Amazonがエンジニアの給料を4000万円に…世界の「高給競争」で置いてけぼりの日本（真壁 昭夫） @moneygendai
年収は4000万円 アマゾン・ドット・コム（アマゾン）は、米国で働くソフトウェア・エンジニアなどの基本給の上限を年35万ドルに引き上げる。 日本円に換算すると約4000万円だ。 引き上げ前の基本給は平均で13万1040ドル（約1500万円）だった。 韓国のIT大手のサムスンも、特別賞与を支給して技術者等の囲い込みを図っている。 それほど、世界的にIT先端分野での人材争奪戦は熾烈だ。 その背景の一つとして、世界経済が先端のIT分野に向かっていることが大きい。 特に、ここへ来て、“メタバース”など新しい分野への移行が鮮明化している。 仮想現実（VR）や拡張現実（AR）の技術を用いて、現実を超越した世界をデジタル空間に生み出そうとする企業が急増している。 プログラミングなどIT先端分野の専門技術を持つ人材は、世界各国で引っ張りだこだ。 専門人材を必要とする企業は今後も増える。 オランダのソフトウ
フリーランスエンジニアがポストコロナを生き抜くために有用な「5つのコンピテンシー」
フリーランスエンジニアがポストコロナを生き抜くために有用な「5つのコンピテンシー」：武器は多い方がいいよね（1/2 ページ） テクニカルスキルだけで戦うのは、全裸で機関銃をぶっ放しているようなもの。ポストコロナに必要なコンピテンシーを装備して、ご安全にまいりましょう。 ITフリーランス特化型のエージェントとして20年以上サービス展開をしている「ギークス」で取締役を務めております、成末（なりすえ）と申します。 ギークスは「働き方の新しい当たり前をつくる」を事業ビジョンに掲げ、フリーランスという働き方の啓蒙（けいもう）促進に努め、世の中のフリーランスの変遷をニュートラルに見てきました。 本記事は、ポストコロナでフリーランスエンジニアが生き抜くために、身に付けると役に立つ「武器」を紹介します。 フリーランスエンジニアもテレワークで働く時代 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の世界的大流
宮崎に興味がある方・ITエンジニア必見！無料オンラインセミナー開催『「ひなた 照らす ICTプロジェクト」in オンライン 集まれみやざきゆかりのICT人材』｜GMT - グローカルミッションタイムズ ｜「地方で働く」を考えるビジネスパーソンのためのニュースサイト
宮崎に興味がある方・ITエンジニア必見！無料オンラインセミナー開催『「ひなた 照らす ICTプロジェクト」in オンライン 集まれみやざきゆかりのICT人材』 ICTで宮崎を盛り上げているキーマンをお呼びし、「面白くなってきている宮崎の今」がわかるトーク＆交流会を開催します。 開催情報 開催日時：2022年3月5日(土曜日) 14:00～16:00 ※土曜日開催となります。 参加費：無料 定 員：20名～30名 対 象：IT業界に関心がある方はもちろん、宮崎が好きな人、仕事や暮らしに興味がある方、誰でもご参加いただけます 会場＆アクセス：完全オンラインでの開催です。ご自宅、OFFICEからご参加ください。 お申込み：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeQ4T8gS5bUCOs6YFxi-j_NoujaH-I3_5Eha4bPwolbeUM
多忙を極めたエンジニアの残業時間を3分の1に減らした時間術とは？
ダイヤモンド社 人材開発編集部（HRソリューション事業室）在籍 HRオンライン 「HRオンライン」は、ダイヤモンド社・HRソリューション事業室（人材開発編集部）が運営するメディアであり、この連載カテゴリーにインデックスされている記事は、そのメディアが保有するコンテンツの一部です。コンテンツは、企業経営層や人事担当者、バックヤード（総務・CSR）従事者を対象に、常に高価値なものであることを目指しています。 「HRオンライン」は、一媒体（メディア）として、人事担当者の思い・考え・悩みに寄り添いながら、然るべき情報発信を通じて、就労者と就職希望者一人ひとりの「喜び創成」の一翼を担い、自他企業の営利活動、および、社会全体の発展に寄与していくことを使命とします。（HRオンライン憲章より） バックナンバー一覧 いつも仕事の進捗が気になって、心の休まるときがない。気が付くと、人より残業している――そんな
開発者はリモートワークを望んでいる--企業が把握するべき効用とデメリット
リモートワークは多くの開発者にメリットをもたらしている。開発者は、リモートワーク中はオフィスで働いているときよりも集中力を乱されることが少なく、仕事に没頭でき、有意義な仕事ができると感じている。 しかし、孤立して仕事をする期間が長引くと、孤独感や、生産性の低下や、上司の目に映りにくく出世が難しくなるなどの好ましくない副作用が生じる場合がある。 エンジニア紹介会社であるTerminalは、エンジニア1000人超を対象として、ソフトウェア開発者がリモートワークから受ける影響について調べた結果のレポートを公表した。 このレポート「The State of Remote Engineering」2022年版は、リモートワークや燃え尽き症候群、生産性、報酬、賃金の公平性などのソフトウェア開発者に影響を与えるさまざまな問題について、開発者自身の意見を把握することを目的としたものだ。 調査の結果、働き方
「Python3エンジニア認定実践試験」を開始 年間で約3000人の受験を見込む
