「マッチョ職業」と「自殺や過労死するくらいなら仕事辞めろ」 - いつか電池がきれるまで
www.sankei.com togetter.com jnakagawa.blog.jp ああ、これはひどい、本当にひどい話だ……と思いながら読みました。 それと同時に、僕も自分が新人時代のことを、思い出さずにはいられなかったのです。 以前、こんなエントリを書きました。 fujipon.hatenadiary.com 賛否両論、というか、どちらかというと否定的な反応が多くて、僕自身もオリンピック選手と比べるのはさすがに極端すぎたかな、と今では考えています。 ただ、今回過労死認定された方の勤務先が「電通」だったというのを知って、またいろんなことを考えてしまうのです。 「ワタミだろうが、電通だろうが、病院だろうが、ブラック企業はブラック企業だろ！」 それはそうなのかもしれないけれど、僕がこの女性に相談されたら……と想像すると、果たして彼女に「辞めたほうがいいよ」と言えただろうか。 学生のブラ
「就活やり直したい」49％ 若手社会人の転職志向拡大 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
日本経営協会（浦野光人会長）がまとめた「若手社会人就労意識ギャップ調査２０１６」によると、ゆとり世代といわれる若手社会人の４８・７％が「できれば就職活動をやり直したい」と考え、前回の１２年調査と比べて転職志向は拡大した。「昇進したくない」人の数も増えた。 会社（団体）の就業環境に関しては、学生時代に抱いていたイメージと比べ「職場の人間関係・雰囲気」で「ずっといい」が１３・３％、「ややいい」が２６・６％、「ほぼ同じ」が３７・１％になるなど、良い方向に動いている。だが、給与やキャリア形成面では不満が多い。 勤続年数は「定年まで」が２７・１％、「転職できるだけの実力がつくまで」が２５・４％、「次の就職先が見つかるまで」が２５・０％、「結婚あるいは出産するまで」が２０・２％と続き、「すぐにでも辞めたい」も６・３％あった。 「すぐにでも辞めたい」人を除き、昇進について聞いたところ、「昇進したくない」
就活の面接解禁は来年も６月、説明会は３月 経団連方針：朝日新聞デジタル
経団連は３０日、新卒学生の就職活動日程について、来年（２０１８年卒）も今年と同じ「３月に説明会解禁、６月に採用面接解禁」とする方針を固めた。１６、１７年卒で日程変更が続き、学生や企業の間で混乱が出たことに配慮した。経団連に加盟しない企業は日程に拘束されずに採用活動を行うことも多く、ルールの形骸化も指摘される。 経団連で同日、企業の採用担当者ら実務者の会合があり、今年と同じ日程とすることで一致した。１８年卒の学生の就職活動は、会社説明会など広報活動は３月、採用面接など選考活動は６月に解禁する。９月にも正式決定する。 就活では、１４年（１５年卒）…
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