仕事ができる人は先回りができる人が多い。 個々のタスク、かかわっているプロジェクト、会社の動向などスケールの違いはあれど、先手を打ちにかかる。断片的な情報をもとに巧妙に「こうなるのでは？」と予想して、活路を見いだしているように見える。そして死路に向かわないように手を打っていく。 逆に仕事ができない人は後手後手になって、対処療法に走りがち。とっちらかった状況になって、賢明に目の前のことを全力で頑張っているのに、その苦労が報われなかったりして、精神的に摩耗してしまったりする。 この違いはどこにあるのだろうか？ 生まれつきの頭の良さだろうか？ いや、俺が見てきたなかでは「視点・意識の向け方の差」のように思える。そのズレが結果を変えてしまう。 Take after plan OR Keep status quo？ 視点・意識の向け方の差を考える上でヒントになるのは「現在」と「現状維持」の違いを考え

毎朝５時頃に起きて、白湯を飲み、半身浴をしながら１時間弱の読書をした後に、朝焼けに染まる海面を眺めながら伊豆山神社の８３７段ある石段を歩く。これが、基本的な１日のはじめ方になってきた。昨日は、白金高輪にあるアイソレーションタンクと、自由が丘で施術を行っているヒプノセラピーなるものに招待していただき、久し振りに東京に足を運んだ。 アイソレーションタンクとは、究極のリラクゼーションとも言われていて、宇宙との一体感を感じることもできる非常に素晴らしい装置であると聞いていた。体験料金は６０分１万円と高額だが、私は、結果的に５分程度タンクに浸かった後に「もういいや」と思って、退出してしまった。誤解されると困るが、アイソレーションタンクがダメだと言いたい訳ではない。単純に、私が飽き性なだけだ。 ヒプノセラピー（ある種の催眠療法、潜在意識や前世の記憶などを引き出す）を受けるきっかけになったのは、以前、ス

デンマークのオーフスを歩く人（2014年11月14日撮影、資料写真）。(c)AFP/Bjorn Lindgren 【1月10日 AFP】デンマークの出入国管理当局はこのほど、アルバイトの労働時間が規制の限度を超えたとして、オーフス大学（Aarhus University）の留学生1人に国外退去を命令した。この優秀な留学生を引き留めるため当局に働きかけていた同大が9日、明らかにした。 国外退去となったのは、工学専攻のマリウス・ユウビ（Marius Youbi）さん（30）で、8日までの国外退去の命令に従い、7日に出身国カメルーンに向けて出国した。デンマークは欧州有数の厳しい移民政策を実施しており、新たな生活を求める外国人が押し寄せないようにするため、ここ数か月再三にわたって移民規制を強化した。 ユウビさんは学費をまかなうため清掃作業員のアルバイトをしていたが、当局に認められている週15時間の

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私が数年やっていることで、おすすめの事があったのでひとつご紹介。 ブックマークに、「1月1日」「1月1日と7月1日」「1月4月7月10月」というフォルダを作っておいて、読み返すべきと思った記事やツイートを保存しておいて、これを「1月1日」フォルダのものは元日に、「1月1日と7月1日」は1月1日と7月1日に読み返すようにしています。 どんなブックマークでもいいと思いますが、私はこれはChromeブックマークでやっています。同期できますし「全てのブックマークを開く」で一気に開けて楽ですので。 続けるコツは「1月4月7月10月」は三ヶ月に一度なので案外頻繁にやってきます。この辺りはツイートや画像など短時間で読めるURLしか保存しないで、長いものは年1度、年2度のフォルダに入れます。その記事の重要さではなく、読める時間で決めちゃうのが良いかと思います。 私はそんなに沢山保存するわけでもありません。

無性にお肉を食べたくなることって、ありませんか。そんな時、目の前に肉の塊がドーンと出てくれば感激ですよね。そこで、塊肉を味わえる東京都内のお店をピックアップしてご紹介。そのボリュームには、圧倒されることでしょう。肉好きの方、この塊肉に一度ご挨拶しておかなくてはですよ。 1.　大木屋 市ヶ谷店 東京メトロ「市ケ谷駅」から徒歩４分ほど、法政大学市ケ谷田町校舎の先に建つ市ヶ谷フラッツビル地下1階にある「大木屋 市ヶ谷店」。2010年にオープンした、客席36席ほどの「肉のエアーズロック」として知られる日暮里「大木屋」の姉妹店です。完全予約制ですので、ご注意を。 肉の"エアーズロック"

