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公開日：2016.11.10 グローバル化や技術革新などの競争がいっそう激化する自動車業界。そんななか、キャリア人材の採用に積極的に取り組む日産自動車の採用の責任者を務める伯耆原氏に、面接で重視しているポイントなどについてお話をうかがった。 「話がわかりやすいか」「ストレス耐性があるかどうか」を重視。 Q 面接で必ずされる質問はありますか。 伯耆原 ありきたりですが、なぜ日産を志望するのか、なぜこのタイミングで転職を考えたのか、という質問はまずさせていただいていますね。あとは、その方のこれまでの職業人生の中でのベストアチーブメントをうかがっています。 Q そうした面談の中で、どんな点を見極めようとされているのでしょう。 伯耆原 あくまで私個人の考えを申し上げると、志望動機などの内容に興味を惹かれることはあまりありません。“グローバル”と“ダイバーシティ”というのが日産を表す2つの大きなキー

ランサーズ Advent Calendar 2017 23日目の記事です。 新卒2年目エンジニアでpookのフロントエンドの開発を担当をしているtakepo(@takepo0928)です。 私は新卒として入社をする前１年間インターンをしていました。その頃にReactを触り始めて、今はもう2年ほど経ちます。もともとはWebの知識すらあやふやで、JavaScript自体あまり書いたことないレベルでした。 今回はそんなJavaScript初心者だった私が、React×ReduxによるSPA開発チームの一員になるまでにやってきたことについて書きたいと思います。 やってきたこと? 主にキャッチアップ時のこと&React周りが多いです。 React, Reduxの公式のチュートリアル 最初にReactの概要を読みつつ、公式のチュートリアルをやりました。 ちょっと自分で改変してみたりしてなんとなーくRe

前回までのあらすじ ボトムアップ型業務改善の代表格であるトヨタ式カイゼンが多くのIT企業に適用できないことを悟って絶望するmegamouth。錆びた斧を交換できない木こりはやはり愚昧なのだろうか？それとも我々はトタン屋根の上の猫のように日が傾くことをただ念じるべきなのだろうか？（どうでもいい） 一人で始める業務改善。その狂気 まず、本エントリは末端IT土方が一人で業務改善を行おうとすると、どのような事が起こるのか、というおかしな話をしようとしている。大げさでなく、業務改善をたった一人で行うというのは、山に篭ったランボーが、襲い来る警官たちを全員サバイバルナイフとブービートラップで惨殺するような話である。この孤独な戦いには何の支援も期待できないし、あなたのサービス残業時間は確実に増加するし、精神的な負荷も大きい。にも関わらず、成功してもあなたが正当に評価されるかはわからない。経営者のガレージ

新しい技術が出てきたとき、大多数の若い人よりも圧倒的にスピーディーに使いこなすおっさんは珍しくない。 新技術を習得する能力は、年齢よりも、「スキルを獲得するために必要なスキル」、すなわち「メタスキル」に大きく依存するからだ。 たとえば、ある開発ツールを導入すべきかどうか若い人に相談されたので、「まず、ドキュメントを読もう」と言ったら、「ドキュメントを読んでもよくわからなくて。。」と言う。ググったらすぐに公式サイトの至れり尽くせりのドキュメントが出てきたので、「これ読めばいいじゃん」と言ったら、こんなに大量の英語のドキュメントを読むのは無理だと言う。 あるいは、AIを導入するという話になったとき、「AIがよく分からないので教えて欲しい」と言ってきた若い人に、良質の入門書を勧めたら、数式が分からないので読めないのだという。数式の読み方を教えてみたら、数式以前に、そこで使われている数学概念自体を

仮想通貨といえば「ビットコイン」が代表格だが、ほかにもさまざまな仮想通貨が開発され、ビットコインとは違った特徴を競っている。そんな中、特徴的な広がりをみせているのが、日本発の「モナコイン」（モナーコイン・Monacoin）だ。 【画像】実在する「モナコイン神社」 その名の通り、「2ちゃんねる」発のネコキャラクター「モナー」が由来の仮想通貨。コインのイメージイラストにはモナーが描かれ、ほんわかした雰囲気だ。その冗談みたいなネーミングや2ちゃんねるという出自から、“お遊び”コインと思われ、「ニートのおはじき」などとバカにされることもある。 だが、今年に入って価格は急騰。1月には3円前後で取引されていたが、春にビットコインに先駆けて「Segwit」（取引データの圧縮）を導入したことで注目を浴び、10月には日本の仮想通貨取引所最大手「bitflyer」に上場したことで話題に。一時700以上の高値を

