こんにちは、らくからちゃです。 先日、確定申告で税金を払ってから、お財布の中身がすっからかんです(´Д⊂グスン。その分収入があったんやろ!と言われましたら、その通りではあるのですが、やはり目に見える形でお金が減るのを見るのは辛いものです。 払う額はちょっとでも少ないほうがいいよね、と思い税金のコーナーへ行ってみると、ずらっと並んでいたのは『ふるさと納税』に関する本。『納税するのに、なんで節税になるねん!』なんて言う人は、もう殆ど居ないと思いますが、改めて整理するとこんな感じです。 ふるさと納税ってなんだっけな まず好きな自治体に寄付をします。寄付額分の税金(主に住民税)が自己負担額の2000円を除き全額軽減されます。全額戻ってくるケースの上限額は、支払っている税金の額によって変わります。総務省が家族構成や年収別に大変ていねいにまとめてくれていました。 (出典:総務省|ふるさと納税ポータル
There's a hundred-million-dollar battle brewing for control of Congress, but it's not going to be resolved for seven more years, and the battles will take place in lands far away from Washington. Both Democrats and Republicans think controlling state legislatures in 2020 is one of the most important political battles to fight, mostly for one reason: The power of the pen -- the kind that draws dist
Animation: The World’s 10 Largest Economies by GDP (1960-Today)
残業時間が月60時間を超えると、幸福度が上昇する=パーソル総合研究所・中原淳 長時間労働に関する実態調査 人材サービスのパーソル総合研究所と中原淳東京大准教授(人材開発)が共同で行った残業実態調査で、残業時間が60時間を超えると健康リスクは高まるのに幸福度は上昇することが分かった。幸福度は残業時間が長くなると少しずつ下がるが、60時間を超えると跳ね上がる。会社への満足度や仕事への意欲も同様に60時間を超えると上がったという。【中村かさね/統合デジタル取材センター】 調査は昨年10月、社員10人以上の企業に勤める管理職1000人と従業員5000人の計6000人を対象にインターネットでアンケートを行った。8日に両者が共同で記者会見し、結果を発表した。
この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。(このテンプレートの使い方) 出典検索?: "ピーターの法則" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL (2009年12月) ピーターの法則(ピーターのほうそく、英: Peter Principle)とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。 その組織の仕事は、ま
「法曹界は、名誉ある『社会のトブさらい』であれ!」 安倍改造内閣と福田内閣で法務副大臣を務めた河井克行・衆院議員は、著書「司法の崩壊」のなかで、弁護士を含む法曹のあるべき姿をこう書いています。 「ドブさらい」とは、彼自身も認めるように、とてもいい印象にとられる言い方ではありませんが、彼があえてここでこう表現したのには、法曹を貶めるような意図はありません。 国民一人ひとりの人生には、順調なものもあれば、そうでないものもあり、そこには妬みや恨み、嫉み、憎悪の感情が生まれ、事件も生まれる。そこで、社会の最低限の規律・法律の範囲におさまらない言動が生じ、それは、社会総体からみたらば、「ドブ」のような暗部である。だからこそ、その中のゴミをさらい、ドブを浄化し、社会福祉の向上を図る人が必要になる――と。 「これは世のため、人のためを思う人間でなければできない仕事である。これほどの高邁で尊い仕事をできる
エリート集団の裁判所が、「ブラック企業」と呼ばれても仕方がない理由:ああ、絶望(前編)(1/5 ページ) 「裁判所」「裁判官」という言葉を聞いて、どんなことを想像するだろうか。「裁判官は公平な判決を出さなければいけない。なので裁判官は誠実な人ばかり」といった感じで、全幅の信頼を寄せている人も多いだろう。 残念ながら、現実は違うようだ。最高裁事務総局民事局付などを歴任した瀬木比呂志氏は「国民の期待に応えられる裁判官は、今日ではむしろ少数派。また、その割合も少しずつ減少している」と言う。彼の指摘が正しければ、あなたは“トンデモ裁判”に巻き込まれて、今後の人生に絶望するかもしれない。 裁判所は中立、裁判官は優秀――。そのように信じていた組織と人はどんな問題を抱えているのだろうか。現役時代、周囲から「エリート中のエリート裁判官」と呼ばれた瀬木氏に、ジャーナリストの烏賀陽弘道氏が迫った。前後編でお送
女性活躍を推進する政策への対応という意味もあり、経済学者の間では、女性のキャリア・学歴と出生数との関係についての関心が高まっている。本稿では、エビデンスを検証した結果、1990年代には米国の高学歴女性は学歴の低い女性に比べて出産する子どもの数が少なかったが、近年はその関係が見られなくなっていることを示す。 これまで高学歴の女性は、そうでない女性より出産する子どもの数が少なかった(Jones and Tertilt 2008)。社会学者や経済学者はこの関係を証明しようと多くの理論を提示してきた。代表的な説明は育児とキャリアの両立の難しさ(Mincer 1963, Galor and Weil 1996)、育児の量と質のトレードオフ(Becker and Lewis 1973, Galor and Weil 2000, Hazan and Zoabi 2006)である。現在、大半の先進国におい
President Trump has put trade policy at the center of his agenda. A case in point is the revised trade agreement with Mexico and Canada, announced on Monday. Yet it is hard to be sanguine about this accomplishment, in part because the changes are so modest but mostly because the president’s overall approach to international trade is so confused. Mr. Trump’s confusion is understandable. Economists
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