挨拶は大事。 1週間であなたは伝説になる 挨拶のバカ力! 作者: 金原亭世之介 出版社/メーカー: 三五館 発売日: 2016/09/22 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る まず、前提として挨拶は大事であり、有効なコミュニケーションの促進剤であることは皆も同意していただけるものだと思う。。 しかし若手や部下に挨拶をしないとお嘆きの先輩、上司諸君も多いのではないだろうか？ 我が組織も例に漏れず、ボスが吠えた。 ｢挨拶は基本だ！しかしそれができない奴が多い！これからは挨拶ができんヤツは評価を下げる！！声が小さいヤツも同様だ！｣ 挨拶はもちろん大事だ。 挨拶はした方がいい。 いろんな組織でも推奨してると思う。 しかし、我が組織で挨拶を推奨すると…。 ｢おはようございます！｣ おは…｢おはようございます！｣ おはよ…｢｢おはようございます！！｣｣ …。 先に挨拶した方が高得点という謎

いつもと趣を変えて 私はマーケティングも担当している。 エリアマーケティングである。 Webも担当している。 当然、1人ではできない。 コンテンツの記事は外注を検討する。 ライターの方には発注者側の意見として参考にしてほしい。 あ、プロブロガーで営業しなくても依頼が来る方には参考にならない。 ライティングで身を立てようとか、そうゆう方向けのお話だ。 まず、発注者である我々はライターの価値が分からない。 はっきり言うと文章の良し悪しが我々、発注者は無学の為に判別できないのだ。 だから稟議は通らず内製化してしまう。 その為、PV付のポートフォリオを提示してほしい。 CVまであれば尚のこと良い。 稟議の際、このライターはこの記事で○PV、このライターは○PV等と比較させてほしい。 我々には目標PVがある。 そこを共有したい。 目標PVへ近づけるなら費用対効果で発注判断ができる。 できるだけ事例を

私が辞めることになり…。 組織が混乱してきた…。 通常、組織なんてものは代わりなど幾らでもいる。人が1人辞めたところで何のこともない。 そう思っている。 が、私ごときが抜けるだけでこれだけ混乱に陥るのは正直、素直にちょっとだけ嬉しい。 しかし、円満退職にはそれでは困る。 何とか持ち直してもらいたい。 特に若手への影響は多いようだ。 私が辞めることを知った若手が ｢組織＼(^o^)／！！｣ と、叫んでボスからの顰蹙を買ったらしい。 また、いる間に問題解決をしてもらおうと次から次へと相談がくる。 それを見てまたボスの機嫌が悪くなる。 そして円満退職への道のりが遠のいてくる。 特に重たい相談は次の通りだ。 2年目の新卒が、募集要項にあった昇給しなかった問題。 引継先のトンスルさんが現場の成績がつく日付をコントロールし、インセンティブを決める平均値を操作している疑いがある問題。 …。 重たい…。

悪の組織は抜けるのも一苦労 さんざん役立たずであるとディスられたがいざ、退職日の交渉になるとゴールデンウィークまでと抜かしたので一蹴。 こちらの様々な事情と思惑も相まって、3月末までと落ち着いた。 この交渉がドアインザフェイス的な駆け引きでゴールデンウィークまでを提示してきたのであれば私は辞める選択をしなかっただろう。 ボスは自身の要求が通らず、苦虫をかみつぶしたような顔をしていた。 どうやら本気の要求だったらしく、奥様からは非常識との罵りを頂戴した。 法律上は2週間でサヨナラもできる中、ある程度余裕のあるスケジュールを提示した私はモラリストだと自分を信じている。 退職を告げると同時に私は様々な会議への参加権を失った。 参加してないので詳細は不明だが資料を準備する人がいなくなり、必要な数字が提示されなかったそうだ。 会議から客観性が失われたらしい。 残業たくさんしてるヤツががんばってる風土

昼休み中にニュースを見ました。 正男が暗殺。 こんなB級ハリウッドのような事が現実に起きるとは…。 恐ろしい国やで…。 等と雑談に興じておりました。 そこで後輩が…。 正男は外にいて外の情報に触れてるから批判的になってた。 でもきっと国内では悪党のように扱われてたんじゃないだろうか？ 外の情報に意図的に無意識的に触れない人達からすると憎くて憎くて仕方なかったんじゃないかと。 外の情報を受け止めてる正男が。 そして集団から外れた正男が恨めしい。 悪者にしなくちゃ保てないんだと。 …。 課長もお気を付けてと言われました。 きっとボスからは憎まれる。 今までの退職者と同じように。 悪者扱い。 そこで終わってしまえばいいんですが…。 ルールや道理を簡単に外れる人は意外に多いですからね。 困らせないで辞める。 これもなかなか難しいんですよ。 引継先が無能でも いくらこちらが親切にしても 恨まれますか

