2016 - 01 - 02 一人が好き。騒がしい場所や、人と長時間いると苦痛でたまらない。 心 スポンサードリンク Tweet 大晦日、元日、２日と連続で親族と過ごしたが、正直限界まで疲れきって帰ってきた。吐き出させてほしい。 子供の頃は協調性などかけらもなく、常に集団を外れて行動していた。連係プレーなどしたこともない。 思春期に突入すると、周りとの摩擦に辟易しながらも、自分なりに対人関係的処世術を身に着けて、決定的なトラブルに至ることなく何とか成長できた。 社会に出てからは仕事と割り切ることで人間関係も円滑に保つことができた。ただしそれは気を遣う、つまりエネルギーを放出する作業にほかならず、家に帰ってしっかりと休まねばパンクしてしまうもの。手放しで対人関係の極意を身に着けたわけではなく、自分を切り売りして穏便に済ませていたのだ。 いまだに誰かと長く一緒にいるのが苦痛で仕方がない。静かな

ゲームを100時間やったら20時間はプログラミングをせねばならない テレビを100時間みたら内輪でよいのでニコ生を5時間せねばならない 生産者になって黒歴史量産して、でも繰り返してをやらな、 ダメなんちゃうか。

キャリア、転職、人材育成のヒントを提供してきた「リスキリング」チャンネルは新生「NIKKEIリスキリング」としてスタート。 ビジネスパーソンのためのファッション情報を集めた「Men’s Fashion」チャンネルは「THE NIKKEI MAGAZINE」デジタル版に進化しました。 その他のチャンネルはお休みし、公開コンテンツのほとんどは「日経電子版」ならびに課題解決型サイト「日経BizGate」で引き続きご覧いただけます。

最近、お店に迷惑をかけまくってるノマドワーカーが増加傾向。 お世辞にもマナーが良いとはいえないノマドワーカーが増えてきてしまっているように思うので、今回は参考までに、私がノマドをする際に気をつけている点をまとめてみたいと思います。 これでも『お店や周りに迷惑だ！』と思われる方はいるかもしれませんが、まぁひとつの意見をとして読んでもらえれば幸いです。 カフェでノマドするときに気をつけている点まとめ： １．基本は2時間まで： ２．混雑しがちなお店は避ける： ３．純喫茶やレストランなどでは膝の上で： ４．ノマドするなら2人席の利用は極力、控える： ５．利用スペースは最小限に： お店と共生できるノマドワーカーになろう： 参考リンク： カフェでノマドするときに気をつけている点まとめ： １．基本は2時間まで： まず、喫茶店でパソコン作業をする際には、1つの店舗につき最大2時間程度までの時間制限を設けて

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/29(火) 18:19:31.481 ID:94ZAalE00NIKU.net ぼく｢怪人ハンターズ｣   2: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/29(火) 18:19:48.503 ID:jcd6f7q60NIKU.net 痴漢男 ※サイトが閉鎖しているため現在はニコニコ動画等で見れるようです   3: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/29(火) 18:20:03.860 ID:A/VBNVED0NIKU.net ペ○スマン   4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/29(火) 18:20:14.781 ID:/nj0zK3n0NIKU.net おなます   6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/12/29(火

友達と約束をしていた時の話である。 待ち合わせ場所は住んでいる場所から電車で270円の所だったので、切符を買い移動した。 目的地に着き、改札を出る時に友人から電話が来て、俺の住んでいる場所の最寄り駅にいるがいつ来るのかと聞いてきた。どうやら俺が待ち合わせ場所を勘違いしたらしく、仕方がないのでUターンすることになった。 最寄り駅に戻ったが切符としては一駅も移動していないので自動改札機から出れず、窓口に行く。 当然駅員にホームに入ってから時間が経っているが何をしていたのかと聞かれる。 そこで俺は正直に言えば追加のお金を払わなくて済むんじゃないかと思い「移動したのですが待ち合わせ場所を間違えたので戻ってきました。」と言った。すると駅員は当たり前のように追加の270円を請求してきた。 それを見ていた友人に事の顛末を話し言った言葉が「正直に言えば返してくれると思った」である。 その時は「正直に言った

