スマートフォンアクセサリー専門店「UNiCASE」を運営するCCCフロンティアは、9月16日にリアルストア「UNiCASE 名古屋パルコ」と「UNiCASE 福岡パルコ」をリニューアルオープンする。 それぞれiPhone 7／7 Plusの発売日に合わせ、定番のハードケースや人気の手帳型ケースなど対応商品を豊富に用意。女性向け人気雑貨ブランド「Mallow（マロウ）」のアイテムも入荷し、対象商品の購入者にはフィルム貼り職人によるフィルム貼りサービスも実施する。 またUNiCASE 名古屋パルコではオーディオコーナーを拡大し、実用的なイヤフォンや話題のヘッドフォンを自由に試せる。UNiCASE 福岡パルコでもオリジナル商品、限定商品のコーナーを拡大し、他のストアでは手に入らないアイテムを多数ラインアップする。 関連記事 UNiCASE、iPhone 7／7 Plusケース・保護フィルムほか各

「企業におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組みは、検討段階から実行段階に入ってきた。マイクロソフトとの連携強化によって、さらに訴求していきたい」（富士通の阪井洋之 執行役員常務グローバルマーケティング部門長） 「富士通とマイクロソフトが連携強化することで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを強力に押し進めたい」（日本マイクロソフトの平野拓也 代表取締役社長） 富士通と日本マイクロソフトが9月1日、かねて取り組んできた「グローバルコミュニケーション基盤」の普及促進に向けて連携を強化すると発表した。会見に臨んだ阪井氏と平野氏が共に強調したのは「デジタルトランスフォーメーションの推進」である。 グローバルコミュニケーション基盤とは、富士通が提供するマイクロソフト製品をベースとしたグローバル対応のコミュニケーションシステムで、さまざまな手段で情報のやりとりや共有をスピーディに行う

仕事のやり直し、差し戻しを防ぐには、どうすればいいのか。準備段階での「結果を出す"下ごしらえ"」について、たくさんの取材経験から考えてみる連載第5回最終回。 第4回まで、「目的」「ターゲット」「アウトプットイメージ」「プロセス」というキーワードを掲げてきたが、最終回のキーワードは「アウトプット」だ。最終的に仕事を仕上げていくことである。 ある取材で、マネジメントを担う上司がこんなことを語っていた。「よく似た仕事を別の社員2人に頼んだら、まったく違う出来になって驚いた……」 ほどんど同じ仕事なのに、なぜ違いが出るのか。その理由は、「目的」「ターゲット」「アウトプットイメージ」「プロセス」というアウトプットに行き着くまでの流れに大きく左右される。そして、もうひとつ大きな違いを生むのが、「アウトプットをどう考えるか」ということだ。 アウトプットの考え方の質次第で、出てくるもののクオリティは大きく

なぜタミヤはクオリティの高い商品を生み出し続けられるのか？：一大ブームの仕掛け人たち（1/4 ページ） 前回の連載記事で、ミニ四駆のブームがどのようにでき上がっていったのかについて、一関係者の視点から舞台裏をお話した。その中で成功の要因の1つに「おもちゃではなく、タミヤだった」からだと述べた。 そこで今回は、タミヤという会社がいかにしてクオリティの高い、そしてクリエイティビティに富んだ商品開発を行っているのか、そのバックグラウンドに触れておきたい。 クリエイターを培養するタミヤ タミヤに入社後、筆者が配属された企画部デザイン室では、新入社員実習を終了した後も配属先実習と週次の課題が続いた。取材や製品撮影に備えてのカメラ実習では、撮影の手順にとどまらず、暗室での現像、ベタ焼き、紙焼きまで叩き込まれる。週次の課題は、デッサン＋淡彩、レタリング、新聞広告原稿のリレイアウト、テーマを課されたモノク

生活と体験がクロスする――ZからXに生まれ変わった「Xperia X Performance」開発秘話：開発陣に聞く（1/3 ページ） 2013年からZシリーズを提供してきたソニーモバイルコミュニケーションズの「Xperia」が、2016年夏モデルでは「X」シリーズにリニューアルした。NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクから発売された「Xperia X Performance」は、ソニーが培ったディスプレイ、カメラ、オーディオの技術は継承しつつ、本体の持ちやすさや使い勝手にこだわったモデルだ。プロセッサはQualcommの最新製品「Snapdragon 820」を採用し、バッテリーの寿命を従来機から向上させるなど、製品名が示す通りパフォーマンスも重視した。 Xperia X Performanceはどのようなコンセプトの元に開発されたのか。「X」に込めた意味とは？　商品企画担当の矢部氏、デ

