子連れ出勤している人の時給を下げましょう、というお話 - １歳からの子連れ出勤
補足アップ↓ www.kozre.com 以前からこういう話はあったのですが、８月勤務分から時給を下げてもらうことになりました。 そもそも、この時給を下げて欲しいという話は、私を含め子連れママたちから出たものだったと記憶しています。 それは子連れ開始から２~３ヶ月経った頃、あまりにも仕事にならない日があったり、授乳やオムツ替えでまとまった時間をコンスタントにとっていた頃。 それから１０ヶ月経ち、正式に時給を下げます、ということになりました。 先ず、私は大賛成でした。そもそも自分自身で考えていたことだし、お世話時間分が無給ということであれば、気兼ねなく、ゆっくりと慌てること無く娘と向き合えるし、 同じ仕事をしている子連れではない人たちへの申し訳ないという気持ちも軽くなる。 やはり、私が子供の面倒を見るとき仕事を進めてくれるのは、そういう人たちで、ずっとずっと気になっていたから。 こういう環境
ソフトウェアエンジニアとして心がけてきたこと
2. 自己紹介 • 柴田 芳樹（しばた よしき） • 1959年11月生 • 1984年3月 九州工業大学 大学院 修士課程終了（情報工学） • 1984年4月 富士ゼロックス 1988年11月∼1993年5月 米国ゼロックス • 1996年9月 日本オラクル • 1997年5月 ジャストシステム • 1998年5月 富士ゼロックス情報システム 2002年8月∼2003年1月 米国ゼロックス • 2009年9月 リコー 3. プログラミング言語経験 • 大学時代（1978年∼1984年） Fortran, APL, PL/I, Pascal, Z80アセンブリ言語 • 社会人（1984年∼1993年） 仕事：C、Mesa（Xerox社内の言語） • 社会人（1993年∼2009年） 仕事：C++（マルチスレッドプログラミング） プライベート：Java（1996年夏頃∼） • 社会人（201
受託開発でGitとmavenを使って開発をしている - そこに仁義はあるのか(仮)
会社で受託開発していて、gitを使った開発フローを考えることになった。 ニアショアに開発をお願いしていて、ニアショアからの受け入れタイミングが何回かあるから、それにあわせてブランチをわけている。 どういうフローで進めているかと、一番最後にやってみて思ったことを書いた。 どういうフローでやっているか リポジトリの構成 下記モジュールを用意した。 parent core entity common web batch tools ニアショアにて開発するモジュールは『common』、『web』、『batch』で、 アーキにて開発するモジュールは『parent』、『core』、『entity』。 ブランチ ブランチはこんな感じで分けている。 ちなみに、ソース管理はgitBucketを使った。 masterブランチ … リリース可能な状態の資源のみを管理する。結合テスト実施時は、本ブランチから資源を
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