Inc.：皆さんがキャリアを人生の中で最優先事項にしているなら、仕事の責任を全うし、常に最善を尽くすことにかけては間違いなく自分はプロだ、と言えるのではないでしょうか。しかし、職場で成功するために、犠牲を払うこともあるかもしれません。たとえば、休まなければならない病気のときに休まず、プライベートを二の次にしているかもしれません。 でも、大きなライフイベントが突然皆さんの世界を揺るがしたとき、どうやってその熱意を維持しますか？　家族が、ガンと診断されたり、深刻な経済的問題に直面したり、婚約者から結婚を解消されたり、そういった大きな問題が起きたときです。 こういった危機は、誰にでも、いつでも起こりうることであり、突然、あなたの仕事にのしかかってきます。 そういった個人的な問題のためにつらい思いをしているとき、企画を時間通りにこなしたり、新しいことを考えたり、クライアントを幸せにしたりするプロと

中途採用者の給与の決定は結構難しい問題をはらんでいる。通常は、業績考課、昇級考課で標準のBをとり続けたと仮定して評価し、該当の年齢でモデル賃金を計算するというのが一般的だろう。いわゆる会社年齢による評価だ。以前、社員の組合がある会社で働いていた時に、春闘の直後にモデル賃金として組合員の年齢、昇進に応じたモデル賃金を計算した紙が回ってきたのを思い出す。 新卒で入社し、社内で育ってきた人間であれば、年齢に応じて成長し、実績をあげてきたことを実証できる。しかし、中途入社の方に対して、会社年齢通りに能力を身につけてきているかどうかは保証のほどではない。ウェブでざっとぐぐってみたら、厚生労働省のサイトが出てきた。 中小企業のモデル賃金 ｜厚生労働省 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin

自分のSpotify、Apple Music、last.fmのデータから自分好みのアーティストをラインナップしまくった「夢のフェス」（のフライヤー）を作ってくれるサイト「Instafest」が面白い！ 7199

by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 堀江貴文氏は27日、自身のTwitterで「首都圏高校生ユニオン」を批判した 熊谷史人氏が「他のことに時間つかえよ」と意見したことに堀江氏は同調 「頭おかしいねこいつら」と、辛らつな一言を投稿している ◆「首都圏高校生ユニオン」を批判した堀江貴文氏のツイート 頭おかしいねこいつら。 RT @: 若いんだから他のことに時間つかえよ。:高校生だけの労組結成（時事通信） この記事を見るためには この記事はlivedoorNEWSアプリ限定です。 (アプリが無いと開けません) 各ストアにスマートフォンでアクセスし、 手順に従ってアプリをインストールしてください。 関連の最新ニュース 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間 記事時間

鹿児島県の伊藤祐一郎知事が8月27日、「サイン、コサイン、タンジェントを女の子に教えて何になる？」などと発言した。多様な生き方があることについて触れ、「いろいろな人生の問題があるため、今の均一な教育の仕組みを変えた方がいい」との思いからの発言だったという。28日付朝刊で、南日本新聞が報じた。

Home 貧困と格差 首都圏高校生ユニオンを批判する堀江貴文氏 @takapon_jp -際限なき収奪に抗わずブラックバイトに喰い潰されろと言うのか？ 堀江貴文氏のツイートです。 頭おかしいねこいつら。 RT @kuma1977: 若いんだから他のことに時間つかえよ。:高校生だけの労組結成（時事通信） http://t.co/EgMRthTNBl — 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) August 27, 2015 この酷いツイートに対する、首都圏青年ユニオン・山田真吾事務局長のツイートです。 労働組合法第７条。労働組合に加入し、若しくはこれを結成しようとしたこと若しくは労働組合の正当な行為をしたことの故をもつて、その労働者を解雇 http://t.co/OGDSHAh0Wc 早い話が労組への加入や結成を使用者が難癖つけるな。労働委員会で即命令出るほどの