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昨日の記事で、一年の目標が進んでいるかどうかを判断するために、個人でも企業がつくるようなKPI的な指標をもつことについて書きました。 たとえば本を書きたいという目標をもっているひとが、1月には一章を書くといった具合に目標を小さくブレイクダウンすることはよくやると思います。そうした中・小目標に向かって毎日どのようなアクションが継続していれば実現が見込めるか、それを指標化するわけです。 ここで大事なのは「毎日1000字完成原稿を作る」というアクションだと、なかなかうまくいかない点です。なにをもって完成なのかは、書き上がってみないとわからないことが多いからです。 体重に置き換えてみるとわかりやすくなりますが、これは一年後に10kg痩せたいので毎日10000g / 365 = 27.4g の減量を継続しよう！と誓うようなもので、いや、そういうふうには減らないんだよとという笑い話に落ち着きます。でも

世界中で“ＳＵＳＨＩ”の愛称で知られる日本食の代名詞「江戸前ずし」この記事の写真をすべて見る 外国人観光客が１位に選んだラーメン。日本で独自の進化を遂げたラーメンは、訪日観光客にとってすし・天ぷらに代わる「日本食の定番」になってきているようだ 何でも食べられるが故に、ご当地グルメのイメージも薄い東京。東京を訪れる観光客は、どんな食事を楽しんでいるのか？ 楽天トラベルが全国47都道府県の人気旅めしを調査した「旅めしランキング」によると、実際に現地を旅した人が最もおいしかったと選んだ東京の旅めしは、下記となった。 ■東京・旅めしランキング 1位　江戸前ずし 2位　もんじゃ焼き 3位　ラーメン 4位　天ぷら 5位　うな重 6位　天丼 7位　そば 8位　焼き鳥 9位　どぜう鍋（柳川鍋） 10位　うなぎのかば焼き 何となく納得のラインアップではあるが、意外性はない。さて、ここで次に、日本を訪れた外国

青学大の神野大地（C）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る 第92回箱根駅伝（東京箱根間往復大学駅伝競走）の往路が1月2日に行われ、青山学院大が2年連続の往路優勝を飾った。 昨年は“山の神”神野大地の活躍が目立った青学大だが、今回はチームとしての強さを見せつけた。1区から5区までトップで襷をつなぐ、往路完全優勝を成し遂げたのだ。大会史上23年ぶり、青学大にとっては史上初の快挙だった。 青学大は、往路を走った5名のうち4名を、昨年も箱根を走ったメンバーで揃えてきた。安定した走りはもとより期待できたが、なかでも光ったのは3区の秋山雄飛の活躍だ。秋山は今回が箱根初出場ながら、区間賞を獲る快走をみせた。 注目されていた5区・神野の走りだったが、襷を受け取った時点で2位の東洋大とは2分以上の差がついた状況。途中、腹部をおさえるようなしぐさから不調が心配されるシーンもあったが、神野は独走を続け、首位で

必見！看護師さん限定の転職情報 看護のお仕事【PR】 辞めたい時には、看護師の仕事を職業として「損得」も含め、再認識してみましょう。「ナース辞めたい」という迷いを断ち切り、さらなる成長へとつながります。 看護師を損得で考えると ナースにお正月は関係ありません。逆に救急患者が増えたりで大忙し。 夜勤や忙しい毎日に、「辞めたい」と思うことも多々有ります。実は看護師の仕事を「損得」で考えると、とてもわかりやすくなります。 はっきり言います。得です。辞めるのは損、ということ。 損得で考えるなんて、とんでもない！とお叱りの言葉が飛んできそうですが、理想論だけでは生きていけないのは、誰もがわかっていること。 看護師だって他の職業と変わりはありません。 就職の有利性 看護学生は卒業するとすぐに病院へ就職できて当然と考えられています。希望の病院に連絡をとれば、就職試験や面接を拒否されることはほぼありません

