「頭がいいけど『世間』に弱い」理系の大学生：日経ビジネスオンライン 2012年6月19日
（前回から読む） 池上：東工大に限らず、日本の理系大学では女子の比率が圧倒的に低いですね。その結果、理系の男子学生たちが「女のきもち」がわからないまま社会に出る、というのは実は非常に危ない――。そんなお話を、桑子先生、上田先生にご指摘いただきました。 理系男子だけだと「枠の中の正しい答えを探す」ことだけに、傾注してしまい、枠組みから自由に発想したり、他者とのコミュニケーションを積極的に行う、ということができにくくなったりする。まさに「男女交際」は、理系男子にとって必要欠くべからずの「教養」なのだ、ということがわかりました。 上田 紀行（うえだ・のりゆき） 文化人類学者。1958年生まれ。東京大学教養学部文化人類学科卒業、同大学院博士課程修了。愛媛大学助教授を経て東工大へ。「癒し」という言葉を日本に広め、日本社会の閉塞性の打破を、新聞、テレビ等でも説く。近年は沈滞する日本仏教の再生運動にも関
日経BP知財Awareness - 理工系出身者の新たな活躍の場となる産学連携・知的財産マネジメント 要求される能力が日米の調査で明らかに
理工系出身者の新たな活躍の場となる産学連携・知的財産マネジメント 要求される能力が日米の調査で明らかに 昨今の日本では，イノベーションによる産業発展，中でも知的財産の産業化の重要性が叫ばれている。そして，この知財産業化を担う人材として知的財産マネジメント人材の育成は急務となっている。例えば，内閣府知的創造サイクル専門調査会が2006年に発表した「知的財産人材育成総合戦略」においても，知財人材を三つに大別，その１つとして「知的財産創造・マネジメント人材」を掲げられるなど，知財マネジメント人材に対する必要性が急速に高まってきた。しかし，この知財マネジメント人材，その中でも大学が持つ知財を産業に結び付ける産学連携に携わる人材に必要な経験や知識・能力に関しては十分に調べられているとは言いがたいのが現状である注１）。このような中，政策研究大学院大学准教授の隅蔵康一氏は，知財マネジメントや産学連携
グーグルが私を選んだ理由：日経ビジネスオンライン
同氏は京都大学を卒業して日立電子に入社、ミニコンピュータシステムのエンジニアとしてキャリアをスタートさせる。その後は、Digital Equipment Corporation（DEC）日本法人のマーケティング担当取締役、インフォミックス、ノーザンテレコム（現ノーテルネットワーク）両日本法人のCEOなど、外資系ハイテク企業の要職を歴任、2001年にはアメリカのeラーニング会社、ドーセントの日本法人を設立して社長に就任した。2003年4月、グーグルに、副社長兼日本法人の代表取締役社長として入社し、現在に至る。 そもそもグーグルに招かれた経緯から始まり、同社の知られざる社内事情と今後の戦略、個人的に関心を持ち続けている人工知能研究のことからビジネスに必要な知識を瞬時に得る方法、そしてネットと広告との関わり方まで、余すところなく語っていただいた。 司会は日経ビジネスオンライン副編集長の山中浩之と
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フュー チャーラボラトリ解剖学 第１回 前後編 ｜ 株式会社フューチャーラボラトリ