表紙は宮田聡子、鈴木ちなみ、垣内彩未の3人。ファッション特集は「ニット」と「ガウチョ」。〝残暑だって使えるニット”と〝丈が長くなった秋素材ガウチョ”で秋のおしゃれをスタートダッシュ!！ ＜with10月号の主な内容＞ 【特集】 ・今年は早めに秋じたく「今すぐニット」と「秋ガウチョ」を買いに行こ♪ ・聡子が「今すぐニット」に一番乗り! ・女っぽノースリで、夏コーデを一新! ・涼しく着られる秋色ニット ・人気継続。もっともっとロングカーデ! ・「運命のガウチョ」見つけよ☆ ・パンツ派あおいvs.スカート派彩未「新基本5着でレディな秋へ」着まわし30days×2 【Fashion】 ・秋の美人カラーは「キャメル」に決定! ・“秋の足元どうする?”問題に答えますっ 1 ぺたんこ派もヒール派も「ショートブーツ」をまず1足! 2 「おしゃれ」って言われるソックス&タイツコーデを考えた ・入社5年目・ち

募集職種 【塗装工事】 職人・作業員 勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 雇用形態 正社員 給与 日給 1万1000円 〜 2万円 勤務時間 8:30〜17:30 休日 日曜日、祝日、夏期、冬季

介護をしながら会社などで働く人は全国に約２４０万人いる。生活費や介護費などのために、ギリギリの状況で両立しているケースも少なくない。仕事をやめざるをえない人もいるが、専門家は「できる限り続けてほしい」と呼びかけている。 元会社員できまじめだった父（７４）が、前頭側頭（ぜんとうそくとう）型認知症… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。

このエントリーは、事例取材で聞いてきたことについて、事例取材にいった二人があーだこーだとはなしをする編集後記的なエントリーです。 初回はGaiaxさんへの取材できいてきた、情報発信とエンジニアの成長についておはなししています。 See also: 日報でエンジニアが成長する。情報発信する文化作りに挑むガイアックス – Qiita:Team事例 Gaiaxさんはエンジニアを大切にしてたso: 今回のGaiaXさんの事例取材、Gaiaxさんってほんとエンジニアを大切にしてるんだなーっておもった。 htomine: そうですねー。会社として、エンジニアが成長できる環境になっていなければ、という危機感の持ち方もそうですよね。 so: うん。エンジニアの成長って言った時に、なんか「開発効率をあげる」とか「他社に対する競争力をあげる」とか、そういった視点で成長させたいのかとおもったのだけれども、「エン

TOP ≫ ナイナイのANN/岡村隆史のANN ≫ 岡村隆史、ヒロミや森脇健児に聞いたテレビ番組の仕事がいつまでも続くという錯覚「始まったら終わるもんや」 2015年8月27日放送のニッポン放送系のラジオ番組『ナインティナイン岡村隆史のオールナイトニッポン』(毎週木 25:00-27:00)にて、お笑いコンビ・ナインティナインの岡村隆史が、タレント・森脇健児をゲストに迎え、森脇が20代でのブレイク後、30代で失速したことについて語っていた。 ナインティナインのオールナイトニッ本 vol.6 岡村隆史：(『岡村隆史のオールナイトニッポン歌謡祭 in 横浜アリーナ』での出演を)森脇さんにお願いしますってことなんですから。 森脇健児：『真夏のファンタジー』って曲は、25年歌ってないねんで。 岡村隆史：ふふ(笑) 森脇健児：ほんで、僕は30歳で京都に帰って、今、48歳で。ブランクが物凄いあるわけで

皆さん、2015年度（平成27年度）秋期情報処理技術者試験は申し込まれましたか？ 先週で申し込みの受付が終了しましたが、今年の試験は10月18日（日）です。 試験まで残り2ヶ月を切りました。計画的に試験準備を進めて合格を目指しましょう！ 今回はIT系の資格についてまとめます。 IT系資格は国家資格（情報処理技術者試験）とベンダー資格に分類されます。 【運営元】 情報処理技術者試験は経済産業省が行っており、独立行政法人情報処理推進機構（IPA：Information-technology Promotion Agency, Japan）が運営しています。 ベンダー資格は各種ソフトウェア・ハードウェアベンダーや業界団体が運営しています。 【試験内容】 情報処理技術者試験は製品への依存がなく、一般的な知識が問われます。 ベンダー資格では特定製品固有の知識が問われます。 【受験資格】

