もう人間の絵師にイラストの発注なんかしたくない！AIイラスト最高！
WEB広告のマーケターの仕事をしているんだけど、AIイラストの誕生以来仕事の効率化が進んで本当に助かっている イラストにこだわらないといけないジャンルは知らないけど、「広告のアイキャッチとしてちょうどいいイラストが欲しいなぁ」ってくらいのときに人間の絵師に発注するって考えはほとんど湧かなくなってきている だって人間の絵師ってクソめんどくさいから 数年前はちょっとしたアニメ系のイラストが欲しいときには全部人間の絵師に発注しないといけなかった その経験から断言するけど、マジで絵師はめんどくさい 社会性の欠片もないやつばっかりで本っっっっ当にうんざりするよ こちらとしてはとにかく料金システムが明瞭で社会的な常識を持っていてやり取りがスムーズで後からギャーギャー喚かない人に依頼したいだけ でも、こんな社会人として当たり前の簡単な条件すら達成できない奴が蔓延ってるのが絵師界隈なんだよね 俺が経験した
【著作権契約】著作者人格権不行使の契約をすると、仕事実績として公開できなくなり、ポートフォリオに掲載することもできない？ - TOMOKO OOSUKI
１・著作者人格権不行使の契約をすると、仕事実績として公開できなくなり、ポートフォリオに掲載することもできない？ ２・解説：実は仕事実績としての公開・ポートフォリオへの掲載については、著作者人格権は関係しない ３・著作権法ではなく『独占禁止法』上では問題となる可能性がある。専門家や公的機関に相談・情報提供を！ 余談：申告とは 参考記事：イラストレーターの仕事に関する法律・契約まわりについて 【2024/7/10追記】玄光社「イラストレーションファイルWEB」連載「著作権と契約のキホン」もやってます １・著作者人格権不行使の契約をすると、仕事実績として公開できなくなり、ポートフォリオに掲載することもできない？ 少し前に、こういうクイズ（アンケート）をしました。 【イラストレーター向け・著作権クイズ】 著作者人格権不行使の契約をすると、仕事実績として公開できなくなり、ポートフォリオに掲載すること
【資料公開】シンポジウム「歴史研究と著作権法」＊著作権・著作者人格権についてのイラスト解説あり - TOMOKO OOSUKI
「歴史研究と著作権法」7/15（土）＠青山学院大学青山キャンパス 昨年登壇したシンポジウム「歴史研究と著作権法」の、私の話の部分のスライド資料を公開しました。 ↑こちらで見にくい方は、↓のリンクからお願いします。 docs.google.com www.slideshare.net ↑ダウンロードもできます（2024/2/13 訂正版にファイルを差し替えました） 目次は以下です。ご興味持たれたら、ぜひ読んでみてください。 オオスキトモコ 自己紹介 私がなぜ、今、この場にいるのか? 「イラストレーション」の記事のなかで、「著作者人格権の不行使って本当に必要?」というコラムを書いていた! 【著作者人格権不行使契約の問題点】 ちなみに...【「著作権譲渡」の問題点】 オオスキが感じていること 私が知るところの、イラストの仕事における著作権、著作者人格権の扱いの現状(1) 私が知るところの、イラス
【拡散希望】クリエイターのための著作権講座（漫画家編）＜受講料無料＞ - TOMOKO OOSUKI
クリエイターのための著作権講座（漫画家編）＜受講料無料＞ 漫画家、原作者、出版関係者だけでなく、著作権に興味関心のある方であれば、どなたでも参加できます。 ご興味ありそうな方には、この情報を教えてあげてください。 クリエイターのための著作権講座（漫画家編）＜受講料無料＞ 日時：2024年2月28日（水）13：30～15：30 受講方法：会場 or オンライン受講 会場：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニーホール 受講料：無料（事前申込制） プログラム（予定） 13:30-14:30 第Ⅰ部 漫画制作・出版に関する著作権法 14:30-14:40 休憩 14:40-15:20 第Ⅱ部 漫画家が直面する著作権に関する契約 15:20-15:30 Q&A 定員：会場100名、オンライン300名 ※ 定員に達し次第、締切りとします。 申込期限 ：2月26日（月）18：00 見逃配信 ：2月28
世田谷区、話し合いを拒否 ～次回調査期日は2024年1月10日～ - 御所巻（ごしょまき）―世田谷区史編さん問題―
11月17日、組合側は「準備書面2」を提出するとともに、世田谷区史編さん事案をこれまで担当されてきた公益委員と労働者委員の任期の切れる11月末までに話し合いのテーブルを設けるところまで進めることができないか、労働委員会に相談をしたところ、あっせんに移行する方法があることを教えてくれました。現在、私たちは不当労働行為の審査制度を活用していますが、労働委員会には「あっせん」という話し合いで解決する制度もあります。不当労働行為の審査を担う委員は、任期が切れたあともあっせん員として関与できることがわかり、組合は、あっせんへの移行を希望しました。この事案について熟知している3人の委員があっせん員として、双方の主張のとりなしやあっせん案の提示などをしてくれるのですから、願ってもないことです。 しかし、世田谷区は、これを拒否してきました。残念ですが、新しい委員の下で、引き続き調査が行われることになりまし
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世田谷区史編さん問題とは？－概要－ - 御所巻（ごしょまき）―世田谷区史編さん問題―