クリスマスイブの朝から目を疑う記事がありました!私はエンタメ業界のサラリーマンじゃないので業務実情は分かりませんが、『なんじゃこりゃ』『マジで言ってんのか?』とどこにでもいる平凡なサラリーマン目線では衝撃の内容でした。 事件の発端 エイベックスHDへ労基署が勧告 松浦勝人氏のブログコメント 名誉毀損とは 業界には各々独特の労働環境がある!? 労基法なんて早く改正してほしい さいごに スポンサーリンク 事件の発端 エイベックスHDが労基署から勧告を受けました。そのことを受けて、代表取締役社長の松浦勝人氏が自身のブログでコメントを出したんですが私には到底理解出来かねる内容だした。 まずは、そもそもの是正勧告について説明。 エイベックスHDへ労基署が勧告 参考▶エイベックスHD:労基署が勧告 違法な長時間労働で - 毎日新聞 『エイベックス・グループ・ホールディングス』(松浦勝人社長、東京都港区
![違法残業のエイベックス松浦氏『労基法を改正だ』に吹いたw - MEDIOCRITY BLOG](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/6499d9ac61460ce1ec25b33a38e826422e51c7fa/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2FM%2FMediocrity%2F20161224%2F20161224113527.png)