基本情報技術者試験でも頻出のソートアルゴリズム。 「昔、勉強したな～」という方から「何それ？」という方までいらっしゃると思います。 アルゴリズムの基本であり、実は奥が深いソートアルゴリズムについて今回はご紹介します。 ソートアルゴリズムは簡単に説明すると、特定のデータを昇順もしくは降順に並べる手順です。 エクセルであれば「並び替え」機能、SQLであれば「order by句」で簡単に出来てしまいますが、裏側ではこのソートアルゴリズムが実行されています。 ソートアルゴリズムはいくつかの種類があり、一長一短です。主なソートアルゴリズムにはバブルソート、クイックソート、マージソートがあります。 いくつものアルゴリズムがある理由はソートアルゴリズムごとに計算に掛かる時間が違うからです。 バブルソート 隣り合う値の大小を比較しながら並べます。 早くはありませんが、分かりやすく、並列処理し

学歴なんか仕事には関係ない。高学歴なやつほど使えない。そんな風に思っている人は結構いる。しかし、そんなことは無い。実際に高所得を得て、国や経済や社会インフラを支える知的職業に就いているのは高学歴のエリート達だ。 ではなぜ、高学歴ほど使えないなんて言われるのだろうか。 まず、「高学歴ほど使えない」と言っている人はほぼ低学歴だ。だが、低学歴だから有能さが分からないわけではない。彼ら遭遇した高学歴が無能だっただけだ。そして、低学歴が高学歴に出会うためには、高学歴が低学歴の生活圏に来るしかない。 なぜ高学歴が低学歴の生活圏まで来てしまうのか。それがまさに「無能」だからだ。大企業の幹部候補や官僚エリートコースからはじき出され、天才や超秀才が起業していくのを見ながら、一応大企業かも？という会社に無能な高学歴が就職していくのだ。そして、なんとか大企業に就職すると、その無能はリーダーとしてふるまうことにな

子連れ出勤の取り組みを知り、ご自身の体験を寄せてくださった方々のお話を、『わたしの体験談』として、原則原文ママで掲載していこうと思います。 この方は、出産を機に役職が付いたというお話を詳細に伺ったところから始まります。 ＝＝＝＝＝ 妊娠出産を機に会社が役職を付けてくれたというよりは、 役職についた時期と 妊娠出産の時期がかぶってしまったという感じです。 給与については 産後上がりました。 育児を外注して 仕事に力を入れるためです。ベンチャーだったので。 産む前に給与を上げるという話をされて、 そのときは素直にありがたいと思いました。 仕事に熱意もありましたし、 妊娠出産がキャリアに影響しないように働きたいと思っていましたので。 ところがいざ子どもが生まれてみると、 子どものそばにいたい気持ちが強まったり、 予防接種などで手がかかったり、 病気をしたり、 産前とは全然違う感覚になりました。

児童書を執筆し、トークイベントを開催し――。ジャーナリスト・田原総一朗氏が「戦争体験の語り部」となった夏。 小学５年生の夏に敗戦を体験した田原総一朗氏。敗戦から70年目のこの夏は、多くのメディアで「戦争」を語ってきましたが、その掉尾を飾ったのが、児童書『おじいちゃんが孫に語る戦争』の刊行を記念して都内の書店で行われたトークイベントでした。 この日、田原氏は「戦争体験の語り部」となりました。帝国海軍の軍人になるのが夢だったこと、敗戦の日の玉音放送のこと、教科書に墨を塗ったことなどを、大勢の聴衆の前で話したのでした。 田原さんの戦争体験、戦争観は、ぜひ上掲書をお読みください。また、ジュンク堂書店池袋本店でのトークイベントの様子は、こちらのyoutube講談社チャンネルでご覧いただけます（https://youtu.be/5X201cvwELc） 田原総一朗氏からのメッセージ ぼくが小学５年生の

新卒で入社後、1~3年程度の短期間で転職を行おうとする方を指す「第二新卒」ですが、次の転職先を探す際には新卒の就職活動とは異なる動き方をする必要があります。 ここでは、ジェイックが10年以上にわたって第二新卒の就職支援を行ってきて蓄積した転職ノウハウをコラム形式にしてまとめてあります。 第二新卒の転職を支援するサービスは多いですが、自分自身でも第二新卒からの転職に関する知識を付けておくことで転職成功率を高めていきましょう。

