差別と平等 Q&A雇用及び職業における差別：差別の概要と理由Q1：「雇用及び職業における差別」とは何ですか。Q2：雇用における差別の理由として、禁じられているものは何ですか。Q3：差別に当たらない区別はありますか。Q4：ある企業は、身体的な強さを要求する業務について求人を行おうとしています。この業務は改変不可能なため、同社は高齢者も、身長の低い人々も、女性も、障害者も求人の対象としたくありません。この募集採用はどの程度、差別に関するILO条約に違反すると考えられますか。従業員の健康と安全を危険に晒さずに、企業が差別関連のILO原則を守るためには、どうしたらよいのでしょうか。Q5：募集採用目的での企業によるポリグラフ検査の実施は、国際労働基準や国際人権基準に違反するとみなされますか。Q6：企業がその事業地域において先住民を優先的に採用することは差別に当たりますか。Q7：職場において差別はどのようなところで起こ
