かんたん請求ソフト | 自立支援法、支援費、児童福祉法（障害児）の請求ソフト。国保連合会への電子請求に完全対応
①施設外就労を行うユニッ トについて、１ユニットあたりの利用者数に対して人員配置（最低）基準上又は 報酬算定上必要とされる人数(常勤換算方法による。 )の職員を配置するととも に、事業所についても、施設外就労を行う者を除いた利用者の人数に対して人員配置（最低）基準上又は報 酬算定上必要とされる人数（常勤換算方法による）。の職員を配置すること。 ②施設外就労の提供が、当該施設の運営規定に位置づ けられていること。 ③施設外就労を含めた個別支援計画が事前に作成され、就労能力や工賃の向上及び一般就労への移行に資すると認められること。 ④緊急時の対応ができること。 ⑤施設外就労により実施する作業内容について、発注元の事業所と契約していること。 ⑥施設外就労により就労している利用者については、月の利用日数のうち最低 2日は、事業所内において訓練目標に対する達成度の評価等を行うこと。 ①施設外のサービ
『【スタッフ日記】24時間相談体制でチャット相談「あなたのいばしょ」』
こんにちは。スタッフの高橋です。 遅くなりましたが明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。 新年初の私のスタッフブログになります。 早速ですが、紹介したいサイトがあるので紹介したいと思います。 24時間体制でチャット相談を受け付けるウェブサイト、「あなたのいばしょ」です。 https://talkme.jp/ コロナ禍で発達障害ならではの悩みや生きづらさが発生しているかもしれないのでこのサイトを紹介させて頂きました。 胸のうちを誰かに吐き出したり理解や共感を何処かでして貰えれば生きる力になるかもしれません。発達障害ならではの生きづらさ、就労、いじめ、虐待、ハラスメント、DV、機能不全家庭等はコロナ禍で更に悩みを深くしていると感じます。 どなたかのお役に立ちますように。 救われますように。
ＩＴ使い「在宅」多様に 【第１２部】障害者 個性生かして＜３＞ | 西日本新聞me
会社を辞めた理由は、オフィスでラジオが流れていたから。北九州市の女性（３２）にとっては、体調を崩すほどにストレスが大きかった。 大学院生のころ、発達障害と診断された。卒業後、別の会社を経て、憧れていたデザインの仕事ができる会社に就職した。 仕事は楽しかった。ただ、視覚や聴覚などの感覚が過敏なため、オフィスに差し込む光にくらくらし、ラジオの音が頭の中で響いた。２次障害のうつ病が悪化したため、やむなく退職を決意。社長に障害のことを告げると、「君のために会社の環境は変えられない」と言われた。 そんなとき、インターネット上で仕事を受注する「クラウドソーシング」というサービスがあることを知った。２年半前、大手の「クラウドワークス」（東京）に登録し、フリーのイラストレーターとして、自宅でロゴやイラストの制作を請け負うようになった。 以前の職場では、「適当に」「ちょっと」と曖昧な指示を受けると、どうすべ
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『障害児の温泉トラブルについて』
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