ピーターの法則 - Wikipedia

この記事は検証可能な参考文献や出典が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加して記事の信頼性向上にご協力ください。（このテンプレートの使い方） 出典検索?: "ピーターの法則" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL (2009年12月) ピーターの法則（ピーターのほうそく、英: Peter Principle）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。 その組織の仕事は、ま

[yP0hKHY1zj]

みなさん任天堂のアレから来ましたね？僕もです。

[serio]

今の日本では成り立たないな。なぜなら、派遣やパートなど、たとえ有能でも出世の道が最初から閉ざされている立場の人が多くいるから。有能な女性パートや古参バイトで成り立っている職場も多い。

[sirouto2]

日本の職場はこの法則の逆では？　能力主義でないため、各階層（主に下層）に有能だが出世できない構成員がいる。その多くは出世の余地がないため、仕事は消極的にしか遂行されない。結果的に労働効率が低い。

[sitsucho777]

「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」とするパーキンソンの法則も一緒に抑えておきたい。https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%BD%E3%83%B3%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

[YassLab]

“解決方法: 1. 現在の仕事に専念している者は昇進させず、代わりに昇給させるべき / 2. 新たな地位に対して、十分な訓練を受けた場合にだけ昇進させるべき / これにより昇進の前に管理能力に欠ける者を発見できる”

[raitu]

「ピーターの法則は「全ての有効な手段は、順次さらに困難な応用に適用され、やがては失敗する」という、ありふれた現象の特別な事例」解決法は「管理能力を示さない限りは、部下を管理する地位に昇進させない」など

[Gelsy]

ピーター、あなた疲れているのよ。

[hiroomi]

「その組織の仕事は、まだ出世の余地のある、無能に達していない人間によって遂行される。」

[YOW]

「この地位はその人材にとって”不適当な地位”であり、もはや更なる昇進は望めない。このようにして、ある人材はその組織内で昇進できる限界点に達する」

[thase]

これは日本企業に当てはまりそうな法則だ。：その結果、各階層は無能な人間で埋め尽くされる

[h_nak]

①能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。有能な平構成員は、無能な中間管理職になる②各階層は、無能な人間で埋め尽くされる③その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される

[akr64o]

能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。

[brusky]

“たとえ有効範囲を超えているかもしれないとしても、人は、以前何かに有効だったものを使いたくなる誘惑に駆られる。”

[grimoire013]

“The Office”

[at_yasu]

「ピーターの法則は、「あらゆる有効な手段は、より困難な問題に次々と応用され、やがては失敗する」という、ありふれた現象の特別な事例である」

[tettekete37564]

ブコメの議論も面白い

[x-osk]

“ピーターの法則”

[maruware]

"有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。"

[kabutomutsu]

“「あらゆる有効な手段は、より困難な問題に次々と応用され、やがては失敗する」”

[somemo]

“「あらゆる有効な手段は、より困難な問題に次々と応用され、やがては失敗する」という、ありふれた現象の特別な事例である。”

[takiguchi_t]

"能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平構成員は、無能な中間管理職になる"

[khtokage]

ピーターの法則はこれ。要約すると「現場で有能な人が上司としても有能とは限らないけど、能力主義でやってると皆無能になる上限まで出世、組織は自動的に無能集団へ、仕事してるのはまだ出世しきってない人だけにな

[avalon1982]

“能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。”

[unyaa]

［増田］

[abababababababa]

任天堂の記事はまだ読めてないんですが、現場で根性で乗り切った、上部の言う「優秀なひと」が、管理側に回った時の戦慄の光景よ。ピーターの法則、もっと上役の人たちに広めたい言葉…。

[filnombre105]

ピーターの法則面白い

[n_pikarin7]

既読だけど

[bouzuya]

退職エントリーのアレ

[indienglish]

イカの話？

[fuka1973]

you know?

[AFCP]

本筋ではないけど "あらゆる有効な手段は、より困難な問題に次々と応用され、やがては失敗する" が、ちょっと目から鱗感。いろんなモデルとか治療技法とかにも当てはまりそうだな、これ。

[nankichi]

“その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される”あ、これが一番有用な法則かも。逆もまた真かな?「その組織の仕事を遂行している人間は、今後出世の余地がある」

[Kureduki_Maari]

ピーターの法則 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。

[lesamoureuses]

なるほどそれで無駄な研修とか出てくるのか “この問題を回避するために組織がとりうる手段として、次の段階の仕事をこなせる技術と仕事のやり方を身につけるまで人材の昇進を控える方法が挙げられる”

[FideleRuuth]

これがラットレースを生み出しているのだろうか？