履歴書も筆記試験もナシ！ドン・キホーテの新卒採用と働き方に注目 | カイシャの評判ジャーナル1号店のオープン以来、27期連続で増収増益を達成したことでも話題のドン・キホーテ。同社の新卒採用では履歴書をはじめとする書類選考を完全撤廃していることをご存じでしょうか？ これは、「人」を重視する同社ならではの考えがあってのこと。採用から働き方まで、ドン･キホーテの特徴にフォーカスします。 「人」を判断するために採用時の履歴書提出を完全撤廃 ドン・キホーテでは、新卒採用時の履歴書提出を完全撤廃。選考方法は、エントリー後、セミナーに参加し、複数回面数を行うというスタイルで、適性検査もないそうです。これらはすべて、人物を重視した採用のため。直接話をしながら、個性や意欲、未来に向けた意思を見ていくのだとか。 そのためか、企業分析・研究レポートで「学歴を重視する」という質問にYESと答えた人はわずか3％。一方、「個々人の違い（多様性）を尊重する風土がある」という質問にYESと答えた人は77％とかな
