ブックマーク / menhera.jp (6)

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  • 「メンヘラ」ってどういう意味? メンヘラという言葉が生まれるまで - メンヘラ.jp

    「メンヘラ」とは、2ちゃんねるのメンタルヘルス板の住人を指すネットスラングです。 それが転じて、精神疾患・精神障害などで「メンタルヘルスに悩みを抱える人たち」というという意味でも「メンヘラ」という言葉は現在は使われるようになっています。 以上が、一般的な理解であり、「メンヘラ」という言葉の基的な意味です。 しかしそう、当メディアの名前は「メンヘラ.jp」です。「メンヘラ」をテーマにメディアを運営する私たちとしては、「メンヘラ」という言葉の使われ方を、より深く考察したい。そう思います。 特に昨今では、「メンヘラ」という言葉について、様々な誤用が生まれています。「メンタルヘルス問題の当事者」という意味の言葉であった「メンヘラ」が、たとえば「構ってちゃん」「やっかいな女」的な意味で乱用されたることもしばしばです(ちなみに、男にも当然メンヘラはいます)。 そもそも「メンヘラ」という言葉はどこで生

    「メンヘラ」ってどういう意味? メンヘラという言葉が生まれるまで - メンヘラ.jp
  • 「精神障害と就労」についてテレビで話してきて思ったこと - メンヘラ.jp

    昨日、生放送ニュース番組「AbemaPrime」という番組で、「精神障害と就労」をテーマにお話してきました。 テレビ出演とか完全にはじめてでして、しかも生放送、顔出し(初)、名出し(これも初)ということで、死ぬほど緊張したのですが 、スタッフのみなさんや共演者のみなさんのご配慮もあり、なんとか最期まで喋り通すことができました。関係者のみなさん、当にありがとうございます。 またメンヘラ.jpを経由して取材に協力してくださったよう子さん(仮名)、言いづらいこであろう個人的な事情まで赤裸々にお話して くださり、当にありがとうございました。よう子さんのVTRが流れてる最中「そんな事情まで話してくれるんや…」「(そんな事情まで)話そうと思うほど、当事者にとっては切迫した悩みなんだってことなんでしょうね」などと共演者の方が会話してて、その後の活発な議論の切り口になってくれたと思います。改めて、あ

    「精神障害と就労」についてテレビで話してきて思ったこと - メンヘラ.jp
  • ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて - メンヘラ.jp

    http://syakkin-dama.hatenablog.com/entry/20170224/1487937935 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 昨日話題になっていた記事について、かなり多くの議論があるので個人的にまとめたいなと思い筆を取ります。 どうも、賛成派も反対派も間違った前提を共有して議論を進めている気がするんですよね。 特に「効率の悪い発達障害者」という言葉がだいぶ誤解されているような感じがします。 元記事の著者である借金玉氏と同じ、いち発達障害ADHD)当事者として、議論を整理したいなーと思っています。 元記事の主張をまとめてみよう 上の記事で著者(借金玉氏)は、ざっくり言うと ・自分(ADHD)は仕事の効率が悪い ・なので「残業禁止」のルールだと生き残れない ・「残業禁止」は強者のルールなのでは? ・ロスタイムとしてサビ残をさせてほしい… 的なことをブロ

    ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて - メンヘラ.jp
  • 「メンヘラ」という言葉の歴史 2ちゃんねるで「メンヘラ」が誕生するまで - メンヘラ.jp

    2016年現在、なんとなくネット上で使われている「メンヘラ」という言葉。 あなたは「メンヘラ」がいつ・どこで生まれたかをご存知だろうか。私はなんとなく「2chのメンヘル板とかでしょ?2007年ぐらいにはもう知ってた感ある」ぐらいにしか思っていなかった。 しかし、ここはメンヘラ.jpである。そして私は今無職で、無限に時間がある。 「メンヘラ」の起源をじっくりと紐解いていくには今、このタイミングしかない。「メンヘラ」の起源を知りたい。 そこで今回は、2ちゃんねるのメンタルヘルス板の過去ログを丹念に掘っていくことで、「メンヘラ」という言葉が生まれた時期の特定を試みた。 かつて「メンタルヘルス板」は「躁板」だった そもそも「メンタルヘルス板」の事をご存じない方のために、ここで2chメンタルヘルス板について軽く説明する。 「メンタルヘルス板」とは、巨大匿名掲示板群「2ちゃんねる」の中にある、心の健

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  • 【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp

    2016年10月7日、三田労働基準監督署は元電通社員 高橋まつりさん(享年24歳)の自殺について、これを過労死と認定した。 24歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定 電通は過去にも社員の過労死事件を起こしており、2000年まで遺族との係争を続けていた。今回の事件はその反省が活かされることなく、同じ悲劇が繰り返されてしまったという形になる。ちなみに、前回の被害者も今回と同じ24歳。新卒一年目での自殺…というのも同じパターンだ。 【事例紹介】1991年 電通の過労自殺事件を紹介します。 今回の過労自殺事件が過去の事例と異なり興味深い点は、SNSによる被害の可視化が可能になっていることだ。上の朝日新聞の報道にもあるように、高橋まつりさんはtwitterアカウントを持っており、友人や家族に向けてひんぱんに「つぶやき」を投稿していた。 その

    【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp
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