今月18日、日本生産性本部が「日本の生産性の動向」2015年版を発表しました。 これに関連して、日本の労働生産性が経済協力開発機構（OECD）加盟34か国中21位と低迷し続ける状況について、日本生産性本部の茂木会長が、 「日本は勤勉な国で、生産性が高いはずと考えられるが、残念な結果だ」（『労働生産性、先進７カ国で最低　茂木友三郎生産性本部会長「勤勉な日本が…残念な結果」』、産経ニュース、2015/12/18） とコメントしたことをきっかけに、「勤勉で真面目過ぎるからこそ生産性が低い」「いや、本当は勤勉でも何でもない」等々、多くの方が様々な意見を述べておられます。 茂木会長の「勤勉」発言に引きずられたのか、日本人が勤勉かどうかや、日本人の働き方にフォーカスした議論が多く見受けられるのですが、そうした議論の多くは、実は問題の本質をきちんと捉えてはいないのです。 ■ギリシャが日本より労働

おせち料理は本来、大晦日の夜から元旦にかけて食べる「年迎え料理」だった（写真はイメージ）この記事の写真をすべて見る 好きなおせち料理について上位３つまで選んでもらった（株式会社ドゥ・ハウス提供） 正月料理に飽きたときに食べたくなるものを上位３つまで選んでもらった（株式会社ドゥ・ハウス提供） お正月の三が日に食べるとされている「おせち料理」だが、本来は大晦日の夜から元旦にかけて食べる「年迎え料理」で、現在でも一部の地域では「年取り料理」として食べられている。時代の流れに沿って、おせち料理は重箱に詰められるようになり、お正月に来客をもてなす料理へと変化したといわれている。 昔はすべて手作りしていた家庭も多かったが、最近では百貨店やスーパーで販売するおせちも人気だ。「肉おせち」や「スイーツおせち」「ハラルおせち」といった変わり種も多く、おせちの世界もさまがわりしている。さまざまな種類があるだけに

G大阪に敗れた浦和の選手たち。中央は関根。（撮影・六川則夫）この記事の写真をすべて見る 第95回天皇杯全日本サッカー選手権決勝が1月1日、味の素スタジアムで行われ、G大阪がパトリックの2ゴールで浦和を2－1と下して連覇を果たした。G大阪はナビスコ杯、チャンピオンシップ（CS）とも準優勝だったが、3度目の挑戦で今シーズン初タイトルを獲得。天皇杯は2008年と09年に続き2度目の連覇となった。 CS準決勝に続きG大阪の牙城を崩せなかった浦和にとって痛かったのは、柏との天皇杯準決勝で柏木が負傷し、決勝ではベンチにも入れなかったことだ。G大阪の長谷川監督も「柏木がいれば（攻撃を）中と外を使い分けてくるが、いないとなるとサイド（攻撃）に圧力をかけてくる」と予想した。 その予想通り、浦和はボランチの阿部が最終ラインに入ってゲームをコントロールしながら、森脇や槙野の両DF、そして梅崎と宇賀神の両MFを高

僕のTwitterをご覧になっている方はご存知かもしれませんが、ワケあって、前職を辞めて、今年の九月から株式会社PEZY Computingで働いております。 どういう会社なのかよく知らない人も多いと思いますので、簡単に説明しますと、超メニーコアのプロセッサを作っていて、それを搭載するボードとか、それを液浸冷却するシステムとかを作る関連会社があったりして、スパコンとして仕立て上げたりしているような、そんな会社です。なんか積層メモリ作ってる関連会社もあるみたいです。えっ、そんな会社が日本にあるの？って思われるかもしれませんが、実在している会社ですし、実際にモノもできているからたぶん本当にあります。 僕がPEZYのことを初めて知ったのはちょうど去年の今頃の、「いろいろ」あってつらい状況にあるときでした。その時に@nushioさんがすごく心配してくれて、誕生日やらなにやらを祝ってくれたりしたので

ぼんやりと「今年ブレずに、大切にしたいことは何かな？」と考えていたら、自然と3つのキーワードが浮かんできました。それがタイトルにも挙げた「媚びない、怖がらない、こなさない」。どうしてこの言葉が浮かんできたのかを考えてみました。 まずは「媚びない」。 昨年末から特に強く意識していたことなのですが、自分がプロジェクトやメディアの責任者の立場に立ったとき、ビジネス的に立場が上の人たちに自分が媚びてしまうと、自分よりもさらに下の立場にいる人たちに、無理や無茶をさせてしまうことがあります…。それは結果的に、誰も幸せにはなりません。なので、強気になるべきときは強気に、戦うときには戦う。どんなに立場が上の人でも、アドバイスや意見は素直に聞いても、絶対に媚びない。対等な関係こそが、いい仕事をつくり、スタッフを守っていくことにつながる。それを痛感してきたからこそ、まずこの言葉が浮かんできたんだろうな、と。

