調査：残業６０時間以上、健康リスク高くても幸福度は上昇 | 毎日新聞

残業時間が月６０時間を超えると、幸福度が上昇する＝パーソル総合研究所・中原淳 長時間労働に関する実態調査 人材サービスのパーソル総合研究所と中原淳東京大准教授（人材開発）が共同で行った残業実態調査で、残業時間が６０時間を超えると健康リスクは高まるのに幸福度は上昇することが分かった。幸福度は残業時間が長くなると少しずつ下がるが、６０時間を超えると跳ね上がる。会社への満足度や仕事への意欲も同様に６０時間を超えると上がったという。【中村かさね／統合デジタル取材センター】 調査は昨年１０月、社員１０人以上の企業に勤める管理職１０００人と従業員５０００人の計６０００人を対象にインターネットでアンケートを行った。８日に両者が共同で記者会見し、結果を発表した。

[KimuraShinichi]

幸福度が上がるならなおさら、外からのブレーキが重要ですね。

[dekaino]

生存者バイアス! 不満を感じる/幸福度が下がる人が時間外労働が60時間/月を超すと過労死するんです。60時間以上残業できる頑強な肉体と精神を持ってる人はそりゃあ幸福でしょうね。

[YokoChan]

このグラフはそう見るんじゃあないだ。残業時間４５～６０時間の幸福度が異常に低いのはなぜだと見るんだ。

[spacefrontier]

これ、典型的な生存者バイアスじゃ？ 月60H残業しても幸福度が高い奴らじゃないと体を壊すか会社を辞めるかして、マゾしか残らない。

[amsoat]

実感的には、わかる。60時間以上働ける会社って、連帯意識があったり人が良かったりして、人間関係の居心地はすごくよかった。ただ、働き続けること自体は嫌だったので結局辞めたけれど、嫌な辞め方ではなかった。

[isaisstillalive]

“意識や行動の不整合が起こっていて、正常な判断ができない状態なのではないか”

[kashmir108]

“幸福度や満足度、意欲は高いのに、ストレスは高く、休みたい、眠りたいと感じている。意識や行動の不整合が起こっていて、正常な判断ができない状態なのではないか”

[yoiIT]

この理由は簡単。大手企業では残業時間を最大45時間～60時間までと設定しているので、仕事は多いが帰らなくてはいけないという矛盾と戦うためストレスが高い。60時間を超えてOKの企業はそのストレスがないということ。

[Pgm48p]

長時間労働によって得られる謎の充実感は、疲れた脳から分泌される麻薬のような物質による幻覚症状によるもの、と世界の脳研究者が30年近く前に答えを出している。脳の錯覚であり危険信号

[WinterMute]

なんでこのタイトルにしてそこに注目したんだ……バカなのか？

[natu3kan]

辛い状況に適応しようとするんだな。ランナーズハイみたいなもんかな。ストレス減らすために命を削るほどの無茶な状況が自分を磨くいい環境だと思い込むのは

[haradesugi]

奴隷の鎖がパールのネックレスにでも見えるのだろうか？

[pseudomeme]

ラリってるんじゃ

[yukatti]

"自覚症状がないまま、病気や休職につながるリスクがある"

[ilovesummer]

やりがいがあるってことでしょうか？

[mrpotas]

みなし残業45時間という求人をよく見るんだが不幸製造機だな

[karatte]

社畜発生のメカニズム？？

[tomoya1983]

”ランナーズハイ”思考低下した状況で満足感や幸福感を得ながら健康リスクを抱え規定時間以上の労働に勤しむ。これは紛うことなく社畜ですわ

[mur2]

そもそも残業60時間って違法なんだが、こんな数字持ってきて何がしたいのか…

[QJV97FCr]

ランナーズハイみたいなもんかしら

[taketake89]

”中原准教授は「残業６０時間以上の人はランナーズハイのような状況なのではないか。働くことを走ることに例えるなら、人生１００年時代の今は長距離競走。ランナーズハイでは完走できない」と指摘”

[taro-r]

楽しいけど，何年も出来る仕事じゃないな…と思うことは普通にある。/正常じゃないと言われればそうだけど，正常ってなんだろう?/詳細が分からないが有意差あったの?と思った。

[deep_one]

『幸福度や満足度は高いのに、就業継続意欲は低くなる』『ランナーズハイのような状況なのではないか』