黒川信重先生の新著『ラマヌジャン　ζの衝撃』現代数学社をざっと一読した。まだ、きちんとは読み込んでない段階だけど、こりゃあ早くファンに知らせなきゃ、ということで、とりあえず、エントリーすることにした。(アマゾンには画像が掲載されてないので、楽天のほうにした↓)。 ラマヌジャンζの衝撃 （双書・大数学者の数学） [ 黒川信重 ] ジャンル: 本・雑誌・コミック > 科学・医学・技術 > 数学ショップ: 楽天ブックス価格: 2,268円本書を読むことには四つのメリットがある。箇条書きにしよう。 １．ラマヌジャンについて、これまで流布してきた人物像が、けっこう誤解だと判明する。 ２．ラマヌジャンの研究が、21世紀の数論にどんなに大きな影響力を持っているかがうかがい知れる。 ３．ラマヌジャンの数学の周辺に、少なからぬ数の日本の数学者がかかわっていることがわかる。 ４．黒川先生の現代の数学状況に関す

企業に女性の登用を促す女性活躍推進法が28日午前の参院本会議で可決、成立した。企業に女性の採用比率や管理職の割合など数値目標の設定と公表を義務付ける。2016年4月から制度を開始する。「女性活躍」を成長戦略の中核に据える安倍政権の看板政策が動き出す。先行して数値目標を掲げる企業も増えている。推進法は、従業員301人以上の企業に(1)女性活躍に関する状況把握と分析(2)数値目標や取り組みを記した

女優の栗山千明（３０）が右足を複雑骨折していたことが２７日、分かった。２６日に手術を受け、術後の経過は順調。３週間の入院が必要としている。 【写真】写真集でセクシーショットを披露する栗山千明 　所属事務所によると、２５日夜、都内でスタッフと打ち合わせをした後、移動中に雨で濡れたフロアで転倒。救急搬送先の病院で、右脛骨・腓骨（けいこつ・ひこつ）骨折で全治２カ月と診断された。 ヒロイン役で出演している、現在放送中のフジテレビ系連続ドラマ「ＨＥＡＴ」（火曜後１０・００）はすでに撮影終了。ほかの仕事については調整しているという。

今年の4月に管理職に昇格した。 会社はIT上場企業で、私はアラサー♀で、管轄してる部署の部下は女性がほとんどだ。 自分が管理職になって、身に染みた。 顔が可愛く部下は、性格も可愛く、そして仕事もできるのだ。 対して顔が平均基準を超えない部下は、性格が可愛くなく、仕事もできない。 可愛い部下は、言われたことを素直に受け取り、 もしくは反論があれば人を傷つけることなく意見を堂々という。 可愛くない部下は、注意すると過剰に捻くれ、かつ意見すら言わない。 私は女だし、女だらけの部署で、顔で贔屓するつもりなんぞ微塵もない。 でも、本当にブスはそもそも性格も可愛くなく、仕事もできないのだ。 顔じゃないんだよな。 顔によって得てきた環境とか養われた自尊心なんだよな。 初めての管理職、初めての女だらけの職場で、私は学ぶことが多い。

佐藤卓（さとう・たく） グラフィックデザイナー 1979年東京藝術大学デザイン科卒業、1981年同大学院修了、電通を経て、1984年佐藤卓デザイン事務所設立。「ニッカ・ピュアモルト」の商品開発から始まり、「ロッテ キシリトールガム」「明治おいしい牛乳」などの商品デザイン、「PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE」のグラフィックデザイン、「金沢21世紀美術館」「国立科学博物館」「全国高校野球選手権大会」等のシンボルマークを手掛ける。 また、NHK Eテレ「にほんごであそぼ」アートディレクター、「デザインあ」総合指導、21_21 DESIGN SIGHTディレクターを務めるなど 多岐に渡って活動。著書、展覧会も多数。（写真：鈴木愛子、以下同） 川島：卓さんは、企業トップと直接仕事をする機会も多いかと思います。で、質問です。アップルをはじめ、いま世界市場で活躍している企業は、「デザ

申し訳ございません。当該記事はありません。

運動して余分なお肉をそぎ落としたい。そう思いながらも、億劫でなかなか一歩が踏み出せない人にオススメなのがウォーキング。 ウォーキングは誰でもできる最もベーシックな有酸素運動だ。特別な機器などは必要なく、ジム通いやランニングなどに比べると敷居も低い。 しかし、だらだらと歩くだけではダイエットにならない。最も効果が得られるやり方をまとめた。 理想速度は心拍から算出まず、ウォーキングで大事なのがスピード。理想は1時間あたり6〜8キロの速さだ。このペースだと、最もカロリーを効率的に消費できる。 しかし老若男女このスピードで、というわけにもいかない。そこで参考にしたいのが心拍数。最大心拍数の55〜65％程度で行うのが理想とされる。 この、最大心拍数は220マイナス自分の年齢で算出できる。例えば30歳の場合、220から30を引いた190というのが最大心拍数で、これに55％をかけた1分間あたり105とい

