2015年6月1日 労働組合に関する事例・判例 コンビニ加盟店主の労働組合と団体交渉に応じなければならないか ~加盟店主は労組法上の「労働者」にあたるか? 1 コンビニ加盟店主を労働組合法上の「労働者」とする 平成26年3月13日、岡山県労働委員会は、セブン-イレブン・ジャパンに対し、フランチャイジーである加盟店主で組織するコンビニ加盟店ユニオンとの団体交渉を拒否したのは不当労働行為にあたるとして、団体交渉に応じるよう命じた。 また、平成27年4月16日には、東京都労働委員会が、ファミリーマートに対し、フランチャイジーである加盟店主の組織する労働組合との団体交渉に応じなかったことは不当労働行為に当たるとする命令を出している。 2 最高裁の考え方 個人「事業主」の「労働」組合と団体交渉というと、法律の専門家以外の方には違和感を持たれる方も多いと思われる。一般的な用語では、事業主と労働者は異な