看護師は患者さんへの説明で、無意識に医療用語・略語を使うことが少なくありません。使用することで、誤解や不安を与えかねないエピソードと、仰天の看護師が使う医療用語・略語集をお届けします。 看護師が使う仰天の医療用語 医療用語・略語には、全く想像がつかない略語や、同じことばでも、一般的に使われているものとは全く違う意味のものなどがあります。 例えば、Vライン、SOAP、SP、アポ、ヘモる、デコる、スピッツ…などなど、どんな意味か想像がつくでしょうか。（意味は後述してありますので、答え合わせをしてみてください。） 交代勤務で休みも不規則な看護師は、休みの日も医療職と一緒に過ごすことが多いです。 医療用語・略語を交えた会話をしていても、それが普通の状態になり、患者さんや家族への説明や会話で、無意識に使っている場合も少なくありません。 患者さんに誤解や混乱、不安などを与えかねないことばを使っていない

履歴書はあなたが求人先に自分をアピールする、最初のツールです。印象に残る履歴書で採用担当者に一目惚れさせる！数多くの応募者の中からあなたを選んでもらい、面接につなげましょう。 会ってみたいと思う履歴書を書く 求人に応募する際に会ったこともない採用担当者が、あなたの情報に初めて出会うのが履歴書。 どんなに能力があり、その仕事に最適な人材でも、書類選考で選ばれなければ求人先との接点は断ち切れます。 そのためには当たりさわりのない履歴書ではなく、採用担当者に、「会ってみたい」と思って貰う履歴書を書く必要があります。 どこの医療機関も看護師不足ですので、書類選考で落とす事はあまり無いとはいえ、人気のある病院や、大規模な病院などでは応募者も多くなるので、印象に残る履歴書を書いたほうがより有利といえます。 一目惚れしてもらう履歴書とは、どのように書けば良いのか、全体的なチェックポイントや注意点などにつ

新人看護師の辞めたいを防ぐ、師長のマネジメント能力についてお話してきましたが、様々な対処にもかかわらず、離職し、転職する看護師は少なからず出てきます。離職を決断した看護師が転職先を探す方法は2通り。今回は転職活動についてお伝えしましょう。 転職先を探す方法は２通り 離職した看護師は、ほとんどの場合転職しています。 給料や勤務形態などの条件、もっと自分に有った職場があるのではないか、という期待を持ち、離職して新しい職場を探す決断をするのです。 転職先の探し方は、自分でさがすか人材紹介会社を利用するかです。それぞれのメリット・デメリットを簡単にまとめました。 在職中に転職先を探す場合は、時間や手間を考えると、人材紹介会社を利用するのが楽です。 デメリットを十分理解したうえで上手に活用し、転職を成功させるコツをお伝えします。 自分で探す 自分で探す場合、情報の入手先は 知人の紹介 ハローワーク

老眼は一般的に40代半ば、早ければ前半で始まります。今までと見え方が違うので、同じことをするのに3倍も4倍も疲れます。老眼の予防に、目に良くない生活習慣を見なおしてみましょう。 アラフォーの目を取り巻く環境は過酷 アラフォーはそろそろ老眼の症状が出始める、目の過渡期です。 更に目の老化を進行させる生活習慣から老眼が進み、眼精疲労、肩こりからくる頭痛、吐気、ドライアイなどが増えてくる。 近視が急激に進行することも。パソコンなどのデジタル機器に囲まれ、現代人の目を取り巻く環境はとても過酷です。 目の老化を防ぐには アラフォーでは、老眼の兆しも現れ始めますが、近視も進行する場合もあります。 パソコンやスマホ、コンタクトレンズ、大型テレビなどの利用に気をつけることで、視力低下を防いだり、老眼の改善、予防に繋がります。 目の疲労を防ぐパソコンの使い方 ディスプレイは目から50～70cm離し、目の位置

必見！看護師さん限定の転職情報 看護のお仕事【PR】 キャリアアップ思考の看護師に人気の資格が、認定看護師です。認定看護師とは？資格取得で何がかわるのか、どんなよいことが有るのかを簡単にお伝えします。資格取得で給与がアップするとは限りませんが、病院にとってはメリットがあり、転職の際は有利に条件を交渉できるかも知れません。 資格取得で変わること これから認定看護師の資格取得を考える場合、一番気になるのが「資格取得をすると、何が変わるのか、どんなよいことがあるのか」です。 認定看護師は、仕事内容が非常に深くなります。特定の分野に興味があり勉強を続けたい、という意欲のある人がとるべき資格です。 認定看護師は金銭的な優遇を目的として取る資格ではありません。 転職に有利？ 認定看護師の資格を取得しても、ほとんどの病院は手当はつきません。場合によっては夜勤が減り、給与額がダウンすることもあります。 給