一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会は、Python3エンジニア認定実践試験を開始すると発表した。2022年2月27日に都内でベータ試験を実施し、その成果をもとに、今年夏から秋を目標に正式にスタートする。年間で約3000人の受験を想定している。 開発プロジェクトに参加できる知識やスキルを確認できる Python3エンジニア認定実践試験は、Pythonを実践的に使っていく上で重要となるPython文法やライブラリの使い方を問う試験で、Python初学者の学習指針となることや、プログラマーのコーディング力の底上げを図ることを狙う。 Pythonエンジニア育成推進協会の寺田学顧問理事は、「Pythonを活用した開発プロジェクトに参加できる知識やスキルを持っていることを確認できる試験だといえる。企業では研修の成果を確認したり、プロジェクトメンバーの選定にも役立つだろう。企業やエンジニアに
「AI技術×ビジネス」で成果を出す！エンジニアが伸びる精鋭AIスタートアップの秘訣に迫る (1/2)
大手企業から要望に合わせたカスタムAIの開発導入を得意とするLaboro.AI。「PoC死」などと呼ばれて失敗も多いAIプロジェクトにおいて、リピーターも多いのが同社の強みでもある。今回は産業技術研究所や京都大学の博士課程、ボストンコンサルティンググループを経て、CTOとしてLaboro.AIを共同で創業して同社のエンジニアチームを率いる藤原（ふじはら）氏に、技術力の高さとエンジニア組織の運営についてお話を伺った。（以下、文中敬称略） エンジニア自己研鑽は、余剰リソース活用が重要 マスクド：現在どのような組織体制でしょうか？ 藤原：会社全体としては34名となり、内訳はエンジニアが14名、ソリューションデザイナが9名、その他にマーケティング、広報、バックオフィスなどで構成されています。 「ソリューションデザイナ」という役割は、営業として案件を獲得するだけでなく、AIコンサルタントやデータサイ
しなやかに成長を続けたい。エンジニアを｢支え、育てる｣業務に見つけたやりがい
エンジニアとして20年以上にわたるキャリアを積んできた原田真貴子さん。Salesforceを中心としたマルチクラウド開発などで知られるフレクトのイネーブルメントチームの一員として、現場を支える役割を担っている。社内における知見の共有や学びの輪を広げ、資格取得もサポートする——。エンジニア育成支援に力を注ぐ原田さんの活動と、その原動力を紐解く。 原田 真貴子（はらだ・まきこ） 大学で情報工学やプログラミングの基礎を学び、ソフトウェア開発の会社に新卒で入社。通信キャリアの研究所向け案件等を担当し、結婚を機に退職。2001年にソフトウェア開発の会社に転職し、スマホアプリの開発等に従事。育児休暇を取得し、復職後は在宅勤務をしながら働く。2019年に株式会社フレクトに入社。クラウドインテグレーション事業部にてB2Cサイトの開発・保守に従事し、2020年よりイネーブルメントチームにてエンジニアの育成支
高校生が憧れる職業 2位は「公務員」、1位は？
いまの高校生は、どんな職業に憧れているのだろうか。全国の高校生に聞いたところ、1位は「エンジニア・プログラマー（機械・技術・IT系）」（6.7％）であることが、学研教育総合研究所（東京都品川区）の調査で分かった。2位は「公務員」（6.0％）、以下「会社員」（4.5％）、「学校の教師・先生」「看護師」（いずれも2.7％）という結果に。 1位の「エンジニア・プログラマー」と答えた人を男女別にみると、男子は11.3％に対し、女性は2.0％。男子に人気が高いことがうかがえた。 前回の調査で9位だった「会社員」は3位に。この結果について、学研教育総合研究所は「新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けて日本中でテレワークが奨励されたことで、家族が働く姿を間近に見たり、働き方の柔軟性の向上というポジティブな側面を見たりすることで人気が高まった可能性がある」と分析した。 6位は「医師（歯科医師含む）」「薬剤
地域在住ITエンジニア・企業を増やすことの重要性--Hajimariによる長野との取り組み
コロナ禍により進むリモートワーク ここ2年程でリモートワークが進み、働く場所の自由度が増した。この影響で、東京圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の人口は日本の総人口の約30％を締めており、東京圏への一極集中が見られた傾向（総務省統計局 2020年國勢調査 人口速報集計結果）から一転、総務省が2021年3月に発表した「地方への人の流れの創出」に向けた効果的移住定住推進施策によると、2021年3月の調査において、2019年まで24年間連続で東京圏への転入超過が記録されていたが、2020年7月から9月にかけて東京圏は転出超過になっている（総務省「地方への人の流れの創出」に向けた効果的移住定住推進施策事例集より） 調査より、感染症拡大を経験して人々の地方への関心が高まっていることは明らか。地方創生の観点では今後もこうした動きに注目し、継続して地方でも東京と同じように働ける環境が必要になると考えている。
遠隔監視でサイバー犯罪を防ぐ セキュアイノベーション エンジニアの9割は沖縄出身 | ひろがる明日SDGs | 沖縄タイムス＋プラス
「より高度なＩＴサービスを沖縄から全国に発信したかった」 サイバーセキュリティーを手掛けるセキュアイノベーション（那覇市）の栗田智明社長は力を込める。県がリーディング産業と位置付け、１９９８年の「マルチメディアアイランド構想」から発展に注力してきた情報通信産業。
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