紀伊国屋書店は8月1日、JR新宿東口方面の大型書店・新宿本店（新宿区新宿）を改装し、売場面積と陳列スペースを拡張すると発表した。在庫を約10％・10万冊増強し、25日にリニューアルオープンする。リニューアル作業中も営業は続ける。 新たに、日本を紹介する外国語書籍などを集めた「Books on Japan」コーナーを1階に設け、訪日外国人客も誘客。ブックトークやセミナー、サイン会などのイベント開催回数を大幅に増やすほか、一般読者による書評合戦「ビブリオバトル」も定期的に開催する。 新宿本店と並んで新宿エリアの大型書店だった新宿南店（渋谷区千駄ヶ谷）は、現在の6フロア（1～6階）のうち、6階のみ残してほかは撤退する。6階は洋書専門店「Books Kinokuniya Tokyo」として9日にリニューアルオープン、10日にグランドオープンする予定。7階の「紀伊國屋サザンシアター」は従来通り、劇場

初心者にとって最も怖いのは誰か　コンビニバイトの裏事情：コンビニ探偵！　調査報告書（1/4 ページ） コンビニ探偵！　調査報告書： 「タフじゃなければコンビニ経営はできない。優しくなければコンビニを経営する資格がない」……だけど、タフであり続けることも、優しくあり続けることも、簡単ではない。 ほとんどの人が一度は利用したことがある「コンビニ」。ニュースやデータからコンビニで何が起きているのかを、推理して、調査して報告します。筆者は大手コンビニの元本部社員、元コンビニオーナー。コンビニの表と裏を見てきた者だけにしか書けないコラムはいかがですか？ その昔、高校生のアルバイトといえばコンビニやファストフード店が定番だった。人生初の面接に緊張した人も多いだろう。 ところが、最近のアルバイト事情は変わりつつあるようだ。「コンビニバイトは初心者向け」と言われた時代は、もはや過去のものになろうとしている

仕事は“コピー取り”でも、なぜあの人は「次のチャンス」を手にするのか：新連載・結果を出す“下ごしらえ”（1/5 ページ） たくさんのビジネスパーソンに取材して話を聞くという仕事柄もあり、いろんな声に日々、接しているが、よく聞こえてくる声にこんなものがある。 「仕事のやり直し、差し戻しが多い」 上司に仕事を命じられ、でき上がって持っていくが、なかなかすぐにはOKが出ない。何度もやり直しをすることになる。 チームで割り振られた仕事を進めていると、「いやいやこんなじゃなくてさ」と厳しい指摘を受けてしまう。 クライアントから提案を求められ、持ち帰って社内で協議して提案書にまとめていったら、「求めていたのは、こういうものじゃない」と差し戻されてしまった……。 私は幸運なことに、いわゆる成功者と言われる人たちへの取材も、たくさんしてきた。起業家、大学教授、科学者、経営コンサルタント、建築家……。経営者

三菱UFJリサーチ&コンサルティングが実施した「2016年夏のボーナス見通し」調査によると、民間企業の夏のボーナス支給額は2年ぶりに増加し、1人当たり平均35万8409円（前年比＋0.5%）と予想しているが、既婚女性は家計の状況をどのように受け止めているのだろうか。 電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」を利用している既婚女性に聞いたところ、7割が「収入が減少、もしくは変わらない」（73.8％）と答え、前年以上に収入が増えず家計が苦しいと感じていることが、凸版印刷の調査で分かった。また、5割が「ボーナスは出る見込みがない」（50.7％）と答えるなど、厳しい実態が浮き彫りになった。 ボーナスが出る家庭でも、支給見込み額と希望額には開きがあった。支給見込み額は「20～30万円未満」（19％）が最も多く、次いで「10～20万円未満」（16％）、「30～40万円未満」「50～60万円未満

「仕事は与えられるものではない」――私の行動を変えたある事件：MAX・LINA「私なりのプロフェッショナル論」（1/3 ページ） こんにちは、MAXのLINAです。 私の故郷・沖縄は一足先に梅雨明けしましたが、東京はまだまだ梅雨真っただ中。毎日のように雨が降って、空気はジメジメ。外出するのが億劫（おっくう）になりますが、読者の中にはお仕事で外回りされるビジネスパーソンの方も多いはず。どうかめげずにこの梅雨を乗り切りましょう……！ この季節になると思い出す出来事があります。それは2002年のこと。ちょうどサッカーの日韓ワールドカップが開催していて日本中がお祭り騒ぎのころ、私は不安と希望の狭間にいました。 MAXが活動停止に…… デビューから7年が経ち、CDシングルを20枚以上リリースしたり、ライブの全国ツアーを毎年のように行ったりと、MAXとしての活動が軌道に乗っていた、まさにそんなときに“

総合電子書籍ストア「BookLive!」を運営するBookLiveは6月27日、会員に向けて実施した「都知事になってほしい漫画＆小説のキャラクター投票」の結果を発表した。1位は『島耕作』（講談社）シリーズの島耕作で、続いて『ONE PIECE』（集英社）のモンキー・D・ルフィ、『こちら葛飾区亀有公園前派出所』（集英社）の両津勘吉が並んだ。 島耕作を都知事に推す理由として挙げられているのは、リーダーシップや実行力や手腕。「野心もあり、自分の限界も把握しており、部下を育てる能力もあるので、立場相応の振る舞い・勉強をしてくれそう」「都政立て直しに必要な経営者感覚を持っている」と評価される一方、「女性スキャンダルが心配」という声も上がった。 2位のモンキー・D・ルフィは誠実さや仲間からの信頼を、3位の両津勘吉は大胆な政策への期待や人情味をそれぞれ評価されてのランクイン。女性漫画部門では『俺物語!!