看護師として入職した時には問題はなくても、業務を行うなかで何かのきっかけでいわゆる問題児、モンスターナースとなってしまうことが有ります。きっかけとなるスイッチを入れないために、新人教育で言ってはいけない5つの言葉をお伝えします。管理職に求められるマネジメント能力についても考えましょう。 モンスターナーススイッチを入れないために 「人に依存しやすい」「自分を特別扱いして欲しい」などの性格を持っている看護師は、モンスターナースの予備軍とも言えます。 何かのきっかけで、スイッチが入ると、言われたことしかやらない、そんなこと言われていない、など「労働力を病院に提供する」、という意識が希薄で、社会性が問われるようなモンスターナースになりかねません。 スイッチを入れないために、人材マネジメント能力が重要といえます。 言ってはいけない5つの言葉 こんな指導をしていませんか。向上心や責任感が乏しいと、つい

2015年11月7日にはてなブログを初めて半年！早いものですね。節目なのでちょっと振り返ってみようと思います。 はてなブログ始めました いらっしゃいませ。ご訪問ありがとうございます。単なる備忘録としてのアレコレ、ですのでお時間が無い方、興味の無い方はどうぞページを閉じられてください。又、明日のご来店をお待ちしております（笑）。 1記事目はこちらの記事。 www.nurse-diaries.com 仕事が辛かったり、患者さんの死と向き合うこともある。辞めたいと思った時に、引き止めてくれたのは患者さんの言葉。仕事への誇りと喜びは患者さんとの出会いから。 翌8日のこちらの記事にはブックマークが30もつき、びっくりしました。 www.nurse-diaries.com 看護師のエピソード、辞めたい悩み www.nurse-diaries.com ブックマーク2と読まれなかったのですが、グーグル様か

看護師辞めたい！転職したいあなたに 苛烈な職場環境から、「看護師を辞めたい！」と考える人が後を絶たず、現実に辞めていきます。これから、お話しすることは他人事ではありません。あなたがいつ倒れるかはわかりませんが、その時看護師に適切な看護をしてもらえるでしょうか？ 看護師不足が及ぼす影響 団塊の世代が高齢となる2025年、3人に1人が65歳以上の超高齢化社会になります。医療、介護、福祉サービスへの需要が高まることで、社会保障財政の危機が言われているのです。 看護師不足も加速し、2025年の不足看護師は13万人とも25万人ともいわれています。 看護師一人あたりにかかる負担は増すばかり。辞める看護師も更に増え、そのしわ寄せは患者に回ってきます。 なぜ辞めたいと思うのか。現場の看護師だからこそ患者に決して言えない本当の現状があります。看護師不足がこのまま経緯するなら、適切な看護をしてもらえなくなる日

特別お題「青春の一冊」 with P+D MAGAZINE （アップするのを忘れていたら、締め切りを過ぎていました…こういうポカは良くたまにやっちゃうんですよね。ミステリファンの方、読んでいただけると嬉しいです。はてなご担当者様、賞味期限切れの記事のアップ、大目にみてください） ミステリでないミステリ 青春の1冊と言うより1人、クリスティを抜きにわたくし、アンは語れません。クリスティとは言わずと知れたミステリの女王、アガサ・クリスティです。 まさにクリティ作品に魅せられた青春、といえます。 クリスティの作品は、主人公の違いや執筆年度の違いなどで、それぞれ特徴があるのですが、どの作品も人間ドラマ、深層心理描写が秀逸。 いわゆる謎解きの「ミステリ」ではなく、奥がとっても深い。謎解きがなくても物語に絡め取られていく… トリックにしても、ミステリのルールを曲げた数々の発想があり、また物語が結末から

株式会社はてなに入社しました 株式会社はてなに入社しました - hitode909の日記 はい、OKPさんからhidode909さんをご紹介いただき、私でも入れました。 ヒトデがたりないのでしょうか。でもって、「あの日」をなかったコトにしてしまおうっと♪ え、え、どうして入れるのお？ どうして入れるのか…謎です。ナゾ！ほんと私には不思議。 今日はこの手のエントリーが多いのですね。昨年のことは知らなかったので一瞬、というよりもしばらく信じていました。 年度末だから、多いのかな、とか、へえ～、上場すると人も増やさないと足りないんだ。と。 これで免疫ができたので、一年後は余裕でいられるはずです。 気になる記事も発見 これは昨日、3月31日のエントリーなので、ウソではありません。 bookmark.hatenastaff.com 10週年企画最後の取り組みなんだそうですが、不動産やらなにやら面白い