はじめに 紙文書の証跡を管理したい 事務処理を効率化したい 文書の不正利用や情報漏洩を防ぎたい 必要な情報を早く安全に取り出したい などといった要望・お悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 実際、紙の文書はどんどん増えるので、取捨選択を手早く行わなければなりませんし、量が多くなってくるとかさばってきて必要な書類を探すのも大変ですよね… そんなお悩みをお持ちの方に朗報です！！ 今回は、そんな大量の文書に関する悩みを解決してくれる”クラウド文書管理サービス“を紹介します！ まず最初に、今回紹介するサービスの価格表を御覧ください。 紹介サービス一覧 クリックするとその場所に移動します。 1. Salesforce 2. J-MOTTO 3. NsxpresⅡ 4. Documal 5. ASTRUX SaaS 6. Working Folder 7. Active

韓国で働く外国人労働者に転機が訪れようとしている。外国人労働者たちが加盟するための労働組合が、韓国国内で初めて正式な認可を受けることになった。2005年の設立決起集会から約10年。外国人労働者たちにとっては悲願の瞬間である。 05年、外国人労働者100名が「労働基本法の保障」と「労働条件の改善」を要求し、外国人労働者たちが加盟する労組の設立を政府側に求めた。ただ当時の雇用労働部（日本の厚生労働省などに相当）は、「不法在留している外国人に組合員の資格はない」とこれを一蹴。その後、権利擁護を求めた同団体の委員長たちが相次いで強制退去となる中、組合承認の運動が続けられた。そして15年6月に、韓国・最高裁判所が「不法滞在外国人労働者も労組を設立することができる」という画期的な判決を下し、8月末に同労組が正式な承認を受けることになった。 承認後、同労組の代表を務めるウダヤライ委員長はメディアの取材に

来春卒業予定の大学生の就職活動は、ヤマ場を越えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月１５日現在で、全体の７０・６％に達したことが分かった。 就職情報会社リクルートキャリアが２７日発表した。多くの企業が８月１日の採用面接の解禁前に選考活動を行ったためとみられる。今年から解禁日が繰り下げられたが、見直しを求める声が企業、学生の双方から出ている。 企業から内定を得た大学・大学院生の割合を示す内定率は、面接解禁日の８月１日現在は６５・３％だった。半月で約５ポイント増えた。 昨年の解禁日の４月１日（１８・５％）と比べると、内定率は３倍以上に達している。今年は面接解禁日が「４年生の８月」となり、昨年よりも４か月遅くなった。解禁日まで待てない企業の「抜け駆け」が増えたとみられる。 また、内定を辞退した学生の割合は８月１日時点で４４・２％と、昨年の解禁日（２４・１％）から大幅に増えた。うち３社

最低所得保障の一種である、ベーシックインカムを導入する実験が、オランダの一部の都市で始まろうとしている。ベーシックインカムは、生活保護よりも効率的という意見もあるが、労働意欲を削ぐという批判もあり、実験の行方が注目される。 ◆給付で働き方は変わるか？ 英インデペンデント紙は、ベーシックインカムを、個人への無条件な生活費の給付だと説明。導入されれば、より締め付けの少ない社会で、より時間的に柔軟な働き方を選択でき、介護や育児、ボランティアや勉強などに、より多くの時間を割くことができるという考えに基づくと述べる。 実験計画を最初に発表したのはユトレヒト市で、早ければこの秋にも開始される。ビジネス・インサイダー誌によれば、対象となるのは約250名の生活保護受給者で、現行の生活保護規則を適用するグループ、現行制度より少ない規則を適用するグループ、無条件で給付金を与えるグループに振り分ける。ウェブ誌『

