https://jp.techcrunch.com/2017/03/04/20170303google-says-to-count-on-a-second-generation-pixel-smartphone-this-year/
ちょっとだけOSSに貢献したらすごく新感覚だった話 - seri::diary
普段は仕事でコードを書いていて、それでおちんぎんは貰えるし、こんな自分でも多少は社会の役に立っているのではないかなぁという実感がまぁ多少は持てる時もある訳で、それなりに満たされた生活をしている。サラリーマンなので、当然大人の事情でしんどい気持ちでコードを書いてる時も少なからずあるが、それでも仕事は仕事である。頑張って書くのである。そんな毎日。 そんな中、1円ももらえないし、役に立つかどうか良くわからんが、気になったのでやった、というような状況でコードを書いてみたら、不思議な事に仕事でコードを書くのとは全く異なる満足感が得られてめっちゃテンション上がったので、その辺の話をしたい。 ある日、BigQueryにアクセスしている部分で突然エラーがraiseされてトラブったので調べてみたところ、GCPのruby clientであるgcloudというgemがGoogleのaccess tokenを取得
Joy, Inc.を読んで、幸せなチーム作りを考えてみた - Unknown Error
私は日々、幸せな組織を作りたい、と思っています。幸せな組織とは、笑いに満ち溢れ、物事について真剣に議論し、困難なことも前向きに取り組んでいる組織です。自分の見ているチームメンバーが、主体的に動いて課題を解決していく姿を見ると、うれしくなります。逆に、モチベーションが下がって暗い表情を浮かべている人を見ると、チームに何か問題があるんじゃないか、何も言えない雰囲気になってしまっているんじゃないか、やらされ仕事になってしまっているんじゃないか、といろいろ考えてしまいます。 これまでの経験上、良い状態のチームと良くない状態のチームをまとめると、以下の通りです。 良い状態のチーム お互いを尊敬出来ている 特定の人物が特定の機能を担当していない 助け合いが出来ている、困っている人を積極的に助けている 現状に甘んじない メンバー同士でタスクの進捗に対して突っ込みを入れている 自分たちでタスクを定義してい
スクレイピング用のDockerコンテナをつくる - Qiita
FROM ubuntu:16.04 # Install. RUN \ apt-get update && \ apt-get install -y python3 python3-pip && \ pip3 install --upgrade pip && \ pip3 install selenium && \ pip3 install beautifulsoup4 && \ apt-get install -y wget libfontconfig && \ mkdir -p /home/roor/src && cd $_ && \ wget https://bitbucket.org/ariya/phantomjs/downloads/phantomjs-2.1.1-linux-x86_64.tar.bz2 && \ tar jxvf phantomjs-2.1.1-linux-x8
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
http://ntam.me/building-the-perfect-rails-5-api-only-app/
serverless-framework-workshop
