介護士といえば、３Ｋ、すなわち「きつい」「汚い」「給料安い」として有名な職業であり、離職率も高い。そのため、需要に対して供給が少なく、各地の介護施設は介護士の確保に四苦八苦している。 介護士の求人サイトのアフィリエイトも多く、介護士への就職を勧めるアフィリエイトサイトも多く存在する。しかし、それらのサイトは介護士という職業が抱える本当のリスクを伝えていないように思える。 介護職が抱える本当のリスクとは、「きつい」「汚い」「給料安い」などではなく、「介護事故」と「モンスタークレーマーの存在」である。 介護事故 介護士が扱う人々は高齢者である。介護を受けているような高齢者の骨は非常にもろく、おむつを替えるだけでも骨折することがあるくらいだ。そんな高齢者が転倒しようものならほぼ確実に骨折をすることになる。 しかし、認知症による徘徊、ベッドからの転落、車いすからベッドへの移乗、リハビリのための立位

相談コーナーなどで、相談者が相談の最後に「○○の回答以外でお願いします。」という条件を付けることがありますね。僕が購読しているホリエモンのメルマガのＱ＆Ａコーナーでもこのような相談はよくみかけます。 こういった相談者はなぜ「○○以外で！」という条件を付けてくるのでしょうか。それは、相談者自身も直面している問題の解決策を合理的に考えたら、その「○○」という解になってしまうからですね。でも、本人はその「○○」という案を受け入れることができません。当然、他人に相談したら「○○」という回答が返ってくるから、「○○以外で」という条件をつけるのです。 こういった人たちは法律相談にもしばしば訪れます。こういう人たちは、自分に耳障りのいい回答を求めてくるのですが、相談を受ける側としては適当なことはいえないので、残念ながら彼らが求める回答をしてあげることができません。かといって「あんた、さっさと現実をみつめ

万引きを繰り返して常習累犯窃盗で起訴された主婦に酌量減刑がされたというニュースがありました。 「窃盗症」主婦に酌量減軽 静岡地裁判決 （＠S［アットエス］ by 静岡新聞） - Yahoo!ニュース ローカルニュースとはいえ、この程度の事件が報道されるのかと思いましたが、せっかくなので酌量減刑の制度についてみていきましょう。 今回起訴された主婦の罪名は常習累犯窃盗罪です。とりあえず条文を確認。 盗犯等ノ防止及処分ニ関スル法律 第２条 常習トシテ左ノ各号ノ方法ニ依リ刑法第二百三十五条 、第二百三十六条、第二百三十八条若ハ第二百三十九条ノ罪又ハ其ノ未遂罪ヲ犯シタル者ニ対シ竊盗ヲ以テ論ズベキトキハ三年以上、強盗ヲ以テ論ズベキトキハ七年以上ノ有期懲役ニ処ス （略） 第３条 常習トシテ前条ニ掲ゲタル刑法 各条ノ罪又ハ其ノ未遂罪ヲ犯シタル者ニシテ其ノ行為前十年内ニ此等ノ罪又ハ此等ノ罪ト他ノ罪トノ併合罪

独立して個人事業主になったり、会社をおこしたときに直面する大きな問題は、どうやって仕事をとってくるかということ、すなわち営業です。会社に属していたときは、会社のブランドをバックに勝負することができますが、独立すれば自分のブランドで勝負しなければなりません。しかし、個人のブランドなどというものはあまりにも無力です。これからは個人の時代などといって会社員に独立を促している自称フリーランサーですら、「○○出身！」などと前職の大企業の名前を前面に出していますよね。 各種のサービスを売っている専門家の人たちが個人のブランドを高めるには実績を作るしかありません。では、実績がない人はどうやって営業をしていくべきでしょうか。 こういう話になると「人脈もないしホームページを作って営業する。」と言い出す人がたまにいますが、僕は実績がない人がホームページで営業するのはおすすめしません。ホームページで顧客に選ばれ