やれます！ と、手を上げた方がいるので引継中。 ｢エクセルってオフィスですか？｣ とゆー哲学的かつ本質的な質問が来たので意味は分からなかったが私の愚かな虚栄心により笑顔で回答。 そうだよ。 周囲から ｢大丈夫なのか？｣ と、普遍的かつ核心的な質問が来るが、私の愚かな虚栄心により笑顔で回答。 大丈夫だよ。 それは本人に判断することさ。

仕事は仕事！ やり遂げなくちゃ（偉い！） ありがとうチョコレート 業務用 500g 出版社/メーカー: (有)リアライズプランニング メディア: その他 この商品を含むブログを見る おい！ みんな！ 今日の現場は毎年恒例のアレだ！ 準備はいいな！？ …。 なんだ？テンション低いな？ ｢そりゃ先輩は既婚者だし？｣ ｢俺たち普通にチョコほしいんスよ？なんで奪わなきゃいけないんスか｣ はぁ～ 毎年毎年、分からない連中だな！ 作戦を説明するッ！ 全員姿勢を正せッ！ ｢｢ハッ！！｣｣ いいか！本日、正午！ 我々はデパートのチョコレート売場を襲撃する！ そこで全てのチョコレートを奪い取るのだ！ そして大切あの人へ想いを伝えられなくなった女子（年齢不詳）どもの絶望のエネルギーをついでに頂くのだ！ その後、回収したチョコレートは組織総出でホワイトデー用の装備に換装する！ 換装が終了次第、出荷を行う！ 出荷

私は 私はスーパードライ 40後半になり、ますます男に磨きがかかってきた。 階級は大佐（部長級）である。 特定の部下はいないが1部署の長を任されている。 私の部署は他の奴らと違い、厳しい部署だ。 部下ができてもすぐ辞めていく。 最近の若い連中は忍耐力が無いため、私のようなハードな仕事についてこられないらしい。 採用に人を回せと言ってはいるが私のような仕事は長年の経験が必要であるため、他部署を経験してからでないと回せないそうだ。 仕事ができる男は辛い。 仕事が1人に集中してしまうからな。 そんな私は組織では実質的にはNO.3である。 ボスからも特別待遇を受けている。 何せ、私だけ会議を免除されている。 雑魚どもの週のミーティングなど私には必要ない。 チームごとの朝礼も不参加だ。 雑魚どもはちまちました仕事があって大変なことだ。 そんな雑魚どもの中で私が目をかけていた存在がいる 課長だ。 細か

Yo！Yo！ 〝ボス〟 Yo！Yo！ 余を敬え 余に跪け キングオブブラックこそ余の称号 界隈じゃ知らなきゃモグリの証拠 とにかく働け 黙って働け 余に背くなど10年早い お前の仕事よく分からない 目の上のたんこぶな お前の退職 聞いて快食 泣き叫べ無職 逃げろ尻軽 裏切る気か！この恩知らず！ 貴様などどこに行っても通用しない！ 〝課長〟 yeah! ポンコツなボスへの俺からのアンサー ダントツにブラックな組織にも感謝 yeah! 但しそれとこれとは話は別だ 辛い仕事も一緒だったメンバー 良くなることを信じてた仲間 みんながんばった だけどいなくなった ボスが招いた結果だった キングオブブラックだとか誰も知らねぇ キングオブスナックの領収書いらねぇ 裏切る？ 違う！見限る！ 誰がお前をありがたがる？ みんな去るのは当然の帰結 そろそろ気づけ己の不始末 〝ボス〟 ききき、き、キングオブスナッ

なんだろう？ ボスじゃなくて奥さんからとゆーのが気になるな。 想定すると よい場合は、 退職書類関係の話 保険証返却とか。 若しくは、 引継ぎスケジュールやアカウントの振り分け先の指示 悪い場合は、 引き止め 年休消化のストップ 後は…。 ただ、ただ文句を言いたい。罵りたい。 いや、最後のは結局、言われるな。 引き止められても断るし、年休消化もストップしない。 それ以外に考えられるのはなんだろう？ ・・・ そこに居たのは ボス。 奥様。 なぜだかトンスルさん そして…。 誰？ コンサル？なんの？ 悪の組織の経営コンサル？ ふーん。 で、揃いも揃ってなんのご用でしょうかね？ 業務内容？ この一覧ですけど。 え？これじゃ分からない？ そりゃインターネッツとOSも区別つかなきゃそうでしょうね。 ｢私、分かります。｣ トンスルさん、ソレ当たり前。 ｢やっぱりこの子何でもできるわー｣ 奥様のレベルの