今日はふと思い立ち（いつもそうですが）、いろいろなことを熱く書かせていただいているこのブログは一体なんなのか？自分の近況も含めてそのことを書きたいなと思います。よろしければどうぞお付き合いください＾＾ ・ただのオンナでどこまでおもしろおかしく生きれちゃうか。人生かけた大実験。 もともとの想いはこの一点なのです。 このブログは、わたし＝サンタサンタというただのオンナが、ただのオンナのままでどこまでおもしろおかしく人生を謳歌できるか？その人生かけたトライ＆大実験の礎と思っています（わたし的に）。 もうちょっと真面目に書くと、何者かになろうとせずにただ「わたしで在る」というだけを貫いた結果に、その思い切り我がままな生き方でも、果たして生き延びることができるか？しかもその「生き延びる」はなんとかかんとか生き延びるというレベルの「生きる」ではなくて、「わーい！！」な感じの色濃い人生を生きるのに集中し

２０１５年の振り返り記事にも少し書きましたが、1月7日付けで退職しました。 特に何ってわけじゃないが、記録しておく。 なんで 会社の閉鎖が決定したため。不満がなかったといえば嘘になるが、こういった状態にならなければ基本的にはずっと勤めるつもりだった。選択肢の極めて少ない田舎においては、最もフィットする会社の一つだったのではないかとも思ってる。 これまで かれこれ10年弱、（名前をつけるならば）組み込みハードウェアエンジニアをやってきました。組み込みといっても幅広いが、自分の携わった開発は以下のような感じだった。 MPUクロックは20Mhz〜400MHzくらい(一度だけ1GHzのCoretex-A9の案件があった) OSはベアメタル、iTRONで4:6くらい、稀にVxWorksってのもあった。MPUがMMUを搭載していることのほうが少なく、LInuxを載せる案件はあつかったことがない FPG

電球にスイッチは必要？　IoTは次世代のビジネスをどう変えるのか（写真はイメージ） 「電球にスイッチは必要だろうか？」 こんな書き出しで始まる『IoTビジネスモデル革命』（朝日新聞出版）を執筆した、経営コンサルトの小林啓倫氏は、近年IoTに対する関心が高まる一方、「IoTアプリケーション」の点で企業は苦戦していると指摘する。 そもそもIoTとは「モノのインターネット（Intenet of Things）」の略で、モノがネットワークにつながることで、離れた場所からでも情報のやり取りができることを指す。わかりやすくいうと、消し忘れた自宅の電気を会社から操作して消すことができる技術のことだ。 しかし小林氏は同書の中で、「IoTで実現可能なものの本質を、私たちは十分に理解できていない」と断言している。つまり、自宅から家電をコントロールできたとしても、単にスイッチが持ち運べるようになったに過ぎず、人

末端冷え性と言われる手足の冷えや、本当は怖い自覚のない「隠れ冷え性」など、冷え性の原因と対処の仕方です。簡単にできるものをまとめましたので、冷え性の改善に役立て、病気になりにくい身体を作っていきましょう。 男だって冷えるのさ 女性に多いとされる冷え性ですが、男性にも冷え性の悩みが急増しています。 冷えの要因は、ストレス社会、エアコンの整いすぎた環境、運動不足など、男女を問いません。 手足の冷えがひどくて辛い、という末端冷え性も多いですが、芯が冷えて身体の中と外での温度差が大きい、「冷え」もあります。冷え性という自覚がない「隠れ冷え性」です。 身体の冷えは、様々な不調や病気のサインでもあり、「冷え性」という自覚が有れば、何かしらの対策は取るものです。 自覚がなければ、冷え性対策もしないし放って置くことに。実はこれが一番危険。 男性に多い下痢の悩みは内臓の冷え 「通勤途中の駅のトイレの場所はす

今の会社を本当にもうすぐで辞めるので、現場のメンバーと飲み会することがちょくちょく増えてきました。（私はまだ転職活動すら始めておらず...う...） 実は年末年始をかけて会社の方針が大きく変わったらしく、今いる部署のメンバーが再構成されるらしいんですね。 長い間、チーム感の薄かった部署だったんですが、去年の秋頃から新メンバーの影響もあってか、会話もだいぶ増えて、仕事に関する情報共有も盛んになって、徐々にまとまり始めてたところだったんです。その最中で「またバラバラになってしまう」のはなんとも世知辛いと思いました。 と言いつつ、自分が今の会社を辞める理由の中に、他部署含めたメンバーとの「仕事に対する意識」にギャップを感じてしまったのもあります。 あれ、自分のめり込みすぎてない？なんで皆そんなにこの分野に興味ないの？チームとしてもだいぶ弱くない？サイボウズ式＆ブコメ読もうよ？てことがずっとモヤモ

株式会社サイバーエージェントへ転職するコツを元社員であり、就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。 また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。 あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

