仕事のスピードを上げる秘訣は、インプットとアウトプットにあり | bizpow（ビズポ）
同じ仕事をしていると、仕事の早い・遅いが嫌でも目につきます。 自分より仕事が明らかに早い人を見ていると、羨ましいという気持ちとともに、「何でこんなにも違いがでるんだろう」と感じることが多いのではないかと思います。 仕事のスピードが早い人と、遅い人。 両者の違いは一体何なのでしょうか。 まず間違いなく関係している要素は、“インプットとアウトプットのスピード”でしょう。なぜなら、すべての仕事はインプットとアウトプットに集約されるからです。そこで今回は、インプットとアウトプットが早い人、遅い人の間には、一体どのような違いがあるのか見ていきましょう。 インプットのスピードは、“情報の価値を判断できるか”にかかっている 最初に、インプットについて考えてみましょう。 インプットが遅い人の特徴は、ずばり“知っておくべき情報が何なのかを理解していない”ことです。 情報収集を例にとって考えてみましょう。 集
アルバイトが9割を占めるディズニーのサービスの高さの理由 | bizpow（ビズポ）
みなさんは、東京ディズニーリゾートに行ったことがあるでしょうか？ゴミのない園内、笑顔で親切なスタッフ、期待以上のサービス。なんとリピーター率95%を誇る東京ディズニーリゾートは、園内で働いているスタッフのうち９割がアルバイトであるにも関わらず、サービスのクオリティが高いことで度々話題になっています。 スタッフ（「キャスト」と呼ばれる）の給料は、ごくごく普通のアルバイトと同じ程度。もちろん他のアルバイトと同様に人材の入れ替わりも激しく、年齢層もバラバラです。 ９割がアルバイト、しかも入れ替わりも激しいとなると、普通の会社であれば教育どころかコミュニケーションを取ることすら大変に思うはずです。一体、彼らのサービスの高さはどこからくるのでしょうか。その答えは「明確な評価制度」と「賞賛の仕組み」にありました。 明確な行動指針と、それによる評価制度 働いている人にとって、上司や先輩から「なぜ怒られた
編集者視点から考える履歴書の書き方 | bizpow（ビズポ）
最近2016年卒業予定の方の面接をさせていただく機会があり、履歴書を拝見したんです。 私は「編集者」という職業上、どうしても文章の”伝え方”や”面白さ”というところに目がいきがちになるのですが、逆にそれさえしっかりとターゲット（面接官や人事担当者）に刺さる形で見せることができれば、自分の魅力を120%伝えることができるのではないかと感じています。 そこで今回は、16卒・17卒の就活生の方、新年に向けて転職を考えている社会人の方に、「編集者視点から考える履歴書の書き方」を伝授したいと思います。 �新卒さんの履歴書を編集者視点で見て「もったいないな…」と思う4つのこと 1. 履歴書を「�初稿」で書き終えている 就職活動では複数の企業にエントリーすることが多いため、その企業のニーズに合わせた履歴書を書かなくてはいけませんよね。 しかしそうなると、どうしても一枚の履歴書に割ける時間が少なくなり、書
【永久保存版】任天堂岩田聡社長インタビュー記事を1980年代から総まとめ | bizpow（ビズポ）
ニンテンドーDS・Wiiなど斬新なゲーム機を創りあげてきた任天堂の岩田聡社長。55歳というあまりにも若い逝去は、ゲーム界に深いショックを与えました。 今回は岩田社長がゲーム界での活躍や、与えた影響がわかるように、彼がこれまで受けたインタビューの記事を大まとめしました。彼のゲーム漬けの人生の一片に触れてみませんか？ 1984年 1月14日 夕刊フジ 『ベンチャービジネスの若者たち』より 岩田聡氏の訃報に驚き業績の周知の一助に。夕刊フジ（84年1月14日）取材のHAL入社一年目の記事。入社時に社長に経営に口を出させる事、仕事を任す事と注文を付け、技術者でありながら営業や管理も行うという、後年の活躍の原点が見えてきます。 pic.twitter.com/e7DIofqNTd — ぜくう@東A50b（8/14） (@Area51_zek) 2015, 7月 13 1984年、株式会社HAL研究所の
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「伝わる文章力」を身につけたいときに熟読すべきスライドシェア15選 | bizpow（ビズポ）