白衣を着て作業すると注意力が上がるらしい！ - AmusITS
実験では、「高い注意力が求められる医師の白衣を着ている」と認識したことが、実際の注意力にも影響を与えていました。この結果からわかるように、私たちが勉強するときはただ単に服装を変えればいいということではありません。服に対して具体的なイメージを与えることが大切です。 https://studyhacker.net/studying-4-routine 在宅リモートワークなので、勤務時間中の作業服にしています。 【全品P10倍！お得なクーポンあり！3/11 1:59迄】白衣 コスプレ メンズ 大きいサイズ おしゃれ 調理 ドクター 大人用 ハロウィン コスチューム 医師 医者 衣装 制服 大きめ イベント パーティー 価格：500円（税込、送料無料) (2022/3/7時点) 楽天で購入
会議で意見を言わないで陰で文句を言う人の扱い方 - ポジティブ心理学サロン(アドラー心理学サロン)
アドラー心理学サロンです。 会議や打ち合わせでは、活発に意見交換を交わし合って、有意義なものにしたいと思うことでしょう。 しかしながら、現実には自由で活発な意見交換にはならないことが圧倒的に多いのが実情です。 発言するのはいつも決まって同じ人ばかりだったり、静まりかえっていて誰も発言をしない二つのパターンに大別されることが多いようです。 新入社員や転職してきたばかりの人はもちろん、上司や先輩といった組織内での序列や社内政治の絡みもあるので、自由に会議で発言することが憚られてしまうことは決して少なくありません。 しがらみがあったりすると、どうしても会議で発言したくてもできず、会議が終わってから後出しジャンケンのように「やっぱり納得がいかない」だとか、「あの人の意見はおかしいと思う」などと陰で文句を言う人たちが必ず発生するものです。 多数派や力関係が上の人には逆らえなかったり、声が大きい人の意
ＩＴ使い「在宅」多様に 【第１２部】障害者 個性生かして＜３＞ | 西日本新聞me
会社を辞めた理由は、オフィスでラジオが流れていたから。北九州市の女性（３２）にとっては、体調を崩すほどにストレスが大きかった。 大学院生のころ、発達障害と診断された。卒業後、別の会社を経て、憧れていたデザインの仕事ができる会社に就職した。 仕事は楽しかった。ただ、視覚や聴覚などの感覚が過敏なため、オフィスに差し込む光にくらくらし、ラジオの音が頭の中で響いた。２次障害のうつ病が悪化したため、やむなく退職を決意。社長に障害のことを告げると、「君のために会社の環境は変えられない」と言われた。 そんなとき、インターネット上で仕事を受注する「クラウドソーシング」というサービスがあることを知った。２年半前、大手の「クラウドワークス」（東京）に登録し、フリーのイラストレーターとして、自宅でロゴやイラストの制作を請け負うようになった。 以前の職場では、「適当に」「ちょっと」と曖昧な指示を受けると、どうすべ
部下との面談の質問例と面談を成功させるポイント [コーチング] All About
部下との面談の質問例と面談を成功させるポイント部下との目標面談や評価面談で、リーダーであるあなたはどのような目的を持って臨んでいますか？ 面談を毎年の「季節行事」に留めず、部下のモチベーションアップや成長につながる可能性にあふれた場にするための面談の質問例とポイントを紹介します。 短期間で何人もの面談をこなさなくてはならない 日々の業務が忙しくて、なかなか面談の準備ができない こちらはやる気だが、どうも部下があまり話してくれない こんな理由から目標設定や評価面談を季節行事としてやりすごしたり、苦手意識を持ったまま臨む人は少なくありません。しかし、面談は方法次第で目標設定や評価のすり合わせに留まらない、可能性にあふれた時間なのです。では、上司部下双方にとって役に立ち、部下育成やモチベーションアップにつながる面談を実施するためのポイントを考えてみましょう。 ＜部下との面談のポイント 目次＞ 部
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「昭和型組織」だと、もう危機は乗り越えられない理由
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