NTTデータがラピュタの「バルス祭り」を実況中継へ 秒間ツイート量世界記録の更新なるか？
「天空の城ラピュタ」のテレビ放送時に、すっかりおなじみとなったTwitterでの「バルス祭り」。NTTデータは、1月15日の日本テレビ「金曜ロードSHOW！」での放送（関連記事）で「バルス」のツイート量をリアルタイム計測する実況中継を行うことを発表しました。 2年半ぶりの「ラピュタ」放映でまたバルス祭りが盛り上がりそう 「バルス祭り」は劇中で主人公が「バルス」と唱えるタイミングに合わせて、視聴者がTwitterに「バルス」と投稿する恒例行事。2009年の放送時から盛り上がりを見せ始め、2011年に瞬間ツイート量の世界記録を達成。また、2013年8月の放送時には1秒に14万3199ツイートを記録（関連記事）し、秒間ツイート量の世界新記録を更新していました。 過去のバルス祭りでのツイート量。前回は1日に430万ツイートを突破 放送当日はビッグデータ解析ニュースサイト「イマツイ」およびイマツイの
残業は悪か？あるいは日本人の生産性が低い最大の理由
最近、残業をするのは社員が悪いというような記事を見たので、一言言っておこうと思う。 残業常習者が会社を壊す｜トンデモ人事部が会社を壊す｜ダイヤモンド・オンライン なぜ残業が常習化するか 最初に結論を言ってしまうと、経営が悪いからだ。経営と言っても事業戦略ではなく、組織運営という意味での経営だ。残業が常態化しているということは、組織運営ができていないことの証拠だと言っていいだろう。 なぜ残業の常態化が経営の失敗だと言えるのか。残業が常態化しているということは、組織がこなすべき仕事に対して人員が足りないことが原因として上げられる。人材の確保に失敗しているのは、経営側の失敗だ。 もし社員がダラダラと残って働いているのだとしたら、社員が何をすべきかということがトップダウンで明確に指示されていない兆候かも知れない。何をもってその日の業務が終わりだ判断とすれば良いのか。それは上司からの指示、つまり担当
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