2位　意見がコロコロ変わる　21人 3位　威張っている　11人 4位　無責任　　　10人 5位　やる気がない　8人 その他26人 窓際族とタダ乗り社員の違いは？ 昔から会社に存在する「窓際族」より、「タダ乗り社員」は、少し下の世代に多くいるそうだ。 窓際族は、仕事はしたいが与えられない。息を潜めて定年まで過ごす50代以上の社員。 タダ乗り社員は、自ら、仕事をしない。「楽して得は出来ないか？」と頑張

牛角 @gokaku_go 「10000円でランサーに仕事を依頼した場合」 ・ランサー　10000円＋800円（税） ・ランサーズ　2000円（手数料2割）＋160円（税） で支払合計12960円じゃないの？ 現状ランサー側が10000円で入力すると、支払い総額13500円になるんだけど。 2014-08-07 12:38:14