若手社員の奨学金、立て替え払い 大和証券が新制度：朝日新聞デジタル

大和証券グループ本社は、若手社員の奨学金返済を支援する制度を今夏にも新たに設ける。同社がいったん立て替え払いした後、無利子で分割返済してもらう。優秀な若手社員の確保につなげる狙い。 中田誠司社長が朝日新聞社のインタビューで明らかにした。入社３年目ごろまでの社員が対象。同社が立て替え払いした分は、一時返済を猶予した後、入社６年目以降に無利子で分割返済してもらう。 金利分は同社が負担する。立て替え額の上限など制度の詳細は今後詰める。中田氏は「社会人としての基礎を身につける５年間に、業務に集中して取り組んでもらい、若手社員の能力を最大限引き出すための制度だ」と語った。 日本学生支援機構によると、２０１６年度の奨学金利用者は約１３１万人で、学生の２・６人に１人にあたる。平均貸与額は無利子で２３７万円、要件が緩やかな有利子で３４３万円。 大和証券の中期経営計画では、２１年３月期に預かり資産を８０兆円

[T-norf]

これは上手い仕組み。真似してみたいな。企業のキャッシュのコスト、今は安くてタダ同然だし、自分とこの社員なら信用リスク低いし、若いうちのお金って歳とってからの数倍の体感価値あるもんね。

[kanjin30203]

証券なら普通に働いてたら普通に返せるだろ…残業代きっちり出れば。利子分会社が負担しますてことで、無いよりマシだが、返済免除まで踏み込まないといい人材は来ないんじゃ？

[tokage3]

使い道わからなくて利益積んでるだけなんだし人手不足だし。他の企業もやればいいのに。

[doroyamada]

適用を受けたらやめるにやめられなくなりそう。

[ceries]

一括返済の報奨金はどうなるのかしら。