次の話の前にこの方だけはご紹介 今までなかなか記事にできなかったお局様。 なぜに記事にならないかというと、 笑えないからですね。 ボケにくい。 彼女にコードネームはありませんがルールに則り、仮にトンスルさんとしましょう。 彼女は、ボス、奥様に続く言わば第3のボス。 非常に周囲との壁があり、たいそう奥様に気に入られております。 マンガやスカッとジャパンに出てくるようなタイプで初めて会ったときは衝撃でした。 仕事中でも奥様が来ると手を止め、媚びへつらう。 まぁ、社会人ですからね。 そういうこともあるでしょうね。 私だって媚びへつらうことくらいあります。 ただね。たまに会うお客様、たまに会う偉い人は大丈夫ですが日々、顔を合わせる人相手にそれができますか？ むしろ、毎日顔を合わすなら最初の取っ掛かりとしての媚びへつらうはあるでしょう。 徐々に距離を詰める最初の一手です。 しかしトンスルさんは奥様に

機密管理とはほど遠い。 それが悪の組織。 退職届を提出し、1週間。 そこからもう一度、退職の意思を伝えて数日後、 私のデスクの上に1枚の紙が置いてあった。 折りたたまれたその紙には、以下の内容が記載されていた。 ｢突然のことで驚いています。今まで貢献してくれてありがとう。次の仕事でもがんばってください。在籍している間は仕事をしっかりやってください。気を抜かず最後までやるのが社会人としての常識です。今月末には後任が入ると思いますので引継ぎをお願いします。それまでは引継ぎに関する会議には参加し、引継ぎ不要のものは参加しないでください。迷ったらボスへ聞いてください。｣ 手書きで書かれたその紙は、私のデスクの上に無造作に置かれていた。 朝礼後、何名かが私に寄ってきて、事の真意を聞いてきた。 折りたたまれた紙は、私が目にする前に何度も開かれたらしい。 うまく言葉にできないが なぜだかイラッとする。

ま、去る者追わず 退職を告げた時の反応はあっさりしたもんでした。 ｢そうか。分かった。｣ ボスは退職者には冷たいことは散々見てきましたから、罵倒されるのも覚悟してたんですが。 そして退職届を出して1週間。 アレ？何の音沙汰もないんですけど…。 辞めるよ？ マジだから！ 年休消化もするから！ …。 …。 …。 なかったことにしようとしてるんじゃねぇよ。 再度、引継ぎ先を決めてくれという申し出をしてやっと後任の募集に踏み切ったようだ。 ここ数日、○ナビ連中からの問合せが多いな。 記事がリアルタイムに追いついてきました。

報告します…。 エージェント・オブ・シールド シーズン1 COMPLETE BOX [Blu-ray] 出版社/メーカー: ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社 発売日: 2015/01/21 メディア: Blu-ray この商品を含むブログ (8件) を見る まずはエージェントRからです。 1ヶ月間調査させましたが発見には到りませんでした。 遠方であったり、条件面で修正を要請してきております。 続いてエージェントD。 こちらも調査は難航しております。 いくつかめぼしい所も、断られています…。 ｢JとMはどうだ？｣ …。まだ報告はありません…。 ｢…問題は？｣ 年齢と条件かと…。 ｢フム…。条件面は譲れない。年齢は変えられない。と、なると…。｣ 今のところでやっていくしかないということでしょうか…？ ｢…結論を出すには時期尚早だ。とはいえ無職透明だけは認められない。引き続き調査を進めてお

あ～みんな、たまには外でメシでも食うか～ 不運を幸運に変える「究極の思考術」ツキ編 作者: 西田文郎 出版社/メーカー: SANRI Publishing 発売日: 2016/01/06 メディア: Kindle版 この商品を含むブログを見る ｢え？今日ですか？もっと前もって言ってくださいよ！急に言われても難しいですよ！｣ あ、ごめん。予定あった？ ｢いや、そうじゃなくて…。｣ ・・・ 彼らをメシに誘うといつもこの反応。 先輩、上司に対して失礼ではあるだろうが仕方ない。 これも私が持ついくつかの｢呪い｣によるものだ。 その、呪いとは…。 第1の呪い　店が閉まる なぜか店が閉まる。 私が店に行こうとすると、なぜか開いていない。 理由は様々であるが、フラッと衝動的に行こうものなら、かなりの確率で定休日である。 例えば、先輩や後輩が私を｢推し｣の店へ連れて行こうとする。 まぁ、ほぼ定休日だ。 も

