６月７日、ＢＮＰパリバ証券の河野龍太郎・経済調査本部長は、ドル安・円高圧力は今後も容易に収束せず、日銀の追加緩和も続けられる可能性があると指摘する。提供写真（２０１２年　ロイター） [東京　７日　ロイター]　現行のハイブリッド型の国際金融システム（主要先進国がフロート制を採用する一方で、新興国が主にドルに対して固定的な為替レート制を採用）が、１９９０年代半ばまで大きな問題にならなかったのは、成長著しいとはいえ、新興国の経済規模がさほど大きくなかったためである。 しかし、金融市場の世界的な統合と共に新興国のプレゼンスが飛躍的に高まった１９９０年代末以降、このシステムは様々な不均衡の原因となり、多くの問題を引き起こしている。２００８年の世界的な金融危機も、アジアや中南米などの新興国の資本輸出（経常黒字）によって米欧の信用バブルの膨張が助長された結果と言える。その新興国の経常黒字は、割安な水準で

「ニュースの社会科学的な裏側」様と「hamachanブログ」様との間で、ブラック企業に関する興味深いやり取りが行なわれていた。 「ブラック企業は無くならない ─ 社会学者の卵の会話にある無責任」(ニュースの社会科学的な裏側) http://www.anlyznews.com/2012/06/blog-post_10.html 「労働条件がひどいだけではブラック企業じゃない件について」(hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)) http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/06/post-92b2.html 「ブラック企業の存在をゲーム理論で考察する」(ニュースの社会科学的な裏側) http://www.anlyznews.com/2012/06/blog-post_8858.html 両氏の考察とも非常に興味深いものであり、ブラック企

東京大学大学院総合文化研究科の古市憲寿氏・川村遼平氏と上智大学大学院グローバル・スタディーズ研究科地域研究専攻博士前期課程の大野更紗氏の対談記事が公開されている（前編、後編）。何だか初々しい。 院生を掴まえて批判するのは心が引けるが、気になった事がある。ブラック企業を批判するのは良いのだが、ブラック企業が果たしている社会的な役割を考察していない点だ。 1. ブラック企業以外の雇用先はあるのか？ ブラック企業に負けないように、これからは労働法と社会保険の知識が必要だとか、労働基準監督署が機能不全だとか、ブラック企業が潰れればいいとか言っている。初々しいのだが、労働争議は戦前からある問題で今に始まった事ではないし、ブラック企業が無くなったときに雇用先があるとは限らない。特にブラック企業が消失したときの事を考えていないのは問題であろう。 2. 市場価値の高い労働者はブラック企業に勤めない ちょっ