大和証券グループ本社は、若手社員の奨学金返済を支援する制度を今夏にも新たに設ける。同社がいったん立て替え払いした後、無利子で分割返済してもらう。優秀な若手社員の確保につなげる狙い。 中田誠司社長が朝日新聞社のインタビューで明らかにした。入社3年目ごろまでの社員が対象。同社が立て替え払いした分は、一時返済を猶予した後、入社6年目以降に無利子で分割返済してもらう。 金利分は同社が負担する。立て替え額の上限など制度の詳細は今後詰める。中田氏は「社会人としての基礎を身につける5年間に、業務に集中して取り組んでもらい、若手社員の能力を最大限引き出すための制度だ」と語った。 日本学生支援機構によると、2016年度の奨学金利用者は約131万人で、学生の2・6人に1人にあたる。平均貸与額は無利子で237万円、要件が緩やかな有利子で343万円。 大和証券の中期経営計画では、21年3月期に預かり資産を80兆円
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