タグ

関連タグで絞り込む (1)

タグの絞り込みを解除

心理学とプレジデントに関するcalm_jpのブックマーク (1)

  • プレジデント - フラット型組織では「真のリーダー」は育たない

    特集 9割は、準備不足で大損! 「定年」の新常識 インフレで年金が目減りする時代がやってくる 2024年最新版! 解明「金持ち定年」への4つの分岐点 コラム◎ 高い役職の人ほど発想を変えよう! 定年女性の「理想の職探し」 目次詳細へ プレジデントストアへ 予約購読 2024年1月15日(月) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第30回 環境フォト・コンテスト2024」入賞作品を発表! 2023年1月13日(金) プレジデント / 環境フォト・コンテスト「第29回 環境フォト・コンテスト2023」入賞作品を発表! 2022年1月14日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジデント「第28回 環境フォト・コンテスト2022」入賞作品を発表! 2021年2月8日(月) プレジデント読者のみなさまへお知らせ 2021年2月8日 2021年1月8日(金) 環境フォト・コンテスト / プレジ

    プレジデント - フラット型組織では「真のリーダー」は育たない
    calm_jp
    calm_jp 2006/06/27
    短期のプロジェクトを遂行するためのフラットな組織では、企業風土や価値観を浸透させ、人材を長期的に育成することがむずかしくなる。それでは、リーダーを育て、若手を戦力化するには、どうしたらいいのだろうか。
  • 1