アプラス 採用～5アプラス 採用～5 アプラスなどの企業が求める人材像と経済産業省発表の「社会人基礎力」の関係について企業が採用する際に求めるものです。「求める人材像」との社会人基礎力（３つの能力）との関係の深さと、３つの能力それぞれを構成する要素について「求める人材像」との関係があります。 その3つとは、前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力です。主体性に、物事に進んで取り組む力がなくてはなりません。例えば、指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけ積極的に取り込むことです。それから、働きかけ力も大切です。他人に働きかけ巻き込む力です。例えば、「やろうじゃないか」と呼びかけ目的に向かって周囲の人を動かしていくことです。 そして、アプラスが採用の時に求める人材は、以上以外に、 既存の枠に囚われず積極的に変革にチャレンジできる人 です。株式会社アプラスは、新生銀行グループのリテール中核企業になりました
