新しい働き方から落ちこぼれることを自覚していない人々 - WirelessWire News（ワイヤレスワイヤーニュース）

数年前から日本では「新しい働き方」なるものが流行しています。 「新しい働き方」というものをまとめるとざっとこんな感じになります。 ・ オフィスに縛られない ・ 知識産業中心 ・ フレックスタイム制 ・ 一つの組織に縛られない ・ 自分で自分の仕事を管理する ・ 年齢や肩書きではなく能力が評価される 従来型のホワイトカラーのサラリーマンの働き方とは随分違います。毎日定時にオフィスに出勤し、在宅勤務や副業は認められず、能力がない上司が年齢が上だというだけで自分より高い給料をもらっていることに憤慨している人には、キラキラした夢の世界が羅列されています。 「新しい働き方」が可能な世界では場所にこだわらずに作業が可能ですし、顧客や同僚に常に対面で会わなくても仕事が可能です。仕事の成果に求められることは高い創造性や明確な成果であり、オフィスにいるかどうか、同僚と良い関係を作ったかどうかではあ

[candidus]

誰の文章かと思えば‥‥

[kikai-taro]

対策としては“恐竜の尻尾に頭を見つける”的、極ローカル域に絞り込んだ仕事を発見する的何ものかが期待されるんだろうな～。“地元”や“ご町内”の復権か？

[monaken]

「意識高い系」は80年代の物質的消費者が情報消費者に転換しただけの存在だから無駄に借金抱えて最後は自爆という路線はなんら変わりない。

[kaz_the_scum]

私はブルーカラーとして生きるよ。営業にしかなれないからさ。

[t2y-1979]

自己責任というだけ、普通のサラリーマンでも勤めている企業が倒産するというリスクからは逃れられない

[inside-rivers]

会社の方も、それが分かって利用してたりするからねぇ。気を付けないと。

[SasakiTakahiro]

「会社が在宅勤務を認めない」「労働時間が長過ぎる」と文句を言えるうちはまだ幸せ。

[tokage3]

でも全ての雇用主が新興国に発注できるだけのスキルがある訳ではないので（語学の問題ではなく）、下層IT民も何やかんや言って生き残るのが現状。ソースは俺。

[getlife]

後で

[QueSTioN]

「から」はきっかけでは？

[japonium]

新しい働き方「から」？？日本語がおかしい。

[peppers_white]

ここの格差をなんとかしようとするとBIとは言わんが強烈な支援機構が必要になる

[mkusunok]

厳しいけどこれが現実か

[tatsuh]

[]

[fragilee]

「新しい働き方」が実現している社会でも、付加価値の低い人材にはそんな贅沢は許されていない ほんと身も蓋もないけど、雇用する側にしてみりゃ至極当然なんだよな…＞＞