退職者多いんだよねぇ。 グロービス流 キャリアをつくる技術と戦略 作者: グロービス経営大学院,村尾佳子 出版社/メーカー: 東洋経済新報社 発売日: 2013/05/10 メディア: 単行本 この商品を含むブログを見る 私も退職を決意して鋭意、転職活動中ですが今まで我が悪の組織で退職していった方達との思い出を紹介します。 考えてみると1人1人けっこうボリューム感あったなぁ。 笑えないケースが増えていくため、記事にしづらい…。 Dr.スクリュー・ドライバー ボスによって拉致されてきた科学者。 今までの組織には無かった技術を持っており、その活躍が大いに期待されていた。 新しい分野へ進出しさらなる飛躍を期待されていた。 期待されていたが、そもそも1人でできることなんてタカが知れてるし、そして道具が無ければ何もできない。 結果、今ある道具でできるアジト内の棚の取付けや外壁の補修、倉庫の改修を行う

ブログで現実逃避 そう、私はブログで現実逃避している。 人生の９割は逃げていい。 作者: 井口　晃 出版社/メーカー: すばる舎 発売日: 2015/07/22 メディア: Kindle版 この商品を含むブログを見る そんな私の組織に現実に現実逃避した退職者がいた。 ちょっと何言ってるか分からなくなってきた。 とにかく、仕事中、突然失踪した奴がいた。 原因は明らかで先輩のパワハラ。 先輩っていうのもおこがましい40代のオッサンからのパワハラ。 逃亡者は新卒で入り、何とか1年クリアしたところ。 確かにできる方ではないが、めちゃくちゃ劣るワケでもないがオッサンからキツく当たられていた。 どんなパワハラかというと、否定否定否定。 そして長時間。 ある時、私の依頼した仕事の納期を守らなかった。 本人と指導役のオッサンに注意した。 軽く、今日中に頼むね！位の感じで伝えて自分の仕事に戻る。 半日後、今

涙が止まらない。 仕事が減る。 産休、育休を歓迎される。 同僚が付き合う。 深刻な話を連投された「仕事が減る」＆「妊娠報告」 - 『かなり』 坂津様は、私と似たようなお仕事を割り振られているにも関わらず、持ち前の明るさ、バイタリティーにより、それはそれは楽しそうに働いていらっしゃる。 私との差は明白だ。 人間力だ。 その人間力により周囲に受け入れられ、助け合い、日々を過ごされている。 それに比べて私はどうだろう？ この乏しい人間力により、周囲に疎まれ…。 とまではいかないが小うるさい奴とは思われているだろう。 ちなみに坂津様の出来事と比較するとこうだ。 仕事が減ることはない。 ｢貴様、今なんの仕事をしておる？｣ ハッ！今は、今月の業績集計を行っていました！ ｢今、さっきの話ではない。｣ …。今日はこのあと印刷屋とコスト削減の打ち合わせがあります…。 「たわけ！そんな小さな視点の話はしておら

奴はとんでもないものを盗んでいった。 ルパン三世 - カリオストロの城 [DVD] 出版社/メーカー: ブエナ・ビスタ・ホーム・エンターテイメント 発売日: 2001/04/26 メディア: DVD 購入: 7人 クリック: 417回 この商品を含むブログ (336件) を見る ・・・ ｢今日から皆さんと働くことになりましたフジ子です。よろしくお願いします。｣ ｢｢お願いします！｣｣ とても美しい女性が入ってきました。 年は私より少し下ですが、独特の色気があって皆デレデレしてました。 しかし、見た目と反して、仕事に対して熱心です。 事務方なのに、一生懸命に仕事内容を聞いてきます。 自分の仕事ではないのに業界のこと、組織のこと、戦闘員のことを積極的に聞いてきます。 採用は私を通らずにボスがどこからか見つけてきた人材です。 普段、クソなボスにしては珍しくいい仕事したな。 初めてボスの株が上がり

体調不良 ストレスが体にきた？ うーん、ただの風邪みたい。 久しぶりに死んだように眠ってます。 以上