寺尾英作と申します。 唐突ですが、文章が下手になってきたので、ブログ始めました。 無理の無い範囲で週一くらいで続けていこうかなと思います。よろしくお願いします。 2016年1月1日、記念すべき第1回目のエントリーは、「さくらインターネットに転職しました。」です。 前職ではいろんな方にお世話になりながら、ご迷惑をおかけしながら、様々なことを経験させていただきました。様々なタイミングがうまくかみ合った結果、さくらインターネットへ転職をさせていただくことになりました。さくらインターネットに転職することは、いろんなクローズな場所では何度か告白してきましたが、ようやくオープンな場で言えました笑 転職先にさくらインターネットを選んだ理由としては、よりサービスレイヤーでのマーケティングやエバンジェリストとしてサービスの拡大にチャレンジをしたかったからです。 さくらインターネットは、1998年

Inc.：人の成功の80%を決めているのは、すべての活動のうち20%にすぎない、という話を聞いたことがあると思います。つまり、残りの80%の活動は、まったくの時間の無駄とまではいわなくても、価値の低いものだと言えるでしょう。成功を勝ち取りたいのなら、選択肢は2つ、つまり1日の時間が増えるか、無駄な活動に費やしている時間を省くかです。 問題なのは、時間の無駄と言える活動の多くが習慣になっていて、無意識にやってしまということです。習慣というものは変えるのが難しいものですが、別の行動に置き換えることは可能です。悪しき習慣の代わりに、価値ある20%を占める活動を行うようにすれば、1週間、同じ時間を使って（あるいはもっと短い時間で）、より多くの成果を挙げることができるでしょう。 生活からきっぱり取り除くべき7つの習慣があります。これらは時間の無駄遣いです。 1. 絶えずメールをチェックすること 20

I was having a chat over coffee about Scrum and Agile with an Agile Coach who works for Australia’s largest Bank at a local cafe. One of the topics we discussed was Agility and Scrum adoption in Asia. He is wondering whether there are any Asian Banks who are Agile from end-to-end — that is from the high-level management level down to the staff level. He wants to compare the level of maturity of Sc

Kobe Mika 高美のキャリアビジョン～飽き性な人は…？～ 高美は、飽きっぽい性格である。 なぜ、こんなに飽きっぽいのだろう、と高美は自分で自分が嫌になることがある。 高校を卒業し、就職した会社も3年で辞めてしまう。 それからは、自分のことを理解していたため、契約期間がある派遣の仕事をしていた。 人が好きなためか、やはり人と深く関わることができる正社員の仕事に戻った。 しかし、その頃付き合っていた彼との子どもを身籠ったことが発覚し、結婚に至る。 飽きっぽいのは仕事だけではない。 当然、彼は高美のことを愛していたため、妊娠発覚後、彼は高美に結婚を申し込んできてくれた。 だが、彼への愛情なんてとっくに冷めていたのである。 彼への“情”と彼の“地位”と彼とのセックスの相性だけで付き合っていたのだ。 自分の将来像を考えるとき、まずは自分の性格がどんな性格であるかを認識することが大切である。 例

政府による社会保障・税番号「マイナンバー」の運用が2016年1月から始まる。勤務先からマイナンバーを申告するように言われた人もいるだろう。IT企業の人事部に勤めるタカオさん（30代）は、社員に提出を呼びかけているが、内心では「嫌がる社員にも強制できるのか？」と不安を感じているそうだ。 タカオさんは自分で調べたり、上司らと協議した結果、社会保障関連の届出書や税務署への提出書類に従業員のマイナンバーを記載する必要があると理解している。そこで、社員にマイナンバーを申告してもらい、厳重に管理するよう整備を進めている。 しかし最近、報道を通してマイナンバーの受け取りを拒否する人たちがいることを知った。そこで、「信念で拒否している社員がいる場合、どこまで強制して良いのでしょうか。また、どうしても提出したくないと言われたら、どのようにしたら良いのでしょうか」と悩んでいるそうだ。 従業員がマイナンバ