「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。 郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。 この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待とい
多彩なサウンドを直感的に操れる個性派シンセサイザー 2機種 - 2012年 - ニュースリリース - CASIO
カシオ計算機は、新コンセプトの個性派シンセサイザー2機種を、3月下旬より順次発売します。 『XW-G1』は多彩なDJ用機器の機能を1台にまとめたグルーヴシンセサイザー、『XW-P1』はライブ向けの音作りと演奏表現にこだわったパフォーマンスシンセサイザーです。2機種ともに、持ち運びに便利な5.4kgの軽量スリムボディに、9本のスライダーや4個の回転ノブなどを装備しており、多彩なサウンドを直感的に操ることができます。 ■グルーヴシンセサイザー『XW-G1』 デジタル機器を駆使したクラブDJのプレイが楽しめるシンセサイザーです。多彩なリズムパターンが選べるステップシーケンサー、DJプレイを盛り上げる音楽フレーズを収録したフレーズシーケンサー、リズムパターン・鍵盤演奏・外部入力音を重ねて録音できるサンプルルーパーなど、クラブDJ用の多彩なデジタル機器の機能を1台にまとめました。61鍵盤一体型な
【スギのみぞ知る】尾花前監督が初めて明かす“横浜の実像” - スポーツ - ZAKZAK
就任から２年連続最下位で、契約を１年残し解任された横浜（現横浜ＤｅＮＡ）の尾花高夫前監督（５４）。「敗軍の将、兵を語らず」の格言通り、退任会見以降は沈黙を守ってきた。だが元指揮官が肌で感じた問題点を語ることは、暗黒時代に沈むチームやファンにとって、未来のための貴重な手がかりになる。コーチとしてともに戦った杉村繁氏（本誌専属評論家）の直撃に、「杉村の頼みなら…」と重い口を開いてくれた。（構成・笹森倫） －－志半ばでの解任。チームの成長にも手応えを感じ始めていたが… 「野手も投手も２年でそこそこ下地はできた。投手は最後の２カ月間で、グッと伸びた。９、１０月はチーム防御率が３・３３と２カ月続けて安定していたから。人間でいうところの成長急進期に入ろうとしていた。野手も若い人にそこそこ、楽しみなのが出てきた。３年やったら、次の監督にはいい形で渡せた自信はあったね」 －－１年目は土台を作るところ
SYNODOS JOURNAL : 震災後の日本社会と若者（最終回） 小熊英二×古市憲寿
2012/1/1910:14 震災後の日本社会と若者（最終回） 小熊英二×古市憲寿 古市憲寿著『絶望の国の幸福な若者たち』（講談社）刊行記念イベント ―― 小熊英二・古市憲寿対談 / 2011年11月18日東京堂書店（構成 / 宮崎直子・シノドス編集部） 「震災後の日本社会と若者」（１） ⇒ http://synodos.livedoor.biz/archives/1883807.html 「震災後の日本社会と若者」（２） ⇒ http://synodos.livedoor.biz/archives/1884961.html 「震災後の日本社会と若者」（３） ⇒ http://synodos.livedoor.biz/archives/1885407.html ■信頼が崩れた 小熊 それでは最後に、震災で何が変わったのか、について語りましょう。私は一番変わったのは、秩序に対する信頼感だ
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