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ジョブズが今、現在の我々に与えている影響は小さくありません。iTunesにより音楽業界のルールを作り変え、iPhoneにより携帯電話の概念を変えました。これらは、一昔前であれば想像できなかった事です。こうしたジョブズの「想像もしえなかった事を社員（周囲の人）に成し遂げさせる」能力を表して、現実歪曲フィールドという言葉が生まれました。起業家に必要な能力だと認識されるなど、一部では、よく引用される言葉でもあります。今回は、アップルがここまで革新的な企業となった一因であるジョブズの現実歪曲フィールドという特性をご紹介します。 1、現実歪曲フィールドとは？ 現実歪曲フィールドという言葉を考えたのは、Apple社のソフトウェア・テクノロジー担当副社長であるバド・トリブルという人物でした。人気SFドラマ「スタートレック」に出てくる「クロス星の幼怪人」という回に着想を得て、ジョブズのカリスマ性を称して名
静的ルーティングと動的ルーティング
静的ルーティングと動的ルーティング 経路制御表(ルーティングテーブル)は、各ルーターがそれぞれに持っており、各ルーターはそれぞれが持つルーティングテーブルに従い、データを転送します。 ルーティングの方法には２通りがあります。 一つは、静的ルーティング(スタティックルーティング)、もう一つは、動的ルーティング(ダイナミックルーティング)です。 静的なルーティングは、ルーターに固定的に経路情報を設定する方法であり、通常、その設定は人間の手によって行なわれます。 設定方法は簡単ですが、経路情報が固定されているためにネットワークに障害が生じた時に、自動的に障害地点を避けて、別ルートを探したりすることが出来ないため、その都度、人間が再度経路表を設定しなおす必要があります。 また、ルーターにつながっているネットワークが非常に多いような場合、ルーティングテーブルをそのつながっているネットワークの数だけ、
働く人の幸福度をはかるたった12の質問 日本企業は世界でも最下位レベル
自分の市場価値を上げるにはどうすればいいのか。立教大学ビジネススクールの田中道昭教授は1000社・10万人以上の「人事ビッグデータ」を分析した結果、「あしたの履歴書」というメソッドを提唱しています。その重要項目のひとつが「社員幸福度」。米国最大の調査会社であるギャラップ社は「12の質問」で社員幸福度を測定しています。その内容とは――。 2017年2月17日米国シカゴのギャラップ社オフィスにて。5日間の上級ストレングスコーチ講座修了式後の受講生集合写真。中央右が筆者。（筆者提供） 日本は139カ国中132位と最下位レベル 組織のエンゲージメントを測るツールとして、米国のギャラップ社が実施している「エンゲージメント・サーベイ」があります。ギャラップ社は米国最大の調査会社ですが、その膨大な調査データの集計・分析をもとに組織開発のコンサルティングも行っています。 （筆者注）エンゲージメントとは婚約
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