amashioのブックマーク / 2014年12月15日

【初心者向け】WordPressで子テーマを有効化したら、引き継いでいるphpは「親テーマ」を編集するんですよって話 | BLOG ROOM9（ブログルームナイン）

本日もroom9にお越しいただきありがとうございます。 Qtaro（＠Daisuke_9taro）です。今日はWordPressビギナー向けの話題です。さて、このブログではWordPressの始めたての方向けに「子テーマ！とりあえず用意しとこうぜっっ！！！」なんて話を散々、クチ酸っぱ〜〜〜く言わせていただいています。。笑「子テーマって何だっけ？？」「え？知ってるけど？必要なの？？」という方は、まずはこちらをどうぞ♪ 結局必要なの？？WordPress初心者こそ「子テーマ」を使ってほしい理由を分かりやすく説明するよ！！！で、そんなかいもあってか「子テーマの導入にチャレンジしてみるよ！！」といった声が自分の目に見え範囲でもチラホラ聞こえたりしてきて、それはもう。。結構嬉しかったりします♪^^ なんですがこの「子テーマ」仕組み自体、WordPressにまだ不慣れなユーザにはどうも敷

amashio 2014/12/15

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第3回　宮川達彦―最先端のWebエンジニアのキャリア | gihyo.jp

先を歩むエンジニアへのインタビューを通してエンジニアのキャリアについて考える本連載、今回は古くからPerlコミュニティで活躍し、最近ではWebテクノロジ情報発信のポッドキャスト「Rebuild」が話題の宮川達彦さんにお話を伺いました。宮川さんは、筆者のクックパッドの同僚でもあります。［撮影：平野正樹］プログラミングに興味を持ったきっかけ ─⁠─最初にプログラミングやエンジニアリングに興味を持ったのはいつでしょうか？宮川：父親がプログラマだったので、コンピュータは小さいころから家にあったんですけど、プログラミングはしておらず、純粋にPCユーザとしてゲームとかで遊んでいました。プログラミングのきっかけは、東京大学に通い始めて、趣味でホームページや掲示板を作っておもしろいと思ったことですね。そのあと3年次に、理学部情報科学科を選択し学びました。それと前後して、大学の友達から「オライリー・ジ

amashio 2014/12/15

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教え上手な人間の特徴をあばいてみた | サイボウズ式

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「本当に伝わる教え方」についてです。 "人に教える"のがうまい人・下手な人がいる。色んなシーンがあるけれど、会社の業務において後輩を教育する場面、プライベートにおいてITリテラシーが高くない人にパソコンやスマホのイロハを教えたりするのもそうだろう。どんな人でも"人に教える"場面は存在するもので、なるべくであれば「上手に」教えられるに越したことはない。今日は自分が教えてきた、また、教え上手な人のスキルを観察してきて気づいたことを書いてみたい。どこまで理解して、どこから理解していないかを見抜く教え上手な人は決して自分がしゃべりたいことを先行させない。下手な人は自己満足のようにとにかくしゃべる。教えられる側がきょ

amashio 2014/12/15

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悲惨な世界

amashio 2014/12/15

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【画像あり】商用仕様のエロゲ塗り教えて欲しい人いる？ : 暇人＼(^o^)／速報 - ライブドアブログ

【画像あり】商用仕様のエロゲ塗り教えて欲しい人いる？ Tweet 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 14:25:50.85 ID:XTew+FO00.net 3時間程時間が空いたので 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 14:29:36.53 ID:XTew+FO00.net じゃあ1から行くかうんこ行くからちょっと待って 6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 14:31:52.01 ID:7BRx4WOW0.net 期待してる 7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 14:32:37.96 ID:XTew+FO00.net うーしじゃあレイヤー構成の基本から【Android】パズルとモンハンを合体させたようなボリューム満点

amashio 2014/12/15

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2014年のアニメが変態すぎる件: 佐倉智美のジェンダーあるある研究ノート

◎執筆・講演のご依頼はお気軽にお問い合わせください◎ →メール案内ページ「ＬＧＢＴ」など性的少数者の人権、セクシュアリティの多様性、クィア論、男女共同参画などや、そうした観点に引きつけてのコミュニケーション論、メディア論、「アニメとジェンダー」など、ご要望に合わせて対応いたします。※これまでの実績などはお知らせブログにて現実世界では、まだまだ性的少数者・セクシュアルマイノリティへの偏見や差別的な事案が少なくない実情が否定できませんが、ラノベやマンガ・アニメといったポピュラーカルチャーの世界では、そうした現実の一歩先を行く設定や描写が珍しくないのは、よく知られているところでしょう。むしろ、必ずしも現実世界のそれらの実態を忠実に反映したものではないにしても、同性愛や性転換・異性装といった題材は、積極的に好まれ、ジャンルとして繁栄しているとさえ言えます。そして、そんな中でも、この2014

amashio 2014/12/15

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新しい働き方から落ちこぼれることを自覚していない人々 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）

数年前から日本では「新しい働き方」なるものが流行しています。「新しい働き方」というものをまとめるとざっとこんな感じになります。・　オフィスに縛られない・　知識産業中心・　フレックスタイム制・　一つの組織に縛られない・　自分で自分の仕事を管理する・　年齢や肩書きではなく能力が評価される従来型のホワイトカラーのサラリーマンの働き方とは随分違います。毎日定時にオフィスに出勤し、在宅勤務や副業は認められず、能力がない上司が年齢が上だというだけで自分より高い給料をもらっていることに憤慨している人には、キラキラした夢の世界が羅列されています。「新しい働き方」が可能な世界では場所にこだわらずに作業が可能ですし、顧客や同僚に常に対面で会わなくても仕事が可能です。仕事の成果に求められることは高い創造性や明確な成果であり、オフィスにいるかどうか、同僚と良い関係を作ったかどうかではあ