全国各地で成人の日に合わせて行われる成人式。近年では各地で新成人の逮捕者が出てしまい、ネットユーザーがネガティブな反応するというのが恒例行事になっている。 各地で成人が暴れる様子が放送されるが、自治体はどのような対策を行っているのだろうか……成人式の様子や対策が気になったので、沖縄の自治体に問い合わせを行ってみた。 相変わらず 沖縄の成人式が あれておる。 同じことをしたので 何も言えないですが、、、。 ドライブしたら ひどい目にあいました。 交差点を封鎖されまして。 pic.twitter.com/kzKQeJ7a — かんじゅん！ (@kanjun007) 2013, 1月 13 沖縄市は10年前に成人式の開催を諦めたとのこと 沖縄の代表的な市町村である、那覇市・沖縄市・うるま市に問い合わせを行ってみた。 沖縄市の担当者にどのような対策を行っているかを聞いてみると「成人式が荒れた結果、

まず最初にお断りしておきますが、私はイケダハヤトさんの事をよく知りませんでした。 ブログを始めなければ知らなかったであろう名前だと思います。 記事も読まずに批判するのは失礼だと思い、改めてブログを読ませていただいたばかりです。 関連記事は読み込んだつもりですが、記事数が膨大すぎて全部は諦めてしまいました。 こんな人間が批判するのは浅はかな事ですが、浅はかな人間の書いた馬鹿な独り言だと思って、また明らかな間違いは教えていただけると幸いです。 誰かにまだ会社員で消耗してるの？と言う勇気。 私はブログを書いていますが自分のことをブロガーだとは思いません。 プロブロガーという言葉も遠い世界です。 ただイケハヤさんの記事を読んで、プロブロガーというのは若者に「仕事やめちゃいなよ」とか「会社員になるのは損失だ」とか簡単に言える世界なのか、と驚愕しました。 幸い言われたのは頭の良い若者達なので、人の言葉

再ブームを機に、30周年を記念した記念チョコを販売。このなかから未来のプレミアシールが生まれるかも？ 30代～40代男性であれば、誰もがビックリマンシールを手に取った記憶があるだろう。それも今や懐かしい思い出……と言いたいところだが、発売から30年を経て、その価値が上がっているようだ。 実際、ビックリマンシールはいくらで取引されているのだろうか。実情を探るべく、インターネット上で、ビックリマンシールを中心にオークションを行う「ダーキーズハウス」のサイトをのぞいてみた。 確かに1枚10万円の値がつくものも売買されていた。「スーパーゼウス」や「ヘッドロココ」など希少な「ヘッド」シリーズで、そのなかでも「福袋版」という入手が困難なタイプだという。「サンプル版」の「ヘッドロココ　赤ラメ」と、「福袋版」の「ブラックゼウス」には、ともに1枚35万円という高値がついていた。 このサイトを運営する喜田健介

まず会社で誰とも話さなくなりましたね 話さないっていうか話してくれない 仕事中サボって喫煙コーヒーかましながら増田で面白い記事書いてました 大体タバコ一本吸い終わると同時に一記事書いてました もうそれが仕事だと思ってたんですよね 仕事だと思ってる以上は定時後には一切増田には触れず 翌日の勤務開始と同時に増田執筆です そんなことやってたらなんだか誰も話しかけてくれなくなっちゃって 三ヶ月後には休職しました 耐えられなかったよくがんばった俺 んで六ヶ月給料もらいながら何もしないのは申し訳ないので増田で執筆業 この時期は長文でかつレイアウトにまでこだわって書いてましたね あえてコテハンのトラバで自己顕示欲満たさなかったのは駄サイクルの輪にだけは入ってはダメだと思っていたからです コテハンつけてつまらない事書いても馴れ合いの星がつきますよね 一切のなれ合いを捨て一人で頑張ることで増田の一番星になり

どもども。雑記ブロガーです。いまだ「ブロガー」と名乗ることには違和感があったりなかったりするわけですが、まあ現にこうしてブログを書いているわけですし。「自分の個人ブログを持っている人」くらいの意味合いで、とりあえず。 自分はまだ運営期間が2、3年たらずのペーペーではございますが、2015年もブログを通して起こった出来事がいろいろとありました。会社を辞め、無職として迷走し、なんやかんやでフリーランスになってからの1年。年も明けましたが、自分なりに振り返ってみようかと。 ちなみに、「こうやってブログを運営したら収入がガッポガッポ入るようになったで！」的な内容ではございませんので、あしからず。むしろ「え！？ ブログってそんなに稼げるの！？」と驚いている側の人間でありますゆえ。ブログしゅごい。ぱねえ。 個人事業主の開業届けを出してきました まず自分にとって大きな出来事としては、2015年初頭、前年

