リモートワークで難しかったことリモートワークを縮小したり、取りやめたりする企業から見えてきた傾向について整理します。リモートワークと出社を比べた時の難しさについてです。 フルリモート環境で特に厳しいこと。 ・ジュニア層育成 ・中途入社者のオンボーディング ・売上が低迷したときの経営層の焦りの共有 いろんな組織を見たけども、 この3つはいかんともしがたい。 — 久松剛 レンタルEM/合同会社エンジニアリングマネージメント (@makaibito) April 18, 2024 ジュニア層育成新卒を含めたジュニア層の育成は職種を問わず困難です。新卒であっても在学中にある程度ベンチャーなどでのコミット経験があり、中途のようなスキルセットであれば別ですが通常はそうではありません。 「先輩とのペアプログラミング以外で進捗が見られないジュニア層に手を焼いている」という話もあります。リモートワークで事業