難民のせい? ドイツの集団性的暴行が大波紋（木村正人） - エキスパート - Yahoo!ニュース
性的暴行がまかり通ったニューイヤーズ・イブ、レイプ被害もドイツ西部ケルンでニューイヤーズ・イブ（大晦日の夜）に、100人以上の女性が性的暴行や窃盗の被害にあった事件が大きな波紋を広げています。多くの女性が20～30人の男に囲まれ、突き回されたり、胸や股間をまさぐられたりしました。洋服のフードに爆竹を放り込まれた女性もおり、少なくとも1人はレイプされたそうです。 これまで121件の被害届が出され、その4分の３は性的暴行でした。現場には数千人の男が集まっており、16人の容疑者が特定されましたが、誰１人として逮捕されていません。被害者や警察官の証言では「アラブか北アフリカ出身の男性で年齢は10代後半から30代に見えた」「英語でもドイツ語でもない言葉を話していた」そうです。 同じような事件は北部ハンブルクや南西部シュツットガルトでも起き、ハンブルクでは30件の被害届が出されています。 ドイツに昨年
未だにこんな議論がまかり通っているのか・・・ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
例の愛知県のブラック社労士については、既に山のように論評されているので特にコメントすることもないのですが、それにこと寄せてインチキな議論を展開する手合いが依然として後を絶たないようなので、やはり一言なかるべしということで。 https://news.careerconnection.jp/?p=19774 （ブラック社労士の出現は「正社員解雇の厳しさ」が原因か？ 再発防止は「金銭解雇の法制化」との意見も） 一連の騒動に対してネットでは、あらためて「これは酷い」と批判が出ているが、このような社労士が現れる背景には「正社員の解雇の厳しさ」があるという指摘する声もあがっている。 「経営者が本当に必要と考える場合であっても、安心して解雇ができないから、逆に半ばいじめのような退職勧奨になってしまいがちということである」 現実社会で生きている人なら誰でも知っているとおり、日本の労働社会における解雇のし
妻よ、指示は明確に出してくれ💢 - 男が育休を取ったら気づけたこと
私と妻のある日の諍い… 我が家では、妻がよくメモをリビングテーブルに置いている。（私はこれを皮肉もこめて「司令書」と陰で呼んでいる…(-_-)）妻が仕事をし、私が育休中なもんだから、平日昼間にしておくことが書かれているのだが、昨日はこれが原因で一悶着… その結果がこれ…⬇️ 油まみれになり、焦げたひき肉… 大抵は、 買い物で何を買っておくかとか、 息子にどんな遊びをしておくとか、 行政手続き（特には保育所関係）や調べ物とか、 土地探しや家づくりの調べ物や準備とか、（ブログ「いい家を建てる！」参照） なのだが、 昨日の司令書がこれ…⬇️ 15時ころ オレンジ色のなべ半分くらいお湯をわかす。 ふっとうしたら ひき肉入れる。 かきまぜる 肉がぜんぶパラパラになって白くなるまでやる。レアがないように。 4.ができたらザルであげる 夕食に25〜30gあげる のこりはそのままおいといて。 息子の離乳食
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