必見！看護師さん限定の転職情報 看護のお仕事【PR】 男性看護師、女性看護師、という概念でなく、「看護師」として自然に仕事が出来る社会を目指す過程と言える、現在の男性看護師の現状と、今後の活躍への期待をまとめてみました。 男性看護師ならではの悩みと看護師の仕事について 看護師として仕事をするのに、女性も男性も関係はないのは確かですが、現実問題として圧倒的に女性の多い看護師の仕事、男性看護師ならではの悩みも多いものです。 一方で、男性看護師がいて良かった！という患者さんの声もあります。女性看護師にとっても、「助かるわ」と言う場面も多い。 男性看護師も増加の傾向に有ります。しかし、看護師全体の5％~10％程度、診療科によってはもっと比率は下がります。 全体としてはまだまだ少数派の男性看護師。少数であるがゆえの悩みや、看護師の仕事は女性の職場、と言った固定観念からの仕事のやりにくさなども有ります

末端冷え性と言われる手足の冷えや、本当は怖い自覚のない「隠れ冷え性」など、冷え性の原因と対処の仕方です。簡単にできるものをまとめましたので、冷え性の改善に役立て、病気になりにくい身体を作っていきましょう。 男だって冷えるのさ 女性に多いとされる冷え性ですが、男性にも冷え性の悩みが急増しています。 冷えの要因は、ストレス社会、エアコンの整いすぎた環境、運動不足など、男女を問いません。 手足の冷えがひどくて辛い、という末端冷え性も多いですが、芯が冷えて身体の中と外での温度差が大きい、「冷え」もあります。冷え性という自覚がない「隠れ冷え性」です。 身体の冷えは、様々な不調や病気のサインでもあり、「冷え性」という自覚が有れば、何かしらの対策は取るものです。 自覚がなければ、冷え性対策もしないし放って置くことに。実はこれが一番危険。 男性に多い下痢の悩みは内臓の冷え 「通勤途中の駅のトイレの場所はす

必見！看護師さん限定の転職情報 看護のお仕事【PR】 辞めたい時には、看護師の仕事を職業として「損得」も含め、再認識してみましょう。「ナース辞めたい」という迷いを断ち切り、さらなる成長へとつながります。 看護師を損得で考えると ナースにお正月は関係ありません。逆に救急患者が増えたりで大忙し。 夜勤や忙しい毎日に、「辞めたい」と思うことも多々有ります。実は看護師の仕事を「損得」で考えると、とてもわかりやすくなります。 はっきり言います。得です。辞めるのは損、ということ。 損得で考えるなんて、とんでもない！とお叱りの言葉が飛んできそうですが、理想論だけでは生きていけないのは、誰もがわかっていること。 看護師だって他の職業と変わりはありません。 就職の有利性 看護学生は卒業するとすぐに病院へ就職できて当然と考えられています。希望の病院に連絡をとれば、就職試験や面接を拒否されることはほぼありません

3K「きつい」「汚い」「危険」に加え、6つのKを加えた「9K」だという日本医労連による「ナース・ウエーブ」のデモ行進が日本流行語大賞、表現部門で銀賞を受賞したのは1992年のことでした。働き方改革では… 交代制夜勤の問題点 タイトルの「夜勤で云々」はこの時の運動で標語として使われたものです。当時も今も、夜勤問題は深刻であることに変わりはありません。 従来の3交代制の他に、16時間夜勤の、2交代制を取り入れる病院も増えています。看護師もまとまった休みが取れるので、3交代より良い、と希望する人も少なくありません。 しかし、16時間も通しての労働は、事務職でデスクワークだとしても、過酷な労働です。それを生命を預かる看護という職場ですることに、問題は無いのでしょうか。 6Kとは 「休暇が取れない」 「規則が厳しい」 「化粧がのらない」 「薬に頼って生きている」 「婚期が遅い」 「給料が安い 36（

人の命を預かる仕事、まじめさが無くては困りますが、、看護師稼業を長く続けられる人の多くは、一見看護師に向かない人なのではと思ったりします。世間がイメージするナースとは？ 清楚、まじめ、責任感や使命に燃えた白衣の天使…なんだかステレオタイプですね。 どんなにまじめでも、向上心が有っても、それだけではうまくいかないのが、看護師の仕事の難しいところです。 看護師を辞める人が多いのは、一つにはまじめすぎる人が多い、ということも大きな理由ではと思うことが多い。責任を全部背負い込んで、どんどんつらくなってしまうのです。 まじめ過ぎでもだめ！ナースの仕事は続かない 人一倍まじめな人は、なにかあると自分の責任と思ってしまうでしょう？だから、つらさが重くのしかかる。どんどん、どんどん。そして重荷に耐え切れず辞めていく。 「患者さん」という人々は、病を抱えて病院にやってきます。人格的に選ばれた人というわけでも