東北大学工学部の講義中に、講義を受けていた学生が突如刃物を持って教壇にあがるという事件が起きたようです。その場の教員や学生さんたちの臨機応変な対応もあってか、けが人は出ずにすんだとのこと。容疑者の学生は銃刀法違反の現行犯で逮捕。 ＜東北大＞学生が包丁持ち教壇に 容疑で現行犯逮捕 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース 先日の北大生のイスラム国事件に引き続き今度は東北大での刃物事件です。せっかく旧帝大に入れたんだからそんなに人生ハードモードに追い込むようなまねをしなくてもと思うのですが、なんだか旧帝大が荒れていますね。もちろん旧帝大だから報道されて目立つっていうのもあるのかもしれませんが。 この容疑者の学生は、「自分を刺してくれ」などと言っていたそうですが、メンタル的に病んでいたのかもしれません。 強制的にコミュニケーションをとらされる高校までとは違い、学生間のコミュニケーションについて大学

東証一部上場企業のサイバーエージェント社長の藤田氏が、日経新聞のコラムで新規事業立ち上げ途中で転職した社員を非難した件が話題となっています。 労働者には原則として退職の自由が認められているので、転職した社員を非難した藤田社長にはネットで異論が多発しているようです。 藤田社長が激怒した理由は以下の通り その若い社員に新事業の立ち上げという責任あるポジションを任せていたにもかかわらず、突然アルバイトを辞めるかのように放り出されてしまったからです。 （中略） しかも、「セカンドチャンス」の途上でした。その若い社員は以前、会社に億単位の損失を与える失敗をしたことがありますが、我々は再度のチャンスを与えていたのです。 （中略） もう１つ、怒った理由があります。その人の転職が「競合からの引き抜き」だったからです。私は十数年前から、競合の引き抜きに対して激怒することにしています。 引用元：私が退職希望者

お給料は苦痛の対価などと表現されることもあるため、大変であればあるほどお給料も上がると考えられがちである。これは、苦労は報われるといった日本的考え方も背景にあるのだと思う。しかし、現実には稼げない仕事ほど大変で楽しくないし、稼げる仕事の方が楽で楽しいものである。 なぜ稼げない仕事ほど大変で楽しくないのか。価格というものは基本的には需要と供給によって決まる。供給が過多であるものほど競争は激しくなり価格も低くなりがちである。例えば、飲食店なんかは参入規制がほとんどないので、常に供給過多の状況である。そのため、飲食店は常に安い価格での競争を強いられる。その結果、人件費は安くなりがちだし、長時間労働が必要になってくる。いわゆるブラック企業に飲食店が多いのもそのためだ。飲食店で生き残っていくにはある意味ブラックでないとやっていけないのだ。 他方で、供給より需要が多い仕事は、その希少性から価格も高くな

橋本聖子日本スケート連盟会長による男性スケート選手へのセクハラ問題が話題となっている。 会長という上の立場にいる人間が、公然の場で組織下の選手に対してキスをすること自体そもそも問題であり、セクハラと言われてもやむをえないだろう。被害者とされる高橋大輔選手はセクハラを否定しているとのことだが、これは彼と橋本聖子氏だけの問題ではなく、周りにいたメンバーとの関係でも問題となる。すなわち、上司と部下のような関係にある男女のキスを見せつけられることは、居合わせた他のメンバーに対するセクハラとなるのである。 ところで、僕はこの問題を報道などで視ていて男性差別の根深さをかいまみた。報道は、どちらかといえば本件をセクハラ問題ととらえており、女性から男性へのセクハラも問題となることを意識しているような論調で報道している。しかし、彼らは、結局のところ、本件をセクハラ問題とは捉えていないと考えられる。 もし、本

歳をとるにつれ、体調不良によりドロップアウトをしていく同期の同業者が増えてきて危機感を感じます。体調不良の理由には肉体面の人も中にはいますが、基本的には精神面での不調者が多いです。 幸い自分は肉体面も精神面も今のところは健康なので大丈夫ですが、いつ彼らと同じ立場に立つかわかりません。特にメンタル面は本人が気づかないうちに病んでいる可能性もあるので怖いです。 一度メンタルをやられてしまうと復帰はなかなか困難なので、やはり予防が重要です。僕が気をつけているのは、働き過ぎないこと、自分が好きじゃなく金にならない仕事をなるべく受けないことです。 過労は必ずメンタルに響きます。身体がだるいと感じだしたら危険ゾーンなのでなるべく早く帰って休むようにしてます。どうしても徹夜を続けなければならないときは、ピークが済んだ後に土日で２日間まるまる休める状況を作るようにします。 それでも楽しい仕事をやっていると