のと鉄道の穴水―七尾間を走る「のと里山里海号」。深みがある「日本海ブルー」にえんじ色のラインが入っているこの記事の写真をすべて見る 車内では沿線出身のパティシエ、辻口博啓氏のスイーツも楽しめる 里山車両（ＮＴ３０１）のシートはオレンジ色。輪島塗や珠洲焼といった伝統工芸品が展示されたミニギャラリーもある 能登中島駅で一時停車し、全国で２両しか残っていない鉄道郵便車「オユ１０」を見学する 沿線のビュースポットでは、停車や徐行運転で景色が楽しめる。写真は深浦漁港 2015年3月に北陸新幹線が開業し、首都圏からのアクセスが格段に便利になった加賀百万石の城下町、金沢。今年のシルバーウィークは5連休ということもあり、金沢への旅行を予定している人も多いだろう。そんな金沢市から電車や車で約1時間の場所を走る観光列車が話題となっている。 【のと里山里海号フォトギャラリー】 石川・能登半島の七尾市から穴水町ま

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2015/08/27 22:00 ※ 商品のリンクをクリックして何かを購入すると私に少額の報酬が入ることがあります【広告表示】 「 サービスがある程度完成してるクッ○○○○にエンジニアが居ついている理由も興味ある 」 サービスの大まかな形ができあがるとエンジニアは新しい何かを求めて辞めてしまうことがあると思っているので、ふと不思議に思いました。 ※念のため言っておくと今自分が属しているエンジニアチームはサービス立ち上げ前から1人も辞めていません（もっといえばその前の動画共有サービスを旅する元AWSエバンジェリスト？から 押しつけられて もとい、引き継いで以来6年間誰も辞めていません。あくまでも現時点では…だけれども）。 理由も とあるのはもう一つ興味のあることが同時にあって、 「 あれ？D○N○ってフラット組織なの？あの規模でどうなってるのか興味ある 」 上意下達というか、上司がいて部下へ

大企業で働く若者から「ベンチャーに転職しようと思っているんですが…」と相談を受けました。大企業・ベンチャー・自営業すべてを経験しているので、自分の経験を書いてみようと思います。 1. 大企業は「職種」を選べないのがキツイ ご想像の通りぼくはアンチ大企業派なのですが、事実ベースでいえば、大企業って「職種」を選ぶことがクソ困難ですよね。 大企業時代のとある上司は、「国内営業→海外営業→カスタマーサポート→法務→広報」と、信じられないくらい多様な職種を経験していました。今はまた違う職種で働いているのでしょう。 で、もちろんこうしたキャリアの変化は彼の意思ではなく、人事が一方的に決めた采配だと思われます。なんだそれw 大企業がキツイのは、第一にここだと思うわけです。 「マーケティングがやりたくてこの会社に入ったのに、なぜか経理に送り込まれてキツイ」なんて話は、割と一般的です。 「職種別採用」で入っ

［Ｂリーグ・新潟アルビＢＢ］堅い守りで前半好調、でも勝てない…山形に81－86　勝負どころでターンオーバー、接戦落とす

他人に親切にされたとき、多くの人は相手に対し感謝の気持ちを抱く。そうしたポジティブな感情を抱いて生きるというのはいいもの。 しかし、意外なマイナス面もあるようだ。アメリカの研究によると、この感謝の気持ちは、甘いものへの欲求を増大させてしまうというのだ。 人に感謝するときに顕著 ワシントン大学ビジネススクールのAnn Scholosser教授によると、感謝の気持ちを感じるとスイーツ消費に走ってしまうとのこと。 特に、感謝が他人に対するものであると、そうした傾向が強く出るのだとか。 どういうことかというと、他人に思いがけず親切にされ、ありがたいという気持ちを抱く。すると、そのハッピーな感情が作用し、甘いものを食べたいという欲求が強まるのだという。 他のポジティブ感情では影響なし 実際、Scholosser教授らが行った実験では、感謝の気持ちを抱いた人は甘いものを好んで食べる傾向が強くなることが

佐藤卓（さとう・たく） グラフィックデザイナー 1979年東京藝術大学デザイン科卒業、1981年同大学院修了、電通を経て、1984年佐藤卓デザイン事務所設立。「ニッカ・ピュアモルト」の商品開発から始まり、「ロッテ キシリトールガム」「明治おいしい牛乳」などの商品デザイン、「PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE」のグラフィックデザイン、「金沢21世紀美術館」「国立科学博物館」「全国高校野球選手権大会」等のシンボルマークを手掛ける。 また、NHK Eテレ「にほんごであそぼ」アートディレクター、「デザインあ」総合指導、21_21 DESIGN SIGHTディレクターを務めるなど 多岐に渡って活動。著書、展覧会も多数。（写真：鈴木愛子、以下同） 川島：卓さんは、企業トップと直接仕事をする機会も多いかと思います。で、質問です。アップルをはじめ、いま世界市場で活躍している企業は、「デザ