経済産業省は6月10日、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。IT人材は現時点で17万人超が不足しており、今後人口減少に伴い深刻化すると予測。各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も500万円前後に集中していることが分かった。 経済産業省によると、IT人材（IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計）は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測している。 市場拡大が見込まれるセキュリティ分野の人材は現時点で28.1万人、人工知能などの先端分野は9.7万人と推計。セキュ

吉野家ホールディングス傘下のアークミールは、全国の「ステーキのどん」で、ステーキの食べ放題を5月20日から当日限定で順次実施する。 ハンバーグやステーキが食べ放題になるハンバーグコース（税別2500円）、「カットステーキ」「どんステ3」「豚テキ」が食べ放題になる大満足コース（同3700円）、「サーロインステーキ」「熟成リブロインステーキ」が食べ放題になるステーキのどんコース（同4600円）に加え、小学3年生以下が対象のお子様食べ放題コース（同500円）を用意した。時間は100分制。 キャンペーン初日の実施店舗は西明石店、物集女店、公田店、若葉店、加須店、狭山店、芽ヶ崎店。9月16日まで、全国の店舗で順次実施する。

著者プロフィール 長浜淳之介（ながはま・じゅんのすけ） 兵庫県出身。同志社大学法学部卒業。業界紙記者、ビジネス雑誌編集者を経て、角川春樹事務所編集者より1997年にフリーとなる。ビジネス、IT、飲食、流通、歴史、街歩き、サブカルなど多彩な方面で、執筆、編集を行っている。共著に『図解ICタグビジネスのすべて』（日本能率協会マネジメントセンター）など。 「いきなり！ステーキ」は、厚切りの高級ステーキを、立ち食いにて半額で提供する、斬新なコンセプトで躍進中の外食チェーンだ。経営は「ペッパーランチ」チェーンで知られるペッパーフードサービス。 2013年12月5日、銀座4丁目に1号店を出店。約20坪、席数30席の狭い店舗ながら、瞬く間に月商は3000万円を超え、長蛇の列をなす繁盛店となった。年商ではなく、月商が3000万円である。全国にその名が轟いた。銀座4丁目店は近隣に店舗が増えた現在も、月商20

新入社員は将来、自分がどのくらいの年収をもらえると思っているのだろうか。この春就職した新入社員に、30歳時点で自分がもらえそうな年収を聞いたところ「300～500万円」（66.3％）が最も多く、次いで「300万円未満」（16.1％）、「500～700万円」（14.8％）であることが、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの調査で分かった。「700～1000万円」（2.0％）や「1000万円以上」（0.8％）と答えたのは、ごく少数だった。 また自分の年収は最高でいくらくらいになるのか予想してもらったところ、最も多かったのは「500～700万円」（42.2％）。以下「300～500万円」（27.0％）、「700～1000万円」（19.7％）となった。ちなみに「1000万円以上」は6.3％。以上の結果をもとに新入社員の予想年収の平均値を計算すると、30歳時点では427万円、最高年収は606万円とな

九州・福岡といえば明太子、明太子といえば福岡。このことに異論を唱える人は少ないだろう。 ただし、明太子が福岡の名産だということが人々の間に認識され始めてからは、まだ40年ほどしか経っていない。博多まで新幹線が延伸したことが大きなきっかけだった。 明太子（辛子明太子）は、スケドウダラのたらこを唐辛子などで漬け込んだ食べ物で、ルーツは諸説あるが、日本において初めて明太子を製造、販売したのが、福岡市に本社を構えるふくやだ。 最も古い老舗の明太子メーカーであり、福岡の数ある同業者の中でも売り上げがトップレベルの約150億円。従って、あたかも先陣切って福岡の明太子を全国に広めていった立役者かと思いきや、「ふくやが明太子を全国区にしたわけではありません」と、同社の川原正孝社長はきっぱり。新幹線開通当時、ふくやは福岡市内で2店舗しか展開しておらず、デパートなどへの卸売りもやっていなかった。他の明太子メー

「この人とは一緒に働きたくないなあ」と感じたのはどのような人でしたか？　20～50代の働く女性に聞いたところ「感情的に怒る」（65.1％）と答えた人が最も多いことが、レンタルオフィスを展開するSYNTHの調査で分かった。 2位は「小言や皮肉を言う」（58.3％）、3位は「仕事ができない（レベルが低い）」（57.5％）。半数以上の働く女性は1～3位のような相手に遭遇し、「一緒に働きたくない」と拒否感を覚えた経験があるようだ。「職場の後輩や部下を指導する立場にある人は、業務能力を高めるのはもちろんのこと、注意や指導を行う際に、感情的になったり嫌味っぽくなったりしないよう気をつけたほうがいいかもしれない」（SYNTH） 4位は「あいさつができない」（48.7％）、以下「女性と男性で露骨に扱いが違う」（45.8％）、「派閥を形成したがる」（44.4％）、「業務の調整ができずに周囲を巻き込む」（39