株式会社ハッシャダイは、中卒・高卒といった学歴や地方格差によって可能性に気付けない「よそもの、ばかもの、わかもの」に、東京での職・食・住を無償で提供するヤンキーインターンシップを実施することで、「選択格差」のない社会の実現を目指すエシカルカンパニーです。

登場人物の名前が覚えられないという事象から自己分析へ こんにちは！ベーシックの新卒採用担当をしている浅野麻妃です。 私は海外ドラマの『Walking Dead』が大好きで、今のところシーズン１から６まで見てるのですが、会社で同じようにはまってる人と、この前こんなやり取りがありました。 「Walking Deadの役者の中で誰が好き？？」 私「えっと〜・・・あの人！ほら、あのボーガン持ってる、不器用だけど心の優しい・・ほら〜あの人！」 「ダリルね。本当に好きなの？笑」 私「圧倒的に好きなんだけど・・なんでだろう、そういえば主人公の名前も思い出せない。」 「リックね。興味ないんだろうね」 私「・・・‼︎」 前からその節は感じてたものの（汗）、ずっと睡眠時間を削りながら見ていたくらいにはハマっていたドラマだっただけにこの一件はちょっと衝撃でした。 本当にわたしの記憶力やばいのかな？と不安になりま

ノルウェーの国営通信会社テレノールがアジアの携帯電話市場で急成長している。アジア6カ国での加入者数は1億6800万人に達した。格安料金などで低所得者層を取り込むほか、インドで女性向けに特別な割引制度を導入するなど独自の手法で市場を開拓する。他の欧米勢が戦線を縮小する中、テレノールはアジアのモバイル通信の巨人へと変貌しつつある。インド北部ウッタルプラデシュ州にあるダムカ村は、あたり一面にサトウキ

■業務概要 データドリブンマーケティングを推進したい広告主に対して、DMPやトラッキングツール等を駆使して、カスタマー分析やアトリビューション分析（マーケティングミックスモデリング分析）を遂行する ■具体業務 ・プランナーが立案した施策案に基づき、分析フェーズでやるべきことの業務要件への落とし込み ・業務要件に基づき、各種ツールを活用して顧客のマーケティング課題を分析し、 的確なレポーティングを実施 ・各種ツールを活用して、分析に必要なデータを集計 ・各種ツールを理解し、施策に最適なツール運用業務を実施 （全ての業務が実施できなくても能力に合わせて業務の一部を遂行していただきます） ■求める人物像 ・ＤＡＣの事業やサービスに興味・関心があり、そのビジネスを一緒に作っていく意欲をお持ちの方 ・マーケティングや広告に対する興味・関心がある方 ・主体的に仕事を行う能力を持っている方 ・コミュニケ

データサイエンティスト協会は、スキルチェックリストを利用した自己診断サービス（データサイエンティスト協会のウェブサイト上でチェックすることで自身のスキルレベルを判定したチェックシートが出力される）の提供を来春に予定しており、総合人材サービス会社の株式会社インテリジェンスの人材紹介部門より、データサイエンティスト職の求人求職において同フォーマットを活用したマッチングに賛同の意を表明いただいております。 「データサイエンティスト スキルチェックリスト」の展開イメージ ■本スキルチェックリストに寄せられた声 株式会社インテリジェンス キャリアDiv.＆メディアDiv. マーケティング企画統括部 エグゼクティブマネジャー　木下 学 様 株式会社インテリジェンス キャリアディビジョン マーケティング企画統括部 データアナリティクス部 マネジャー　大江 信明 様 「通常、人材紹介会社では、企業の人事部

本日はAmazonのプライムデーなので朝からAmazonの滞留時間凄い。一番狙ってるのが15時15分に出てくるので待機しております。それにしてもタイムセールで続々投入してくる手法がめちゃくちゃ巧いよな。 さて、先日よりチラ見していたのがLINEニュースでまとめられていた。 40社受けて内定ゼロ 大学生のフリーランス宣言に反響 要は、頑張って勉強して成績も良いのに内定が取れない就活生が、田舎に引っ越してフリーランスでやっていこうというブログ書いて、それにたいして「ブログとかで自分を晒していると企業側が敬遠するからそれが弊害なのではないのか」ということとか、「社会経験なしでフリーランスきついだろう」みたいないろいろな意見が沸騰ってことで、あえて自分も超上目線でこの戦いに参戦してみる。 就職していきなりフリーランスはどうかということについて これ、よくメルマガとかの質問で頂くんですが、会社やって

日程： 2024/09/25日（水） 12:00~12:50 提供： 株式会社ジェイック、株式会社VOLLECT

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