今晩は、資本家が剰余を労働者から搾取する行為の正当性のなさについて。 「資本家が労働者から剰余を搾取する行為が正当である」と主張されるときには、往々にして以下の3つの理由が提示されます。 企業における価値増殖は資本家自身の労働に因るものだ 資本家は自己資本を投入したのだからそれに対するリターンを得る権利がある 先見性のある資本家のよりよい技術選択が価値増殖を促進しているので、資本家の先見性は増殖した価値の権原となる これらについて一つ一つ検討してみましょう。 企業における価値増殖は資本家自身の労働に因るものだ 価値増殖をもたらすのは労働です。たしかに資本家の労働も価値増殖をもたらします。しかしもちろん労働者も資本家の下で労働しているのです（労働者を雇わず社長のみが働く個人事業主を除いて）。 したがって「すべての価値増殖分＝剰余の原因は専一的に資本家の労働にある」という主張は誤っています。

安倍首相が1月8日の衆院予算委員会で、「安倍家の収入」の例え話をした際に、パートで働き始めた妻の月収を「25万円」と述べたことに対して「社会の貧困の実態に無理解すぎる」などと批判する声が出ている。

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新卒2年目のデザイナーにちょっとしたプロジェクトを担当してもらっている。 プロジェクトのメンバーは自分と2年目のデザイナーと新卒デザイナー2人。 2年目の教育を兼ねているので、自分はよほどのことがない限り口を出さない立場を貫いている。 新卒にデザイン案を出してもらい、2年目と一緒に改善していくのだが、 どうも2年目は「一緒に作業をする姿勢」に欠けている。 まったくホワイトボードを触らず、デザインの改善点について 「何となく分かるでしょ？」とか「そこは考えてよ」とか、自分の意見をうまく伝えようとしないし、 相手の意見を取り入れて考えようとしない。 どうしてそんなスタンスなのか聞いてみると、「プロだから言葉にしなくても、察してデザインを作れるべき」という。 それは間違えだ。 なぜならデザインというのは答えがない。すごいとか面白いとか、捉え方は人それぞれである。 だからこそちゃんと言葉にして共同

場の責任を引き受ける為に、本当に必要で重要な事に集中している人は、些細なこだわりを全て捨てている。 重要な事とは、未来を予測して対策を立てたり、重要で難しい解かなくてはいけない難問を解くことである。 そういう人は、死にもしない細かい問題なんて重要視していない。だから、細かいことがちゃんとできていない事は多々ある。 にもかかわらず、どうでもいいような些細なこだわりにばかり目を向けている人は、上の様な(大仕事)を行う人間に怒鳴り散らして細かいことをさせようとする。 大事と小事がわからない人間で、日本は溢れかえっていて、 小事を行う人が、大事を行う人の上に立って、細かい指示を出す。 もうめちゃくちゃ。 立場が逆転するから、小事の人間は、大事の人間にキレまくることになる。小事の人間は本質を見ることができず、細かいところばかり見ている… なので、大事の仕事を行う人が、欠点だらけのダメ人間に映り評価で

エンジニアの仕事に就いて1年目。他人に「ありがとう」、や「いいね」って言ってもらえる回数がほとんどゼロになった。 接客業のアルバイトしていた頃はレジを打つだけでお客様に「ありがとう」を貰えていた。 単純作業のアルバイトをしていた時も、他の人の仕事をちょっと手伝ったり手際よく作業を終わらせれば「ありがとう」「いいね」と言ってもらえた。 今は先輩に仕事の出来を見てもらって、OKなら何も言われずに次の仕事を渡されて、駄目だったら「ここダメだから直して」と返ってくる日々。 新人だから褒めるポイントなんてないのはわかるし、自分自身がダメと言われているのでもないのはわかるけど、「ダメ」の言葉だけが心に積もっていく。 当時からありがとうとかいいねって言ってもらえたらそれなりに嬉しかったけど、なくなってからその価値を身に沁みて感じる。あれらの言葉一つ一つに心を回復して貰ってたのがわかる。 感謝されたり褒め

風邪で会社を休むのは当たり前 風邪を引いて体調が悪いのに無理して仕事をした場合、仕事の効率は落ちるし他人に風邪をうつすかもしれない。だから、風邪を引いたら会社を休んで家で安静にするというのは当たり前なんです。「風邪で会社を休むと、周りに迷惑をかける」という人がいます。でも一人が欠勤しただけで仕事が回らなくなるなんて、会社としての体制や仕事のやり方がおかしいんですよ。 自分の体調よりも仕事が優先なんてありえない。何年も仕事をしていると「どうしても休めない日」というのは確かにあります。それでも、そんな日は数年に１回あるかどうかの頻度ですから、風邪を引いても仕事をするというのが常態化しては絶対に駄目なんです。 日本企業にはない外資系の強さを紹介しましょう。それは、ある社員が突然２～３週間の休暇をとっても、周囲の人にはほとんど影響が出ないということ。これは、突然退職する社員がいても会社が問題なく運