2019年4月15日のブックマーク (3件)

  • Data Associate - Japanese(契約社員) - ジョブID:804692 | Amazon.jobs

    説明Amazonではご自宅で日語のデータ処理を行うData Associateを募集しています。このチームではAlexa音声認識を支える様々なデータ処理に携わっています。Data Associateは音声データをテキストとして入力するTranscription、そのテキストにメタデータを付与するAnnotationなど、データを分析するチームからの様々なリクエストに応えるため、音声・言語関連のデータ作業を行います。 【業務内容】 · 与えられたガイドラインに準拠し、優先順位に沿ってデータ作業を行う · 厳しいスケジュールを守りつつ、品質の高いデータを作成する · 指示に頼りすぎず、現状を理解して自発的に仕事をこなす · 様々なリクエストに応じて個別のデータ分析を行う · 時間短縮や効率化を意識し、プロセスの改善提案などを行う ガイドラインは状況によって変更されるため、素早く変更点を理解

    Data Associate - Japanese(契約社員) - ジョブID:804692 | Amazon.jobs
    bakebakebake
    bakebakebake 2019/04/15
    音声データ収集に関するポリシー提示して合意が得られたユーザに対してやってるならセーフだろう
  • 「お客様は神様」がドイツ人にはありえない理由

    ドイツは、日と同じく機械製造業が盛んな物づくり大国。このため日企業からドイツに駐在員として派遣され、数年間にわたりこの国で働く人も多い。ドイツは製造業のデジタル化(インダストリー4.0)など世界的に注目されるプロジェクトも進めているため、日企業の関心は高まる一方だ。外務省によるとドイツには、2017年の時点で日系企業が1814社ある。これは欧州で最も多い数だ。世界全体で見ても7番目に多い。 このため、ドイツに長期滞在する日人の数は年々増えている。例えばドイツ在住の日人の数は、2013年から2017年までに22%増加した。ミュンヘンに住む日人の数は過去10年間で2倍に増えた。日の企業戦士たちはドイツ語の知識がなくても、会社の命令でいきなり住み慣れた日社会からドイツへ送り込まれる。 日と違って「客扱い」されない ドイツへ転勤してきた日人の多くは、小売店や飲店の顧客サービス

    「お客様は神様」がドイツ人にはありえない理由
    bakebakebake
    bakebakebake 2019/04/15
    だから日本は労働生産性が低い
  • 就職氷河期世代とはなんだったのか(城繁幸) - エキスパート - Yahoo!ニュース

    平成バブル崩壊後、景気の底にあたる2000年前後に社会人となった就職氷河期世代を支援するため、安倍総理が3年間の集中支援を検討しているとの報道が話題となっています。 政府が特定の世代を支援するというケースは異例中の異例です。為政者としてその世代に対し手を差し伸べねばならないほど負荷を与えてしまったということを認定したようなものだからです。 そもそも就職氷河期世代とは何だったのか。良い機会なので総括しておきましょう。 就職氷河期世代はなぜ生まれたのか終身雇用を柱とする日では、一度正規雇用してしまうと解雇には厳しい制限が付きます。企業は解雇の前に非正規雇用を雇止めにしたり、新規採用を停止することがまず求められます。つまり、新卒採用削減が数少ない雇用調整手段ということです。 バブル崩壊から不良債権処理の終了する2000年代初頭までの間、日企業はただ新卒採用を抑制することで雇用調整を実施し続け

    bakebakebake
    bakebakebake 2019/04/15
    解雇規制緩和の代わりに労働法規厳罰化とか正規非正規の待遇差撤廃してくれるならいい、大企業正社員や公務員はそれでも反対だろうけど