訴訟・裁判に関する当社の主張 ::フジ住宅株式会社
2020年11月17日 『ブルーリボンバッジ』について、それを着用している者の裁判を受ける権利、傍聴する権利を認めないという、違法な訴訟指揮が大阪地裁堺支部で為されたことについて、本日大阪地方裁判所に提訴をいたしました。 弊社を応援してくださる皆様、いつも弊社に温かい励ましのお言葉を賜り、また、熱心に裁判の応援を続けてくださり、本当に有り難うございます。心より御礼申し上げます。 既に産経新聞11月11日の記事で、弊社代表取締役会長の今井光郎と、一貫して弊社の立場を支援してくださっている傍聴人の方が、本件（裁判所におけるブルーリボンバッジの扱い）について訴訟を提起する事が報道されていますが、本日11月17日（火）午後1時に、原告を、弊社会長の今井光郎、弊社を応援してくださっている傍聴人の皆様の代表として、南木隆治氏、黒田裕樹氏の2名、併せて3名を原告とし、『ブルーリボンに関する裁判官の訴訟指
「if ～もしもジャイアンツが○○だったら～」５月１７日はサッカー、７月１１日はバスケのユニホーム型シャツを配布 - 読売巨人軍公式サイト
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多様性と均一性のちがいについて｜深津 貴之 (fladdict)
健全なnoteコミュニティを設計するうえで、チーム向けの多様性に関するメモ。多様性は色で考えるとわかりやすい。 昨今、多様性に関する議論が活発化してきている。不利な人々に優遇措置を与える、アファーマティヴアクションなども、どんどん増えてきてる。 でも、ちょっと怖いのが、「多様性」と「均一性」の違い。これが、あまり議論や区別されないまま、ドンドン進められているに思える。 多様性は色で考えてみようわかりやすいモデルとして、多様性を色で考えてみましょう。パレットや絵画をイメージしてください。 赤1色。これは全く多様性のない状態。意見や行動が完全に統一された世界です。これは一切の選択肢のない世界です。 様々な色を列挙した図。同じ職場に、白人と東洋人と黒人とヒスパニックの人々がいるようなイメージですね。一見多様性があるように見えますが… 実は、これをさらに離れて俯瞰をしてみると、こうなります。 ミク
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電動スケボーで衝突事故 道交法違反容疑で書類送検―愛知県警：時事ドットコム