「非効率な努力はやめよう」というメッセージを含む本書。書中に出てくる事例が面白いのでメモがてらご紹介。 ゴルフ場が「朝食無料サービス」を提供する理由 ゴルフ場には、キャディの割り振りやコース内のプレーの進行状況を管理する「キャディマスター」という職種がある。キャディマスターの朝の重要な仕事に、スタートの時間を調節するオペレーション作業がある。 ほとんどの客は予約が前提なのだが、当日のキャンセルや遅刻が出るので、その調整をしなければならない。そのため、キャディマスター室の朝は大忙しである。 ところが、そのゴルフ上のキャディマスター室は静かなものだった。（中略）なぜ、ここのキャディマスター室は、これほどまでスムーズなオペレーションが機能しているのか。 （中略）社長はこう教えてくれた。「朝食を無料にすると、遅刻するお客様が減るんです」 一発目に紹介されている事例。なるほどー、と唸ってしまいますね

子どもが生まれたので、来年はイクメンポジショニングで頑張ろうと思います。 わがままという諦め 「男性のみなさん、育休期間はせめて2ヶ月以上にしましょう」という記事でも書きましたが、育休を取得したい男性は3割である一方、取得率は2%台に留まっています。多くのサラリーマンが「我慢」しているわけですね。 古市さんの新刊では、日本人の働く満足度についての調査も紹介されています。悲惨ですね。 ・この国では、仕事に対する満足度がとても低い。NHKが参加する国際意識調査によれば、日本では自分の仕事に満足している答える人の割合が32カ国中で28位だった。 ・2005年に実施された世界価値観調査によると、「余暇が減っても、常に仕事を第一に考えるべきだ」という考えに賛成の日本人は20.3%。同様の質問をした場合、ドイツでは62.4%、中国でも55.8%、イタリアでされ47.0%の人が「仕事がいちばん」と答えて

「ブラック企業」を読んでいて、「転勤を強要する」みたいな一節があって驚きました。転勤強要。いやな言葉ですねー。 転勤を拒否すればクビ ちょうど関連するQ&Aを見つけたので転載。以下が質問。 お世話になります。 弊社の社員に転勤を打診したところ、家族の同意が得られないとして拒否されました。 家族（奥さん）が転勤となれば離婚するとまで言っているということです。 就業規則には「異動に関して正当な理由がない限り、異動を拒むことができない」と明記してますが、家族の反対というのは正当な理由になるのでしょうか。 これが前例となれば既婚者は全員拒否できることになるため何か対策を考える必要が出てきます。 また、拒否したことに対して懲戒処分を行うことは可能でしょうか。 こちらがアンサー。 転勤につきましては、会社の人事裁量が広く認められている事項になりますので、御社就業規則の通り正当な理由が無い限り従業員は転

Twitterのデザインがリニューアルしています。恐らく各ユーザーに順次適用だと思われます。僕の環境では既にデザイン変わってました。 Everything You Need To Know About the New Twitter Profiles ちょうどフェイスブックのように、アイコンに加えてカバー（ヘッダー）画像を設定することができるようになりました。 PCビューはこんな感じ。 こちらはモバイルアプリ。 こちらはiPadアプリ。 早速こんなオシャレなことをしている人も。 設定方法 設定は簡単。こちらのリンクからヘッダー画像をアップすることができます。 ピクセル数は1252×626とのこと。企業のアカウントはもちろん、個人アカウントの方も皆さんもいい感じの画像を設定しておきましょう。 イケハヤです。 「収入に不満がある」 「不労所得がほしい」 「自力で稼げるようになりたい」 そんなあ

あまり知られてませんが、NAVERまとめは色々ハンパないんです。 圧倒的な「読まれやすさ」 何より、読まれやすさが圧倒的です。 例えばこちらのユーザーはこれまで39本のコンテンツを制作し、月間65.6万PV。 こちらのユーザーは、これまで117本を制作し、月間75万PV。 このユーザーはこれまで52本を制作し、月間6.3万PV。なんと毎月2〜3本程度しか更新していません…。週に一本も更新していない計算。 この人もすごい…。8本で25万PV。 さて、僕のブログはどうかというと、これまで2,000本のコンテンツの蓄積があり、月間150本ペースで更新しているのに、月間のPVは40万程度です。 PVで換算すると、1コンテンツあたりの読まれ方が文字通り桁違いです。面倒なので正確に計算してませんが、ざっくり50倍くらいは読まれやすいんじゃないでしょうか。 SEOにも強い NAVERまとめには、いくつか

NPOキズキの代表・安田さんは、詩のような美しい筆致で印象的な文章を書かれます。最新の記事は、とても考えさせられる内容だったのでご共有したいと思います。 「彼らも僕らと同じ人間だ」 一年ぐらい前、児童養護施設で学習支援のボランティアをしている方がボソッと、「みんな、勉強したくてしょうがないのかと思っていた」と僕に話してくれたことがあった。 実際にボランティアで行ってみたものの、そもそも勉強に興味がない子たちがほとんどだったと。 学習習慣がない子が多い以上、勉強に対するモチベーションが低いのはしょうがない。 だから「モチベーションをどう高めるか」が、困難な状況にある子たちの学習支援では重要な課題となる。 でも、そこまで想像力が働かせるのはなかなか難しい。 ＊＊＊＊＊ 「ドン底の状態にある誰かを助けたい」と願う時、僕らはその対象者に一定の振る舞いを要求しがちだ。 そしてその期待が裏切られた時、