『戦力「内」通告 ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」』(ダン・ラスト:著、武藤陽生:訳/ハーパーコリンズ・ジャパン) まもなくボーナスシーズン。待望の季節の到来だ!…がしかし、その実態は査定という会社からの「通知表」をつきけられるタイミング。期待通りの評価ならいいが、「アレ、なんでアイツのほうが評価いいの?」なんて同僚との差に不当感を覚える人もいるかもしれない。目標も達成したし新規プロジェクトの企画も通ったし、もちろん目立ったトラブルも皆無。実績も勤務態度もたいして差がない(なんならコッチのほうが優秀な)はずなのに、一体どうして差がつくのか? その謎に答えてくれるのが、先頃出版された『戦力「内」通告 ハーバードが教えてくれない「本当に生き残れる社員」』(ダン・ラスト:著、武藤陽生:訳/ハーパーコリンズ・ジャパン)。いつなんどき「人員整理」という名の戦力外通告=クビ宣告がやっ

