「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。 郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む ガスライティングとは、かつて街頭に立っていた「ガス燈」のこと。イングリット・バーグマンが主演した同名のサスペンス映画のタイトルが、その由来だ。 この映画では、夫から「もの忘れや盗癖が目立つ」と繰り返し指摘された妻が、自分の頭がおかしくなったと思いこみ、不安に苛まれる様子が描かれている。しかしそれは、夫が妻を精神的に追い込むための手口だった。一種の精神的虐待とい

[n-styles]

こういう、ちゃんと裏取りして取材せずに、適切な用語を使わずに記事を書く奴がいるから、心疾患で被害妄想出まくりの人の症状が悪化してしまうのではないかと思ってしまう。

[calibaby]

ここでは固有名詞が出ていないけど、ブラック企業に一見見えないような大手会社や巨大ファームが絡んでいるのが一番問題な気が。

[anigoka]

まさかとは思いますが（ｒｙ

[neko73]

「陰湿ないじめ」にかっこよさげな名前が。

[karoshi-net-sendai]

実際、ありますね。　というか、ほとんどが、手口の分からないような嫌がらせで辞めさしますからね。

[jt_noSke]

ワーオ

[raitu]

「あなたの敵を発狂させる方法」の一覧が余りに恐ろしすぎる「密かに合鍵を作って家に侵入し、帽子やジャケットのサイズを変え、身体に異変が起こったように思わせる」

[ERnanchan]

会社と結託した産業医は「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。 > 産業医不信を煽る記事。信用性に乏しいクソ記事。産業医は診断を下すなんてやらんよ。

[chanbara]

「産業医の診断だけを信用して休職や退職をせず、信頼できる人に紹介してもらった医師のセカンドオピニオンを取ることを推奨する。また、つきまといなどの証拠を押さえるために、ICレコーダーやカメラを準備して」