あれは土曜日のことでした。飛行機が着陸し、旅先で週末をリラックスして過ごそうと思っていた矢先、ケータイに1通のメールが。それは、解雇通知でした。私は、隣に座るボーイフレンドにケータイを見せながら、笑うしかありませんでした。 「人生にはこんなこともあるわよね。きっとこれがベストだったのよ。さあ、旅を楽しみましょう」 状況を受け入れ、気丈にそう言えた、自分を褒めてあげました。でも、本当のところは、大好きな仕事を失ったという事実を、受け入れることなどできるはずもなかったのです。 多くの人は、悲劇や危機に直面するとき、「悲しみの5段階」を経験します。でも、その感じ方は人それぞれ。この5段階を定義した精神科医のエリザベス・キューブラー＝ロスさんによると、これらの感情は、死や離婚だけでなく、失業にもあてはまると言います。 「悲しみの5段階」について知っておくだけでも、気持ちをいくらか紛らわせます。 「

『国家のエゴ』（朝日新書） 佐藤優著／聞き手・姜尚中 定価：778円（税込み） Amazonで購入するこの記事の写真をすべて見る すでに衆議院を通過し、参議院で審議が進んでいる安全保障関連法案。同法案を巡っては野党や国民から「戦争のできる国になってしまう」といった反対の声が絶えないが、元外務省主任分析官で作家の佐藤優氏は近著『国家のエゴ』（朝日新書）の中で、すでに日本は「戦争のできる国」になっていると指摘している。 言うまでもなく、日本国憲法第9条では「戦争の放棄」を明記しており、統帥権の行使もされない前提となっている。にもかかわらず、誰が、どういう権限で戦争を始められるのだろうか？ 「実は、2013年12月、“戦争決定機関”が創設されました。それが国家安全保障会議（NSC）です。メディアではしばしば、『日本版NSC』と呼ばれる組織です。根拠となる法律は、安全保障会議設置法を改正して成立し

Brad Wiskirchen氏はKountのCEOである。 via Flickr by “Heisenberg Media“. Licensed under CC BY-SA 2.0. 電話の声がうるさかったり、同僚のゴシップ話をしたり、会議で割り込んで話し始めたり、職場の冷蔵庫から人の食べ物を勝手にとったり。 「職場の厄介者」のことだ。 社会に出たことがある人なら、おそらくこうした低EQな人に出会ったことがあるかもしれない。特徴は、自覚の欠如、いじめ、裏切り、そして利己主義だ。どの職場にも嫌な仕事仲間がいるわけではないが、厄介者の存在は必ずビジネスに影響する。結局、企業の良し悪しは社員のそれに比例するのだ。 私がCEOとして学んだことは、職場で好き勝手やる粗悪な社員がもたらすネガティブな影響から、どのように会社を守るか、さらに言えば、会社を始めたばかりのリーダーが職場に信頼や責任感、協

盗用疑惑を全面否定した佐野氏＝８月５日、東京都港区　（ｃ）朝日新聞社　＠＠写禁この記事の写真をすべて見る 7月下旬の華々しい発表会見から一転、ベルギーのリエージュ劇場のロゴマークに似ているとされる五輪エンブレム問題。渦中にある佐野研二郎氏（43）は大会組織委員会での会見で、 「（盗作の指摘は）事実無根。世界に類のないエンブレムだと確信している」 と自らの潔白を訴えた。疲労感をにじませ、眉間にシワを寄せた険しい表情は、 「このデザインで、みんなの気持ちを束ねたい」 と、破顔でガッツポーズを見せた、お披露目会見時とはまるで別人だった。 それは、今回の盗用疑惑を否定するだけでは収まらない事態に追い込まれているせいもあっただろう。 リエージュ劇場のロゴと似ているという指摘があってから、騒動はネット上で拡散する一方だ。 サントリーのノンアルコールビールのキャンペーンの景品として発表された、佐野氏デザ