妻とは長いこと別居しているが、なかなか離婚には応じてもらえず婚費だけは搾り取られる。こんなことなら思い切って離婚届を勝手に出してしまおうと思ってしまう夫もときどきいると思われます。 気持ちはとってもわかりますが、早まってはいけません。離婚届に相手の名前を勝手に書いて提出すると大変なことになります。 勝手に提出された離婚届は無効 戸籍の訂正には家庭裁判所の手続が必要 刑事事件になるおそれも １．勝手に提出された離婚届は無効 離婚届が夫婦の片方によって無断で提出されても、夫婦間に離婚する意思の合意がなければ、その離婚は無効です。 これは、役所に受理されたとしても同じです。 離婚届が役所に受理されてしまったら、戸籍に変更が生じてしまいます。しかし、変更された戸籍の訂正は、役所に行くだけではできないので、家庭裁判所で手続をとる必要があります。 ２．戸籍の訂正には家庭裁判所の手続が必要 離婚が無効で

他人があなたに親切にしてくれたり、物をくれたり、手助けをしてくれる場合は、純粋に善意や好意からしてくれる場合と、あなたに恩義を与えることによって見返りを求めている場合があると思います。 相手から何かの承諾を得たい場合に、恩義を与えるということは相手に対して非常に強力な手段です。なぜなら、人は他人から恩恵を受けた場合、似たような形でお返しをしなければならないという義務感にかられるからです。心理学で返報性のルールと呼ばれるものですね。 返報性のルールは広く社会に浸透しており、私たちは歴史的にこのルールから大きな利益を受けているので、受けた恩は返すということが当然のこととなっています。だからこそ、人から恩を受けても返さない人は恩知らずなどと非難の対象になります。 そのため、その返報性のルールを利用して意図的に私たちによくしてくれるという人たちもいます。そのため、返報性のルールの怖さを熟知している

映画「最強のふたり」を視ました。フランス映画です。 最強のふたりはフィリップとドリスの物語。 フィリップは、パリに住む大富豪のおじさんですが、首から下が動かない重度の障害を負っています。当然介護が必要になるわけですが、プライドの高いフィリップは介護人に同情されるのが大嫌いです。 一方、ドリスは貧民街出身の陽気な黒人。大麻はやる上に、強盗の前科があって刑務所上がりです。ドリスは、失業保険をもらうために蹴られるつもりでフィリップの介護人の職に応募をします。 生まれも育ちも両極端な二人ですが、フィリップは自分を特別扱いせずにブラックジョークもかますドリスを気に入って、介護人として雇うことにしました。 そんな二人のドタバタ介護ドラマです。乱暴者のドリスと実質は臆病者のフィリップ。そんな二人が交わることで、お互いの行動に変化が出てきます。 この作品は、実話をベースにしています。個人的には、久々に面白

情報を発信するということは素晴らしい知的作業であり、現代はネットを介して誰もが平等に情報発信できる非常に恵まれた時代である。 他方で、違法なネット上の表現行為により人生を棒に振ってしまった人も数えきれないほどいる。彼らは極悪人なのかといえば、必ずしもそうではない。本格的なキチガイも時にはいるが、大多数の人はそこらにいる犯罪とは無縁の人と大差はない。一流企業に勤めている人や有名大学の優秀な学生さんだってざらにいるのだ。 ただ一つ言えることがあるとすれば、彼らは情報発信をする能力に比べ、そのリスクに対して無知すぎた。その無知の代償は刑罰と民事的損害賠償義務、そして実名報道などの社会的制裁である。彼らにもう少しばかり法的な知識があれば、そのような悲劇は避けることができ、また被害者も発生しなかったはずだ。ネットでの情報発信は、誰でも社会に影響を与えることができる素晴らしい活動だが、そこには重大なリ