2016年4月13日のブックマーク (4件)

  • うつ:宿坊349日連続勤務 京都地裁が仁和寺に賠償命令 | 毎日新聞

    世界遺産・仁和寺(京都市右京区)が運営する宿坊の元料理長の男性(58)=京都市北区=が、過酷な長時間労働で抑うつ状態になったとして、寺を相手取り約4700万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が12日、京都地裁であった。堀内照美裁判長は「極めて過酷ともいうべき長時間労働を強いており、労働時間規制を軽視する態度は顕著」と指摘し、仁和寺に総額約4253万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は2005年から境内にある宿坊「御室会館」の料理長を務めていたが、11年には月100時間以上の時間外労働が常態化。月200時間以上になることや349日の連続勤務もあった。男性は12年に「抑うつ神経症」と診断されて仕事を休むようになり、13年には労働基準監督署から労災認定を受けた。

    うつ:宿坊349日連続勤務 京都地裁が仁和寺に賠償命令 | 毎日新聞
    baka020
    baka020 2016/04/13
    生臭坊主に会える寺
  • <うつ>宿坊349日連続勤務 京都地裁が仁和寺に賠償命令 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース

    世界遺産・仁和寺(京都市右京区)が運営する宿坊の元料理長の男性(58)=京都市北区=が、過酷な長時間労働で抑うつ状態になったとして、寺を相手取り約4700万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が12日、京都地裁であった。堀内照美裁判長は「極めて過酷ともいうべき長時間労働を強いており、労働時間規制を軽視する態度は顕著」と指摘し、仁和寺に総額約4253万円の支払いを命じた。 判決によると、男性は2005年から境内にある宿坊「御室会館」の料理長を務めていたが、11年には月100時間以上の時間外労働が常態化。月200時間以上になることや349日の連続勤務もあった。男性は12年に「抑うつ神経症」と診断されて仕事を休むようになり、13年には労働基準監督署から労災認定を受けた。 原告男性は判決後に記者会見し「これで人生を一歩前に進めるが、私の体が治ったわけではない。これまで仁和寺から謝罪は一切無く、誠

    <うつ>宿坊349日連続勤務 京都地裁が仁和寺に賠償命令 (毎日新聞) - Yahoo!ニュース
    baka020
    baka020 2016/04/13
    時代劇でしか見ない悪い坊さんに会えるのか
  • パナマ文書、なにが問題なの?脱法ならいいんじゃない?と思ってる人へ。

    かまやん @kama_yam 「パナマ文書、なにが問題なの?」という質問をいただいたので、僕の考えを書きます。結論から言うと、脱法行為なんです。堀江と同じなんですよ。(もちろん、国家に捕捉されないという意味で違法な資金もありますが、それは一部です。) 2016-04-07 01:39:20 かまやん @kama_yam 「脱法ならいいじゃないか。違法ではない」という声があるかもしれません。違います。カネを100億持っている奴は税逃れの方法を発見することができます。500万しか資産のない庶民はキッチリ取られるでしょう。こういうのを独占といいます。能力は同じなのにカネがあるだけで特権を獲得している。 2016-04-07 01:42:07 かまやん @kama_yam 「ただカネがあるというだけで特別な立場を確保できる」。これは公正にもとります。非対称な権力関係があるわけです。これを独占という

    パナマ文書、なにが問題なの?脱法ならいいんじゃない?と思ってる人へ。
    baka020
    baka020 2016/04/13
    『俺らが気にくわないだけでやっぱり問題ではなくね』『まとめられてる人を見るとまた胡散臭い社会運動に利用されて沈静化しそう』>これコメントした人アカウント凍結されてて草生える
  • 圧迫面接の判断基準はありますか?|人事のミカタ(powered by エン・ジャパン)

    ご質問にあるように、確かに判断基準の難しい問題です。 どのような質問が圧迫面接に該当するか、明確な基準は ありませんが、一般的には下記のような質問や態度が、 応募者に圧迫面接と捉えられやすいようです。 (1)面接官の頬杖やあくび等の態度 (2)面接途中で携帯電話に出る、メールを確認する (3)応募者の返答に「考えが浅い」「全然だめだ」など、 頭ごなしに否定する (4)答えの出しにくい質問への回答に対して、しつこく何度も 掘り下げる しかし、面接官にその気はなくても、少しでも圧力を感じると 「圧迫面接だ!」と捉えてしまう応募者は存在しますし、 場合によってはインターネット上に「圧迫面接をする企業」として 書き込みをされてしまう可能性もあります。 面接官への指導を徹底する企業もありますので、参考にしてください。

    圧迫面接の判断基準はありますか?|人事のミカタ(powered by エン・ジャパン)
    baka020
    baka020 2016/04/13
    関係ないのにはてブの検索結果に出てきて迷惑。